- 相關(guān)推薦
稱(chēng)呼注意尊重
1、稱(chēng)呼注意尊重
每個(gè)公司都有自己的規(guī)矩，是用名字來(lái)稱(chēng)呼人，還是用職稱(chēng)來(lái)稱(chēng)呼人。新員工應(yīng)仔細(xì)觀察其它同事的做法，然后遵守其規(guī)則。
如果您的公司是一個(gè)“職稱(chēng)型”公司，即使私下里見(jiàn)到老板時(shí)你可以稱(chēng)呼他的名字，但是有其它人在場(chǎng)的話，也應(yīng)該稱(chēng)呼其職稱(chēng)。
如果您的公司是一個(gè)“名字型”公司，如果同事已經(jīng)被介紹為某某先生，您也應(yīng)該等到他告訴您“請(qǐng)叫我的名字”后方可稱(chēng)呼他的名字。
2、如何對(duì)上司說(shuō)“不”
人總是會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的上司錯(cuò)誤地制定了一項(xiàng)方案或發(fā)出錯(cuò)誤的指示，作為下級(jí)，你會(huì)處于一個(gè)很尷尬的境地。按照上司錯(cuò)誤的方案和指示工作，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致失敗的結(jié)局。這樣的結(jié)果會(huì)對(duì)你造成傷害。如果直接指出上司的錯(cuò)誤，會(huì)使上司感到丟面子。為了保全面子有些上司堅(jiān)持自己的錯(cuò)誤在相反的路上越走越遠(yuǎn)。從而破壞了你與上司的關(guān)系。因此學(xué)會(huì)如何對(duì)上司說(shuō)“不”是非常重要的。
要與上司同舟共濟(jì)。不要站在上司的對(duì)立面。要以事實(shí)為依據(jù)，使上司做出新的正確的決定，而不是簡(jiǎn)單地試圖讓上司否定自己的上一決定。
選擇合適的對(duì)上司說(shuō)“不”的場(chǎng)合。不要當(dāng)眾指出上司的錯(cuò)誤，當(dāng)眾對(duì)上司說(shuō)不。亦不要當(dāng)場(chǎng)迫使上司表態(tài)。尋求與上司單獨(dú)相處的機(jī)會(huì)并在適合做個(gè)人單獨(dú)交談的場(chǎng)合對(duì)上司提出你的不同意見(jiàn)。
選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。如果上司的方案或指示剛一出口，你就立即表示反對(duì)會(huì)使上司產(chǎn)生逆反心理。可以靜觀事態(tài)發(fā)展，等上司的錯(cuò)誤使他陷入困境急于尋找出路時(shí)，提出你的意見(jiàn)。也可以在上司心情好的時(shí)候，把你的不同意見(jiàn)告訴他。
【稱(chēng)呼注意尊重】相關(guān)文章：
職場(chǎng)稱(chēng)呼有玄機(jī)11-21
職場(chǎng)的交往禮儀——稱(chēng)呼與交談11-11
職場(chǎng)新人與同事的稱(chēng)呼技巧11-17
該如何稱(chēng)呼面試官?11-20
活用職場(chǎng)稱(chēng)呼為自己加分11-29
職場(chǎng)稱(chēng)呼的十種感覺(jué)11-21
面試攻略：怎么稱(chēng)呼面試官02-22