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2015年新員工入職培訓制度
積分制度
1、 從新員工報到開始，對每名新員工實行積分式管理。每名新員工起始分數90分，擔任班長的加5分，擔任班委其他成員的加3分，擔任組長、副組長的加2分，參與晚會表演的酌情加1-5分，積極協助公司開展各項活動和工作的酌情加1-5分。有不服從安排、各項活動遲到早退、紀律散漫等情況的，發現一次酌情扣減1-5分。新員工表現積分將與結業考試分數一并作為新員工是否留用的主要依據(具體加減分規則見下文，積分加減情況將即時進行公示)。對于個別表現差、考試不合格的新員工，公司堅決不予錄用。新員工結業考試分數低于60分者，公司不予留用。新員工個人表現積分低于80分者，公司不予留用。
班組制度
2、 新員工進行分班、分組管理。全部新員工分為7個班，每個班分3個組。每個班挑選責任心強、組織能力突出、愿意為大家服務的新員工組成班委，班委由班長(1名)、紀律委員(1名)、宣傳委員(1名)構成。每個小組設組長(1名)、副組長(1名)對組員進行管理。
3、 班長全面負責班級成員的管理;紀律委員輔助班長進行本班成員的紀律管理，主要負責各項活動人數的清點、紀律的維持等工作;宣傳委員主要負責積極發掘能夠體現整個培訓亮點及本班成員精神面貌的宣傳素材(包括文字、圖片等)，并組織班級成員向公司投稿宣傳(稿件被公司采用的，撰稿人及宣傳委員均予以加分);各小組組長和副組長主要負責完成班委安排的各項工作。
4、 各班班長通過“個人自薦+民主選舉”的形式產生。具體流程為：競選報名—個人自薦演說—本班成員民主投票—現場計票，票數高者當選。各班班長外的其他班委及小組組長、副組長，由班長與本班成員商議后確定人選，報公司備案。
課堂制度
5、 至少提前五分鐘進入教室，進入教室做到“快、靜、齊”。
6、 按公司要求著裝，保持衣裝整潔和良好的精神面貌，培訓授課期間不得穿拖鞋、短褲進入教室。不按要求著裝的，一次扣1分。
7、 授課期間，手機置于“震動”或“靜音”狀態。確因特殊情況，需要接聽電話的，到教室外接聽。
8、 上課時姿態要端正，專心聽講，勤于思考，做好筆記，不做與上課無關的事情，不得趴在桌子上睡覺，有問題時要舉手，課堂保持肅靜。上課期間不認真聽講的、私下講話的、睡覺的、進行其他活動的，發現一次予以警告，警告2次，扣1分。
9、 上課期間(包括各類會議期間)要積極參與講師(或領導)的互動。
10、 課間休息結束，要迅速、提前回到位置，準備聽課。講課開始后，還未回到位置的，將予以警告，警告2次，扣1分。
11、 要保持教室清潔衛生，下課時將凳子放回桌底。
12、 下課時，需禮讓領導、嘉賓等先行離開。
生活制度
13、 每天保持足夠睡眠，嚴格遵守各項(包括用餐、上課、排練等)作息時間，不得遲到、早退。遲到(早退)一次扣2分。無故遲到(早退)在30分鐘(含)以上者按曠工論處，曠工除本人積分扣5分外，本組組長、副組長，及所在班委各扣2分。
14、 公司組織的各項活動不得缺席(特殊情況請假除外)，擅自缺席者，視為自動離職。
15、 根據規定的時間、地點，提前到場、準時用餐，就餐時不大聲喧嘩。主動禮讓領導、嘉賓等先行用餐。
16、 見到領導、上司要主動打招呼，服從上司的安排。無特殊理由不服從安排的扣2分。
17、 愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情扣減1-5分。
18、 同事之間要互相謙讓、友愛，不可發生爭執、打架;不拉幫結派，禁止從事一切不利于團結的事。發生打架等情況的，除本人積分扣5分外，本組組長、副組長，及班長、紀律委員各扣2分。
19、 嚴禁私自下海游玩，一經發現，予以勸退處理。
20、 安全起見，外出需告知他人知曉，并最好有人陪同，返回宿舍時間不得超過22點。
21、 每晚22點，各班班委組織各小組組長、副組長對各組人員進行清點，確保掌握所有人員行蹤。發現有晚歸情況的，本人積分扣2分。宿舍內不得私自留客住宿，一經發現，扣5分。
22、 個人的錢財、貴重物品要妥為保管，現金數額較大時要存入銀行，身邊不得存放大量現金。
23、 嚴禁以任何形式進行賭博，不準酗酒鬧事，一經發現，予以勸退處理。
匯報制度
24、 一般情況下，實行“新員工——組長——班長”層層負責制。各種情況匯報、意見建議的提出，由新員工向組長(或副組長)反映，組長(或副組長)向班長匯報，班長匯總各組情況后向公司工作人員匯報。
25、 各種緊急、危急情況，新員工可直接向公司工作人員反映情況。
請假制度
26、 培訓、拓展、各類會議、活動等均進行考勤，因故不能參加時，應履行請假手續。凡未履行請假手續的行為均以曠工論處。
27、 超過半天(含)以上的請假，必須提交書面假條。
28、 各班新員工的考勤由本班班長組織各組組長進行統計管理，根據要求報公司。
29、 新員工因病需請假時，必須持縣、區級以上醫院證明(急、重癥除外);
30、 新員工因事需請假時，必須寫請假條，說明事由;
31、 新員工請假后無故超假遲歸，超出批準時間范圍的按曠工論處;
32、 請假流程：新員工向組長(或副組長)說明情況、提出申請——組長(或副組長)將申請報本班班長——班長匯總本班考勤、請假申請，向公司請假——公司根據情況進行假期審批。
宴會制度
33、 公司安排的晚宴，請等待領導、嘉賓到齊后，方開始用餐。
34、 在餐桌上應該做到祝酒不勸酒。敬酒須等到公司領導敬酒完畢后進行。
35、 嚴禁醉酒鬧事，一經發現除本人積分扣5分外，本組組長、副組長，及班長、紀律委員各扣2分。
36、 宴會結束后，新員工須相互照應回到宿舍，嚴禁再外出從事其他活動，一經發現除本人積分扣2分。
考試制度
37、 考生在考場內必須保持安靜，不準交頭接耳、左顧右盼。
38、 統一開考信號發出后，才能開始答題。
39、 除答題用筆和本人筆記外，不得攜帶任何其他物品(包括培訓相關資料)。
考試結束信號發出后，考生應立即停止答題，再次核對試卷上的姓名是否填寫。
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