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個人培訓(xùn)調(diào)查：技能、考證培訓(xùn)受追捧
最近什么行業(yè)吃香？牛×的企業(yè)又需要什么樣的人才？成名成家的大腕怎樣縱橫江湖……關(guān)于職場種種消息、事件，關(guān)于職場種種分析、趨勢，本欄目傳遞最新的動態(tài)。
2012年1月，《2011年年終個人培訓(xùn)調(diào)查》發(fā)布，數(shù)據(jù)顯示，49.02%的受訪者表示自己在2011年里只參加了“1-2次”培訓(xùn)，33.33%的受訪者表示自己在2011年“一次培訓(xùn)都沒有參加過”。
為了考證而參加培訓(xùn)
當(dāng)下，學(xué)歷及職業(yè)技能證書是求職者最基本的兩塊求職敲門磚，尤其對沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)生來說，證書在他們的求職過程中有著一定的作用。盡管有企業(yè)表示在招聘時相比證書更看重求職者的實際工作能力，但唯證書論的招聘企業(yè)仍不在少數(shù)。有超過兩成的受訪者表示自己是為了考證而參加了培訓(xùn)。同時，在“當(dāng)前最想?yún)⒓拥呐嘤?xùn)課程”中，“專業(yè)技能”和“學(xué)歷教育”類培訓(xùn)受追捧。
就業(yè)市場競爭激烈，一些求職者為了讓自己的求職機會多一份保障往往都會選擇多學(xué)一門技能傍身。這樣做固然無可厚非，可是當(dāng)投入了大量的時間、精力和金錢之后，卻發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的最終結(jié)果并不像最初預(yù)想的那樣帶給自己直接或是間接的優(yōu)勢，正因為如此，在面對市場上琳瑯滿目的培訓(xùn)課程時，白領(lǐng)們更應(yīng)當(dāng)三思而行。
個人實際培訓(xùn)時間與意愿不符
此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有71.24%的受訪者表示自己在2011年實際花費在培訓(xùn)上的時間在“4小時以下”，花費了“14小時以上”的占7.19%。
顯然，意愿與現(xiàn)實出現(xiàn)如此大的落差的原因在于現(xiàn)狀。據(jù)了解，45.75%的受訪者表示當(dāng)前培訓(xùn)市場開出的高價培訓(xùn)費是阻礙他們參加培訓(xùn)的最大原因；25.49%的受訪者表示自己沒有多余的時間進行培訓(xùn)；此外，培訓(xùn)市場的良莠不齊也是阻礙職場人進行培訓(xùn)的重要因素，這一比例達18.95%。
傳統(tǒng)培訓(xùn)方式更受歡迎
根據(jù)調(diào)查，有25.49%的受訪者表示“沒有時間”是自己參與培訓(xùn)的最大阻礙。隨著職場人上下班路上所花費時間的增長，以及近年來名校公開課視頻的走俏，讓不少白領(lǐng)利用原本漫長的上下班通勤時間加入到了自我培訓(xùn)的行列中。
在培訓(xùn)方式上，67.44%的受訪者更傾向于面授這種傳統(tǒng)的方式，6.17%的受訪者更愿意接受函授的培訓(xùn)方式，喜歡網(wǎng)上視頻教學(xué)的受訪者比例為10.49%，此外，還有15.90%的受訪者表示自己更愿意選擇自學(xué)的培訓(xùn)方式。
企業(yè)培訓(xùn)不受重視
2011年11月3日，國內(nèi)首份《中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展調(diào)研報告》年度行業(yè)白皮書發(fā)布。據(jù)該白皮書表示，有76%的企業(yè)“培訓(xùn)費用占工資比例在1%以上”，而“培訓(xùn)費用占工資比例在2%以上”的企業(yè)占27%。
同時據(jù)調(diào)查，26.41%的受訪者表示在過去的一年里自己只參加過一次企業(yè)培訓(xùn)，41.83%的受訪者則表示一次企業(yè)培訓(xùn)都沒有參加。在企業(yè)培訓(xùn)的滿意度上，僅有2.61%的受訪者表示“非常滿意”，表示對企業(yè)培訓(xùn)“不太滿意”和“非常不滿意”的受訪者比例則分別達24.84%和 28.10%。可見，對于培訓(xùn)這件事，有相當(dāng)一部分的企業(yè)并未引起相應(yīng)的重視，員工也并未從中受到過“恩惠”。
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