過來人為應(yīng)屆生如何迎接求職大戰(zhàn)支招

過來人為應(yīng)屆生如何迎接求職大戰(zhàn)支招

1.主動出擊型代表人物：上海水產(chǎn)大學金融專業(yè)學生王靜前不久媒體關(guān)于校園招聘的報道引起了王靜的注意，細心的她記下了報道中出現(xiàn)的企業(yè)名單，然后在網(wǎng)上向每家企業(yè)投送了一份自薦信。“這些企業(yè)雖然有參加校園招聘的想法，但是大多還沒有公布具體的職位和要求。我這樣做是為了使這些企業(yè)對我留下印象，等到招聘時我去應(yīng)聘的成功率會增加。”她不無自信地說。相對于以前畢業(yè)生按部就班走的招聘流程，現(xiàn)在越來越多的畢業(yè)生選擇主動出擊，搶先向企業(yè)拋出橄欖枝。小王認為，此舉最大的好處是能夠快速吸引用人單位的眼球。“他們會覺得這名學生很勇敢，很外向，也很有思想，而現(xiàn)在企業(yè)需要的正是這樣的人才。”“過來人”說：去年畢業(yè)于上海財經(jīng)大學的陳艷艷目前就職于一家國有銀行，她認為主動出擊的學生確實更容易給人留下深刻的印象，但并不一定能夠幫助他最終進入單位工作。外資企業(yè)和民營企業(yè)可能會比較欣賞這樣的學生，但如果應(yīng)聘對象是國企的話很可能適得其反。她說，不同企業(yè)有不同的企業(yè)文化，因此如果真要主動出擊，還需事先多做了解，仔細思量。
2.多點開花型代表人物：上海交通大學應(yīng)屆畢業(yè)生王征在前不久INTEL公司舉辦的專場招聘會上，王征等候了近1小時后終于進入會場。當日前來應(yīng)聘的應(yīng)屆大學畢業(yè)生不亞于社會求職者，主辦方不得不專門為他們開設(shè)了一條通道。工作人員說，當時他們在網(wǎng)站刊登招聘廣告時只是加了一句“歡迎2006屆畢業(yè)生參加招聘”，沒想到學生的踴躍程度超乎想象。王征說，現(xiàn)在大學生就業(yè)形勢不容樂觀，因此“多點開花”通過各種渠道了解校園招聘信息成了他們的必修課。“報紙、網(wǎng)站、學校宣傳欄、BBS以及親戚朋友，只要能夠收集到相關(guān)招聘信息我們都會去關(guān)注！”各高校BBS上除了新生專版外，最熱鬧的就算求職版了。東華大學論壇上的網(wǎng)友“天涯熊貓”說：“廣種薄收雖然辛苦，但只要找到一家滿意的企業(yè)，那么就100達到了目的。”“過來人”說：畢業(yè)多年的沈蓓蓓當初通過各種途徑不斷比較，最終通過求職網(wǎng)站找到自己第一份工作。她認為“多點開花”的好處顯而易見，但渠道多了自然也分散人的精力，因此應(yīng)屆畢業(yè)生不妨以一種求職方式為主，其他方式作為輔助會比較好。
3.重點聚焦型代表人物：華東理工大學大四學生小張有人大面積撒網(wǎng)，也有人小范圍捕魚。小張就把自己的求職目標“鎖定”在一家著名的日本電器企業(yè)。“我很早就想進這家企業(yè)工作了，現(xiàn)在他們在上海有了合資企業(yè)，機會就更多了。”小張現(xiàn)在經(jīng)常去這家企業(yè)的網(wǎng)站瀏覽，查詢招聘信息，還聯(lián)系了一些進入這家企業(yè)工作的師兄師姐討教經(jīng)驗，投其所好做好了準備。“年底我準備去考日文一級，還要掌握一些關(guān)于日企招聘、工作的禮儀和技巧。”他把精力都集中在這家企業(yè)，希望自己能夠脫穎而出。“過來人”說：小張這樣做無異于“孤注一擲”，假如不能進入自己心儀的企業(yè)，將會蒙受很大的損失。今年畢業(yè)進入一家日企的鄧華忻說：“小張說到的這家企業(yè)也是我最想去的，但如果只看著這一家未免風險太大，所以在招聘時我關(guān)注了多家企業(yè)。實際上還有很多優(yōu)秀的企業(yè)會進入學校招聘，這些都是可以考慮的對象。而且即使一開始不能進入自己心儀的企業(yè)，今后也是有機會進入的，并不一定非要現(xiàn)在只‘鉚牢’少數(shù)的幾家。”
4.“曲線救國”型代表人物：上海大學機械自動化學院學生徐海波“我相信如果能夠事先在企業(yè)實習，那么進入其中工作的可能性將大大增加。”正當別人忙著尋找工作單位時，徐海波卻在專心尋找理想的實習單位。如今企業(yè)校園招聘信息正在不斷增加，而實習信息也在不斷上升中。筆者在各高校BBS上看到，不少帖子都集中在畢業(yè)實習上，應(yīng)屆畢業(yè)生互相交流哪家企業(yè)要招實習生、準備留多少人、留用概率多大等話題。一般來說，首輪進行校園招聘的企業(yè)都是一些大企業(yè)或知名外資企業(yè)。從以往的情況來看，大型企業(yè)在實習中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，最終留用的例子也并不在少數(shù)。而且實習的另一個好處就是，可以看一下這家企業(yè)是否適合自己。一位應(yīng)屆畢業(yè)生說：“如果能夠通過實習預先感受工作環(huán)境和人際氛圍，體驗企業(yè)文化，那么可以避免許多不適應(yīng)情況的產(chǎn)生。”“過來人”說：前年從某專科院校畢業(yè)的張誠目前在一家國有移動通信公司工作，月薪4000元左右。他認為自己的學歷和能力在激烈的競爭中并不占優(yōu)勢，最終讓其能夠留下來的，是在實習過程中得到的好評。“實習是求職的第一步。單位一般優(yōu)先考慮已經(jīng)在本單位實習過的學生，因為他們可以更快地融入企業(yè)文化。”而在通用公司擔任技術(shù)主管的上海交大畢業(yè)生小陳也表示：“要想進入大企業(yè)，實習經(jīng)歷非常重要。”
5.不緊不慢型代表人物：復旦大學文學院應(yīng)屆畢業(yè)生小張看報紙的時候順便掃一下招聘信息，一周瀏覽一次人才網(wǎng)站，偶爾到BBS上交流一下求職心得，正當別人如火如荼地收集企業(yè)招聘信息時，復旦大學文學院的小張卻顯得氣定神閑。他胸有成竹地說：“船到橋頭自然直，不必急于這一時半刻。”上海應(yīng)用技術(shù)學院的李建銘稱，與其一開始“千軍萬馬擠獨木橋”，不如耐心等待到明年再說。“‘解禁期’一過雖然會有很多名企來招聘，但也必定有很多名校學生

 

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