職場潛規則陷阱

職場潛規則陷阱

破局：
　　識破招聘陷阱其實很簡單，記住一個原則就可以了，天上絕對不會掉餡餅。如果看到一家公司的招聘廣告，從總經理到底層員工都在招，十有八九不是一個好公司。現在許多人在面試之前，也通過網絡對未來公司做背景調查。當然，公司也不傻，有專門的媒體公關在管理網絡上的負面新聞。
　　聽說個更夸張的故事，某個財務經理居然花個幾千元去去“資信調查公司”買應聘公司的財務資料。這樣他就能更清楚的了解應聘的公司。
　　而職場上的陷阱則復雜的多。
　　許多陷阱，都是陽謀，比如禁業協議等，勞動合同上“符合國家最低標準的工資”。
　　所以簽署任何文件我們都要非常小心。HR說得再好，也要落實在紙面上。
　　但是這世上陰謀最多。因為陽謀是需要大智慧的，而陰謀則簡單的多。有時候，一個簡單的謠言就能害死人。
　　許多大學畢業生，他們從象牙塔出來，對社會充滿了憧憬。但是愣頭愣腦的他們完全不知道職場的潛規則，所謂的潛規則就是不是寫出來的顯規則。
　　比如有的企業，酒量大就是晉升的必要條件，每年年會上，老總自己為了保身體，不喝。他的愛好就是看下屬斗酒。而為了表現，下面中層每年都有人喝的送醫院的。
　　在職場上求生存，你得知道一些潛規則：
　　1、這社會總有心理陰暗的人，切記不可對人無條件地不設防，遇人都講真話，真話得罪人，不然你就會得罪了在公司里不能得罪的人，而自己渾然不知。 不要有“此處不留爺，自有留爺處”的想法，這是很幼稚的，江湖兇險是無處不在的。
　　2、工作中多做事，少說話，即使說話也要圓潤些，不要直來直去。多學，多看，多想，少說，要有城府。
　　3、落實在紙面上的東西，要多說好事，即使要不得不反應一些問題，也要提前通知涉及到的當事方，讓其做好應對。多個朋友多條路，或許下次，他也會幫助你躲過一劫。
　　4、老板布置的任務，你得學會說：好！沒問題！就算有問題，你也不能當面反駁，要學會進行私下溝通。
　　5、千萬不要擋住別人的道，做損人不利己的事情。更多的時候，我們要考慮的是如何保護好自己。等你掉進坑里，你會發現沒有人會救你的。
 

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