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職業生涯規劃實施步驟
人生需要規劃，成功的人生更需要成功的規劃。有備無患、未雨綢繆，從這些成語之中就可以發現，古人早就認識到這一點，所以作為現代人的我們，怎么能忽視。所以，鵬程萬里增城人才網與您分享職業生涯規劃經驗，淺談職業生涯規劃的五個步驟。我們認為職業生涯規劃包括自我評估、職業環境分析、職業目標的確定、實施策略與措施和反饋調整五個步驟。
一、自我評估。自我評估是個人職業生涯規劃的第一步，是開頭。一個好的開始，等于成功了一半，正確做好自我評估，是做好整個職業生涯規劃的關鍵。只有通過自我評估，正確深刻地認識和了解自己，才能對未來的職業生涯作出最佳抉擇。
自我評估，包括興趣、性格、能力、特長、學識水平、思維方式、價值觀、情商以及潛能等。自我評估不能想當然，一定要客觀，盡量收集他人對自己的評估做參考，結合自己的評估最終完成自我評估
二、職業環境分析。近朱者赤，近墨者黑。這句話說明了環境對人的影響非常大。而作為職場人士，肯定要受職業環節的影響。所以，職業生涯規劃必須對未來的的職業環境進行分析。根據自己的習慣，根據自己的能力，來選擇相應的環境，來制定在各種職業環境中的規劃，最終實現自己的目的。
三、職業生涯目標的確定。再準的狙擊手也需要目標，在快的短跑運動員也有終點，不然過程沒有意義。我們為什么制定個人職業生涯規劃?當然就是要實現自己的職業生涯目標，最終達到自己的理想，所以目標抉擇是職業生涯規劃的核心。根據我們增城人才網的經驗，目標分短、中、長期目標，三種一種也不能缺。
四、實施策略與措施。明確目標之后，制定策略了。我們定了這個目標后，我們要怎么做?怎么做才能實現這個目標?所以我們要想出一系列的行動方案，行動方案要具體(越具體越好)、可行，容易評估。應包括職業生涯發展路線、教育培訓安排、時間計劃等方面的內容。
五、反饋調整。世界上唯一不變的事情是：所有事情都在變。變幻莫測的世界，會打亂我們原本制定的規劃，使規劃發生偏差。那我們怎么辦呢?我們要不停地總結、反思并對規劃的目標和行動方案作出修正或調整。所以最后一步不是不變的，也是最長的。不斷變化，不斷地走下去。
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