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銀川 人行面試
面試分為兩部分，一部分是結構化，一部分是無領導小組，總體感覺很正規。
結構化面試提問了兩個問題：
結構化面試是：自我介紹和一個人際交往題目
無領導小組面試是老人給的10個忠告，按照重要性排序。
感覺自己表現不行，攢個人品
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