- 相關(guān)推薦
管理營銷類面試的經(jīng)驗分享
終于拿到了一個負責(zé)能源開發(fā)的國企OFFER，主要負責(zé)招商引資，鑒于新能源是個未來發(fā)展的大方向，個人以為會是一片美好的前景，也許會是又一次互聯(lián)網(wǎng)奇跡?
完畢后，跟大家分享求職整整6個月的所有經(jīng)驗，希望對所有還在為了發(fā)光的瞬間而不懈努力，從來沒有放棄希望的同學(xué)們一分鼓勵，一分安慰，你一定會在里面找到你的影子，你是金子，相信你會發(fā)光的
面試自我介紹：全國前15的高校，設(shè)計類專業(yè)，小碩，社團負責(zé)人，核心期刊論文，CET-6，國家級項目課題(半點炫耀的意思也沒有，要不也不用奮斗了半年才找到一份滿意的職位)計算機沒過國家二級
求職時間：09年10月份-10年3月份
求職方向：管培，營銷策劃，產(chǎn)品專員
原因：為了將來的發(fā)展方向，喜歡做綜合性強的工作
騰訊：騰訊我真的很喜歡，我的第一份正式面試工作，也是基本所有工作里我曾經(jīng)最為向往的，不只是收入，因為我知道龍湖，BAIDU,TP給的還要多(當(dāng)然，他們也應(yīng)該很難要我，哈哈)，更關(guān)鍵的是企業(yè)文化，以及我對騰訊發(fā)展的看好，他們做產(chǎn)品的核心是用戶體驗，跟進速度很快，并且東西都盡量做的很精致，擔(dān)心會砸騰訊的牌子，這種公司在我看來是很有發(fā)展前景的，互聯(lián)網(wǎng)至少還要火50-100年?甚至更久，騰訊成為全球第一互聯(lián)網(wǎng)公司，在我看來，也許真的只是時間問題。
騰訊的環(huán)節(jié)包括簡歷-筆試-一面-二面-終面：錯過了簡歷投遞，所以我是強面的騰訊，得益于他們的企業(yè)文化以及提前咨詢過師兄，騰訊一面是我發(fā)揮最好的一次群P，是在賓館，大家圍床而坐，每個人用紙制作一個名牌，把名字寫成兩面，字盡量大，會有一個輪流的自我介紹，重點突出，言語清晰即可，不要花太多時間。話題是你是即將上任的某公司總經(jīng)理，旅游旺季即將到來，以下10點改進方式，優(yōu)先選哪4點，內(nèi)容包括改進伙食，改進打掃效率，清除利用關(guān)系霸占重要位置的領(lǐng)導(dǎo)親戚，任命新的黨委書記等等，我個人對群P的看法是，不需要答案多么正確，多么專業(yè)，但是一定要有自己深刻獨到的見解，要懂得團隊最重要，每次發(fā)言前，請不要厭煩說謝謝，或感謝其他同學(xué)的發(fā)言，我個人不喜歡做TL，唯一一次就是騰訊這次，感謝隊友們給我的機會，總結(jié)發(fā)言的要點就是條理清晰，發(fā)音準(zhǔn)確，如果作為組員，盡量不要去做過多補充發(fā)言，我認
為否定你的組長，等于間接否定了你自己。
騰訊的二面是單面，HR會讓你做了自我介紹以后，直接針對你的簡歷提問，我應(yīng)聘的是產(chǎn)品策劃，她問的主要是我的專業(yè)以及我的課題與這個職位相關(guān)的地方，因為太想進QQ，我覺得自己當(dāng)時太緊張了，其實我做過商業(yè)產(chǎn)品的全程開發(fā)，卻臨時忘了說，因為太想表現(xiàn)自己，很多題目我都會盡量回答的充分，生怕一點遺漏，我總會問HR，這個是不是該從如下方面論述，這個問題是不是得從原因的根源追究，是很有禮貌，現(xiàn)在想想，其實正好說明了內(nèi)心的完全緊張。當(dāng)時有個面試問題，是兩個不均勻分布的酒杯，一壇酒，如何分給兩個酒鬼，而讓他們沒有意見?我沒答上來，現(xiàn)在已經(jīng)有了答案，相信大多數(shù)人都懂得了，總之我答不上來，于是最后換了個問題，你認為QQ自定義表情如此成功的原因是：A。來源非
【管理營銷類面試的經(jīng)驗分享】相關(guān)文章：
管理營銷面試經(jīng)驗分享11-20
面試經(jīng)驗分享08-10
飛利浦面試經(jīng)驗分享12-01
面試流程經(jīng)驗分享02-23
編輯面試經(jīng)驗 分享11-19
寶潔面試的經(jīng)驗分享11-19
ＩＢＭ的面試經(jīng)驗分享11-20
雀巢面試經(jīng)驗分享12-09