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恒大集團法務面試題目
一、面試開始題(自我評估)
簡單介紹下你自己，概括的說你的愛好、特長，自己的性格有哪些特點。
你認為你是一個挑戰(zhàn)型的還是穩(wěn)健性的性格?
以組織過的或者參加組織過的一次比較大型的活動為例，談一下你的收獲、體會和教訓
在工作中，對你來說最重要的兩三件事是什么
你為自己設定了什么樣的目標?你打算如何實現(xiàn)它們?
二、與求職者工作歷史有關的問題
你在XX公司主要從事什么工作?請具體說明。
什么會離開上一家公司?(哪些原因導致你考慮離開你目前的公司?)
上一份工作中收獲了什么?簡單談下之前的工作內容和業(yè)績?
你覺得在你原來的領域面對的最大挑戰(zhàn)是什么?
你認為在你所從事的具體工作中，獲得成功的關鍵因素有哪些?
你以前的工作經(jīng)驗是否有助于你勝任更高的職位?為什么?
在你所從事的工作中，哪一項工作最無關緊要?
問題是如何看待的?
三、確定求職動機的問題
為什么來我們公司面試?(你為什么對我們的工作職位感興趣?)
面試之前做了哪些準備呢?你對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃。
你對未來的老板有哪些期望?
你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西?
請說說，對你來說，什么樣的工作氛圍才是非常適宜的?
請你說說，你為什么認為經(jīng)常跳槽正代表著你的工作能力?
四、確定工作能力的問題
專業(yè)能力
簡單談下公司法務和律師之間的區(qū)別?
談談你應聘這個職位的優(yōu)勢和劣勢。
你覺得能為我們做哪些事而別人不能做?
到目前為止，你做的最出色的工作是什么?
你能描述一下你碰到問題的項目嗎?你是如何解決這些問題的?最終取得了什么結果?
要想在這個行業(yè)取得成功，你認為必須具備什么樣的個性品質?
有效的溝通技能
請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?
你認為一個好的溝通者應該具備哪些條件?
請你講一下和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作的經(jīng)歷，你會怎樣使對方改變他的不良行為?
我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應對的?
若你的經(jīng)理讓你告訴你的某位同事“表現(xiàn)不好就走人”，你該怎樣處理這件事?
工作主動性
說一個你曾經(jīng)干了些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔那么多的份外工作?
請講這樣一個經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。
你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng)造性的事情?
在你前任工作中，你曾經(jīng)試圖解決了哪些與你工作責任無關的公司問題?
假設你的老板不在，你不得不做出超過你權限的決定，你該怎么做?
假設給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎么開始這個項目?
你想承擔多更大的責任嗎?為什么?講一個你突然接到某個預想不到的任務的經(jīng)歷。
在你以前的工作中，你曾經(jīng)解決過多少本來不屬于你職權范圍內的一些公司的問題?
工作中，你認為哪些情形是比較危險的?為什么?
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