DGF 北京管理培訓(xùn)生天津筆試經(jīng)驗(yàn)和面試經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間:2024-06-18 20:19:52 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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DGF 北京管理培訓(xùn)生天津筆試經(jīng)驗(yàn)和面試經(jīng)驗(yàn)

  第一次在應(yīng)屆生上發(fā)帖子,實(shí)在是覺得當(dāng)初自己準(zhǔn)備筆試面試時(shí),論壇里有關(guān)DHL的資料很少,所以勵(lì)志自己發(fā)個(gè)筆經(jīng)面經(jīng),造福學(xué)弟學(xué)妹們~

DGF 北京管理培訓(xùn)生天津筆試經(jīng)驗(yàn)和面試經(jīng)驗(yàn)

  首先說一下DHL一共分三個(gè)子系統(tǒng),分別是快件、貨代、供應(yīng)鏈管理。DGF就是屬于貨代這個(gè)體系,網(wǎng)上大多數(shù)的資料數(shù)據(jù)多是快件體系的業(yè)績,所以大家準(zhǔn)備的時(shí)候還是注意一下這方面的區(qū)別,了解的細(xì)致一些,會(huì)給HR更多的好感吧。

  1.投簡歷:

  據(jù)說DGF北京管培只在天津招人,當(dāng)時(shí)投簡歷的時(shí)候也不是大張旗鼓的宣傳,只是看到學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上的一個(gè)通知,就按郵箱地址發(fā)過去了,是天津hr的郵箱,大約是11月初的時(shí)候投的。

  2.筆試:

  對這種投郵箱的情況一直沒報(bào)過希望,但是大概一周后吧,接到了hr的電話,通知11月16日去筆試,就在南開。記得當(dāng)時(shí)hr姐姐的語氣非常溫柔,就說來試試吧,考邏輯推理和英語方面的。因?yàn)楫?dāng)時(shí)那幾天還有別的筆試,并且忙著準(zhǔn)備下論文,所以近乎裸考吧。就是在考前的那個(gè)中午,上論壇看了下為數(shù)不多的兩篇筆經(jīng),說會(huì)考英語作文,于是就囫圇吞棗的大概準(zhǔn)備了個(gè)框架,拿著筆就去了。

  筆試一共一個(gè)小時(shí)。內(nèi)容是前面20題左右,中文題,就是行測里邏輯判斷那一部分的題,包括削弱加強(qiáng)、一真一假之類的推理題,還有5道圖形題。個(gè)人感覺不難,做起來也很快。后面有兩篇閱讀,每篇5題。最后一篇英語作文,不少于300字。如果前面做的快,作文就能多寫一些字吧?上抑粚懥艘话俣嗖坏蕉僮郑瑫r(shí)間就到了。作文題目好像是關(guān)于經(jīng)驗(yàn)、計(jì)劃之類的。和在網(wǎng)上看過面經(jīng)的以前考過的作文題目不一樣的,所以應(yīng)該每年的題目不同,大家就不用刻意準(zhǔn)備了。

  筆試大概來了五六十人的樣子吧,沒看到有霸筆的。筆試前都會(huì)在一個(gè)表上簽到,大致看了一眼,多數(shù)是天南大的物流相關(guān)專業(yè)的本科和碩士生,也有少數(shù)幾個(gè)北京物資學(xué)校等北京院校的學(xué)生來天津參加筆試的。據(jù)說天津筆試的比較早,北京之后還有一場,同樣的崗位。筆試的時(shí)候還檢查了下身份證學(xué)生證之類的。

  3.面試:

  樓主英語比較爛,對外企沒報(bào)過幻想。沒想到12月初會(huì)接到hr姐姐的電話,說我通過了筆試,讓我12月11日去參加一面,中英文面,地點(diǎn)就在津匯,天津DHL的辦公地點(diǎn)。樓主接下來又開始逛論壇找面經(jīng),同樣是很少并且形式都不一樣的面經(jīng)。大概有一周準(zhǔn)備的時(shí)間吧,我最先就是準(zhǔn)備了一個(gè)英語自我介紹,然后把能想到的hr會(huì)問的問題事先準(zhǔn)備好用英文怎么回答。但是樓主的口語那不是一般的爛啊,最擔(dān)心的不是怎么說,而是到時(shí)候聽不懂面試官問的問題可多尷尬啊。

