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畢業進外企 “托業”來幫忙
春節剛過，在北京上大學的小張從山東老家急忙趕回了學校。據了解，今年七月即將畢業的他，至今還沒有落實工作問題。而2月份在北京即將舉辦幾場招聘會也許是他夢想進軍外資企業的最佳良機。“外資企業薪資高，職業發展前景好，很多同學畢業后都想進入外企工作。”小張說，像他這樣，抱著進入外企夢想的同學不在少數。
據教育部統計，2012年全國普通高校畢業生規模達680萬人，這一數據比2011年增加了20萬。雖然這些個性張揚的“90后”畢業生即將走向社會，但國企和外企的吸引力在他們面前卻絲毫不減。據悉，在去年年底上海舉辦的首場針對2012屆畢業生的大型外企招聘會上，百余家知名外企攜 1000多個崗位到場，但卻引來11000多名畢業生投遞簡歷。而面對1:11的競爭局面，如何從眾多應聘者中脫穎而出？如何修煉“武林秘籍”來增加自己的勝出幾率，已經成為小張這群懷有“外企夢”的“愣頭青”頗為關心的話題。
“去年，有一家世界500強企業來我們學校進行校園招聘，要求應聘者提供托業成績，我提供的大學英語六級證書他們并不認可。”小張失望地告訴記者：“寶潔2011校園招聘要求應聘者提供托業成績，日本電裝同樣也要求托業成績達到500分以上……甚至一些國企，如中化集團，也明確表示托業成績高者優先錄取。”在他看來，辛苦考下來的英語六級證卻成了不起眼“擺設”。
“現在，傳統的英語四六級證書已經無法滿足企業的應聘需求。”北京某高校的英語老師坦言，目前，國內大學更關注學術英語教育，而忽視了社會化應用需求。而隨著全球一體化進程加速，越來越多的企業重視英語的商務價值，并積極打造國際化的英語辦公環境，而這其中，有“職場托福”之稱托業英語受到了越來越多的企業重視，也同樣被廣大應屆生所推崇。
相關數據統計：目前，托業考試已遍布120個國家。
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