職業生涯規劃標題

職業生涯規劃標題

　　光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？現在這個時候，你會有怎樣的職業規劃呢？那么職業規劃書要怎么寫呢？以下是小編收集整理的職業生涯規劃標題，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　主旨：大學生勵志、成才、就業、創業

　　1、擇己所愛，擇己所長，擇己所利，擇世所需

　　2、職業規劃，人生工程的藍圖

　　3、制定職業規劃，要結合興趣、愛好

　　4、職業規劃要將自身優勢極致發揮

　　5、如果一艘船不知道要駛向哪個碼頭,無論吹什么風都沒有用

　　6、審視自我，確立目標，成就人生

　　7、職業規劃就是要做到人職匹配

　　8、職業規劃，要弄明白朝"錢"看，還是朝前看

　　9、職業化的過程就是自我超越

　　10、努力是將工作做完，用心是將工作做好

　　11、學習改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運

　　12、一個人最大的長處，是善用自己的長處

　　13、做正確的事情，然后把事情做正確

　　14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴

　　15、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退

　　16、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人

　　17、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人

　　18、把人才作為資產來經營來管理

　　19、職業規劃三忌：好高騖遠，盲目隨從，急功近利

　　20、職業規劃是一個動態的過程，需要依具體情況適時修正

　　在這之前，你需要先回答下面3個問題：

　　01 你確定已經找到自己的職業方向了嗎?

　　30歲之后就已經過了“試方向”的階段，應該按照既定規劃開始前進了。但處于這個年齡階段的公司人，仍然可能感到迷茫和困惑，一種可能是在最初的職業選擇時就沒有遵循本意，認為自己的能力沒有特別長處，或由于崗位上缺乏正向激勵的信息而一直沒在工作上找到興趣點。

　　可以通過增強自己的存在感來找到定位。首先應努力把目前的工作做到最好，讓老板和同事因此關注到你，并且肯定你。同時，也可以有技巧地去建立個人品牌，少抱怨、態度積極、愿意與別人分享你的想法，會讓你贏得更多新機會。很多人都是從最初自己不喜歡的崗位上先發展起來，借助這個跳板才找到更適合他們的新機會。

　　此外，也可以在目前工作的基礎上，通過有意識地去接觸和學習其他的東西，用做“職場有心人”的辦法來找到自己的興趣或者下一個機會。

　　02 你對自己的定位準確嗎?

　　你的目標在哪里顯然不僅是興趣問題，更重要的是，你有沒有這個能力去做這份工作。高估自己能力的人確實存在，不過更多的人卻往往是低估了自己的能力。

　　當公司提供開放機會的時候，一些公司人總認為自己距離目標還太遠。比如公司規定凡是任職滿6至12年的員工都可以申請參加某個項目，但那些剛滿6年的公司人就傾向于不參與競爭。

　　公司人可以階段性地為自己設定一些結構化、量化的評價指標，并且邀請你的老板、職業導師和同事一起參與到評估中來，多方參與可以提高評估的準確率。

　　03 你的壓力和動力都足夠嗎?

　　30歲會是一個不容易滿足的年紀，尤其當同學和同齡人之間出現一些比較的時候。你甚至可能不愿意參加同學會，因為不想知道誰比自己發展得更好。這是到了這個年紀才會有的“規劃的自覺”，是在與他人的比較下形成的強烈的改變欲望。

　　不甘人后和虛榮心當然是一種進步的動力，但這種被動的動力持續性畢竟有限，職場進取心和生活熱情才是讓你保持進步的最大推動力。尤其對于30歲時職業發展比較順利的公司人，這點尤其重要。

　　從外部環境來說，你也要時常確認自己的目標、想法是與公司的整體目標相一致的，如果你發現自己與公司的目標差太遠的話，就要考慮換到一個更符合自己目標的環境中去。

　　換崗or轉行

　　找到符合興趣的工作之所以重要，除了能給你在工作中帶來愉悅感，也會讓你更有責任心。職場的任何選擇都是一種賭博，哪怕你可以把風險規避到最小，風險也依然存在。如果你是按照自己的興趣去走的，那么輸了你至少不會懊惱。

　　01 轉往管理崗位

　　大多數人都會通過讀MBA作為從專業技術崗位轉往管理崗位的過渡，這也是一個需要承擔風險的選擇。從申請開始，到你全職念完MBA的周期基本上需要3至4年，這么長的時間內，你很難去預見之后的經濟形勢會發生怎樣的變化。

　　判斷是否是一個合適的時機去修讀MBA需要考慮三方面的條件，首先是根據當前全球的經濟形勢，確定念MBA可能帶來的經濟成本。其次是根據申請的情況看你能去什么樣的學校，它們專長的管理方向是什么，是否符合你對未來工作的預期。當然更重要的是要判斷好現在的工作是否適合你，以及你將來想要做什么樣的工作。

　　不過這里有個前提，是你先要考慮清楚自己的興趣和性格是否真的適合成為管理者。如果你天生是一個不喜歡和人打交道的人，那么不如省下這筆高昂的MBA學費，繼續去鉆研你的專業領域。

　　02 創業

　　分布在各個一線城市的創業據點中的創業者們幾乎都是30歲左右的年紀。在離職以后自己出去創業，幾乎已經快要成為這個年紀的公司人中間的一股風潮了。

　　如果已經想明白商業價值、盈利模式，有了一個比較周全的創業計劃，最好再有那么一兩個投資人對你的項目感興趣，那就義無反顧地去做吧，不要怕失敗，也不用太擔心后果。

　　在有些公司的招聘原則里面，有創業經驗會是一個加分項。創業是一個很好的試錯機會，最壞的結果也就是5年之后再回到公司里面工作。而這個時候你已經比那些一直在公司工作的員工們有了更多的歷練，也成熟更多。

　　平衡工作、家庭和生活

　　這是更多30歲的職場女性會考慮的問題。

　　結婚、生子、帶小孩，家庭正在逐步分散這個年紀的職場女性的注意力。如果你不能狠心放棄事業成為一個全職太太，那么你大概會更希望轉去一個相對穩定的后臺崗位。

　　不過這不意味著你從此放棄了進入職業的上升通道。你可以利用在穩定崗位的機會做一些更長遠的規劃，去想一想十年以后的職場更需要什么樣的人才。在這段時間選擇讀書等進修的方式，可以為你回到職場積累資本。

　　在這個時間段，跟女性同事增加交流也是排解生活所帶來的焦慮感的有效方法。大家互相分享應對生活的經驗，你就會發現原來不是自己一個人在撐，就會有動力去克服在平衡工作生活所遇到的困難了。

　　跟隨本心：

　　1、追隨自己的心。

　　2、讓夢想起航。

　　3、為未來插上騰飛的翅膀。

　　4、我的未來不是夢。

　　5、騰飛吧，未來！

　　6、成功，從職業規劃啟航！

　　7、成功不相信眼淚。

　　8、以夢為馬，不負韶華。

　　9、夢想與青春都在。

　　10、夢想與青春同在。

　　11、鷹擊長空，展望未來

　　12、踏實踐行，實現自我！

　　追向未來：

　　1、直掛云帆濟滄海。

　　2、探索，搏擊，奮進!

　　3、點亮自己前行的燈塔。

　　4、踏實踐行，實現自我!

　　5、成功，就在明確方向的地方!

　　6、帆航軌跡。

　　7、鷹擊長空，展望未來。

　　8、追隨自己的心。

　　9、讓夢想起航。

　　10、為未來插上騰飛的翅膀。

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