- 相關推薦
職業(yè)期望模型
當今職場也有那么一群人，完全憑感覺做事，在一個企業(yè)打幾天工，然后就背上包出去旅游，錢花完了，再去打工。不過，在多數(shù)情況下，追求自我感覺，要以名、利為基礎和前提條件。李開復從微軟跳槽到Google，按李開復自己的說法，是“追隨我心”，屬于義期望的驅動。李開復這次“追隨我心”固然是在自己已經(jīng)實現(xiàn)了財務自由的前提下，不過，分析李開復的歷史，反叛傳統(tǒng)確實是他的個性。上世紀70年代，李開復在美國上大學的時候，父母給李開復選的專業(yè)是法律，那是個可以找到高薪工作的專業(yè)。李開復自己中途換成了計算機。
追隨我心，反叛傳統(tǒng)，可能讓自己獲得超值的回報，不過，風險也很高，多少有點賭的成分在里面。能夠用理性來控制自己對“義”的追求，對職場生存和發(fā)展更為重要。
不求回報，其實是不求當前的利的回報，可能要別的。
“義”的感覺完全發(fā)乎內(nèi)心，不是可以隨便被管理出來的。有些企業(yè)希望員工用成就感替代對利的要求，其實不大可能。
現(xiàn)在，請你用上述九宮格法分別分析各個因素，在周圍的格子里填寫相關的內(nèi)容，來理清自己當前最關鍵的職業(yè)期望。
職業(yè)期望模型
人在職場當中的所有行為都由期望來驅動。名、利、義三種期望之間的關聯(lián)關系如下圖：外部期望〖〗義
(成就感，自我，良心，超值)〖〗義
(成就感，自我，良心，超值)利
(成長感，回報，利益，增值)〖〗利
(成長感，回報，利益，增值)名
(歸屬感，被認可，基本價值)〖〗名
(歸屬感，被認可，基本價值)內(nèi)部期望〖〗義
(成就感，自我，良心，超值)〖〗義
(成就感，自我，良心，超值)利
(成長感，回報，利益，增值)〖〗利
(成長感，回報，利益，增值)名
(歸屬感，被認可，基本價值)〖〗名
(歸屬感，被認可，基本價值)〖〗當前〖〗未來，下一步
一般情況下，名、利、義三種期望呈現(xiàn)從低到高的時間和層次特征。即是說，人首先要滿足名——找到一份工作，被別人認可的期望，然后才能考慮掙更多的錢，再去追求更好的感覺。不過，這三種期望又總是同時存在，只不過有時名是主導期望，有時利是主導期望，有時義是主導期望。而且，有時是內(nèi)部(在企業(yè)里面)的期望主導，有時是外部(業(yè)界、社會上)的期望主導。
我們有時候覺得自己想法很多，期望很混亂，就是因為我們把內(nèi)部、外部、當前、未來的期望混雜在一起，剪不斷，理還亂，不知道自己當前到底要做什么了。
給你個辦法，幫你來理清自己的思路。
1?你的職場期望，一般情況下是從低到高發(fā)展，但高的不一定能替代低的期望。你可以把上面這張圖放在眼前，仔細去“感覺”對應的你的各種期望，從中“感覺”出當前對你最最重要的一個。如果只留一個期望，是哪個？那就是你目前的主導期望。你應該首先去做能夠滿足當前主導期望的事。
2?對于當前的非主導期望，再評估，如果當前的主導期望滿足了，下一個期望是什么？
請記住：人的需求不可能單獨、靜態(tài)存在，是在職場人際互動過程中分階段達到的。
雖然三種期望在不同階段有主、次之分，但任何一個期望因素的滿意度低，都會帶來職業(yè)問題。掙高薪的人不一定快樂，在企業(yè)里大家都喜歡的人不一定自己也開心，一份對個人特別有意義的工作，可能未必得到親戚朋友的贊同……這類現(xiàn)象我們見得多了，其實都是因為期望的不平衡造成的。
有野心的老板(員工)才是好老板(員工)。
野心意味著期望，有野心，就有很多期望，有期望才好拿條件來談判。期望和投入是對應的。野心大，投入也會多。愿意投入，就會有更多產(chǎn)出，而且也可能被開發(fā)出更多潛力。應該相信，人的潛力都很大。面對名、利、義的選擇
我該去南方做業(yè)務嗎
一個朋友說：我今年30歲，大專畢業(yè)，專業(yè)學的是會計，職稱是助理會計師，在一家小企業(yè)干了5年會計，收入微薄。由于單位不景氣，故從企業(yè)買斷。由于現(xiàn)在會計工作不好找，所以我在一家文化傳播公司做業(yè)務，這挺能鍛煉人，同時也想多賺點錢，畢竟想成家了，而且年紀也不小了。但業(yè)務確實難做，自己又不熟，所以我很困惑，不知道是走業(yè)務之路還是走原來的會計之路。
我這人比較嚴謹，做什么事都比較專一。最近有一個南方的老板想讓我跟他去做業(yè)務，我不知道該怎么辦。畢竟南方比較遠，我心里沒底。麻煩您給我個建議好嗎？
對你來說，當前最重要的需求是什么？
會計工作的收入可能不高，但職業(yè)狀態(tài)穩(wěn)定。畢竟會計是個常規(guī)職業(yè)，只要人顯得嚴謹可靠，老板輕易不會炒掉你。做業(yè)務，收入可能高，但風險大，就是說，掙不到錢的風險大。
你說你想要成家了，那么，對于你的那一半來說，是一個穩(wěn)定的家重要，還是可能掙更多的錢也要承擔更大的風險的家重要呢?
來源：QQ讀書頻道
【職業(yè)期望模型】相關文章：
求職 當高期望被低薪潑了冷水11-18
面試問期望工資怎么回答02-10
比老板的期望多一點11-08
面對期望薪資提問，我同學的回答11-11
求職英語面試篇之薪金期望11-07
大學生期望薪酬大幅提高02-24
平衡：期望效應與工作成就11-11
大學生期望月薪翻倍02-20