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提高個(gè)人職場(chǎng)專長(zhǎng)的方法
1、 勇于面對(duì)及解決問(wèn)題：
在每一日的工作流程中，總會(huì)有許多意想不到的問(wèn)題出現(xiàn)，職場(chǎng)中人應(yīng)該抱著勇于面對(duì)的精神。事實(shí)上，逃避要處理的問(wèn)題是非常不明智的決定，因?yàn)閱?wèn)題仍然存在，始終都需要自己解決。
2 、擴(kuò)大工作認(rèn)知范圍：
有時(shí)間和機(jī)會(huì)的話，可以到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，可擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)。
3、提升職場(chǎng)影響力：
作為部門主管，如果想對(duì)同事有良好的影響力，就必須做到以身作則、以誠(chéng)待人、以情動(dòng)人，以及以誠(chéng)感人，加強(qiáng)與同事之間的溝通交流。遇到意見不合時(shí)，不要采取高壓政策，而要善于聽取同事的意見。
職場(chǎng)上，找到自己職場(chǎng)專長(zhǎng)，才能找到自己的用武之地。
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