  好了,來說說面試。據(jù)說一面就進(jìn)行一天,上下午各兩組,每組6-7人,也就是說,進(jìn)入面試的也就二三十人,筆試沒少刷人啊。去了之后幾個(gè)同學(xué)先在一個(gè)小屋里候考,時(shí)間到了進(jìn)到面試的屋子里,一排椅子,沒有指定順序隨便坐。

  面試形式:2個(gè)考官分別是北京和天津的hr姐姐,6個(gè)同學(xué),多對多的先英文后中文面試。答題順序也是大家自愿的誰想先來就舉手,然后下一個(gè)再自告奮勇。每個(gè)人兩到三個(gè)英文問題吧,回答到hr感興趣的部分可能會(huì)追問幾句,就是很隨和的聊天式對話。問題大概有你為什么要選擇MT,你有什么優(yōu)勢,有什么劣勢,最喜歡的書和電影是什么為什么,對成功的定義是怎樣的。。。很多很多的問題,樓主記不住了,對不起大家。天津的面試不像其他的地方大家的問題都相同,問完一個(gè)問題大家都回答,天津的是每個(gè)人的問題都不一樣,問完一個(gè)人兩道三個(gè)問題后,問下一個(gè)人的都是另外的問題,所以不存在你想回答的要點(diǎn)被前人回答過了這個(gè)苦惱,但是存在的是如果沒聽懂題目,那是真沒轍啊~

  中文問題:同樣也是很隨意的制定回答順序,但是中文問題是相同的問題,基本上同一個(gè)問題每個(gè)人都要回答一遍。第一個(gè)問題就是談?wù)剬脊珓?wù)員的看法,自己考沒考以及原因。第二個(gè)問題就是如果被錄用了,給五個(gè)角色,你最想當(dāng)?shù)暮妥畈幌氘?dāng)?shù)氖悄膫(gè)。五個(gè)職位分別是戰(zhàn)略經(jīng)理、客服經(jīng)理、操作經(jīng)理、技術(shù)專家、銷售經(jīng)理。我們組操作和戰(zhàn)略選的人較多,客服是大家比較不想當(dāng)?shù)。第三個(gè)問題是大家按順序回答,你心目中對今天在場的同組同學(xué),覺得表現(xiàn)最好的1-2個(gè)人是誰,為什么,可以說自己,而且好像很多人都說了自己了。最后一個(gè)問題就是問期望薪資,每個(gè)人都說,沒說稅前還是稅后的,感覺大家說的都是大概四五千的樣子吧,沒有很高的。

  4.提問環(huán)節(jié):

  面試的最后就是大家可以提問,我們組同學(xué)提的都是蠻實(shí)際的問題,比如北京不管住,預(yù)計(jì)今年招3-4個(gè)管培生,會(huì)多招一到兩個(gè)來參加實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)后發(fā)最終的offer。DGF的管培是為期3年,前兩年是每半年輪崗的形式,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),選一個(gè)適合的崗位再最后一年的適用,3年管培畢業(yè)。

  5.關(guān)于二面

  據(jù)說一面結(jié)束后半個(gè)月吧,大概12月底前就會(huì)打電話通知二面。再據(jù)說二面的形式是無領(lǐng)導(dǎo)討論,好像是全英文討論。二面結(jié)束后就會(huì)是發(fā)實(shí)習(xí)offer,實(shí)習(xí)可能是一月到二月,實(shí)習(xí)期不會(huì)太長,半個(gè)月到一個(gè)月吧,實(shí)習(xí)地點(diǎn)可以選擇天津。

  好了親們,我了解到的就是這些了,希望可以對以后的師弟師妹們提供些幫助,DHL的整體企業(yè)文化是很好的,非常不錯(cuò)的一家外企,大家都好好準(zhǔn)備吧,祝大家成功,也祝自己能收到想要的那個(gè)offer!


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