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你擠上職場(chǎng)末班車(chē)了嗎？
相信很多在北京生活的人對(duì)交通狀況都會(huì)有抱怨聲,每一個(gè)人幾乎都有擠公交車(chē)的經(jīng)歷。有人行程長(zhǎng)；有人行程短。有人搭錯(cuò)車(chē)，幾站過(guò)后才發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初的錯(cuò)誤，只好中途下車(chē)，另改線路；有人搭車(chē)順利，從起點(diǎn)順利地到達(dá)終點(diǎn)。有人坐在座位上，很從容的欣賞窗外風(fēng)景；有人則要站著，疲備、擁緊中哪有心情關(guān)注外面的風(fēng)景。人在職場(chǎng)猶如搭乘公共汽車(chē)，有些人一開(kāi)始就選定了自己的目的地，搭對(duì)了車(chē)次，順利地實(shí)現(xiàn)了職業(yè)目標(biāo)，有些人則一開(kāi)始就不知道自己要到哪里，更不知道怎么樣才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。于是就不管三七二十一先找份工作再說(shuō)，結(jié)果工作了一段時(shí)間之后，發(fā)現(xiàn)這份工作不是自己想做的，于是就開(kāi)始盤(pán)算著跳槽、轉(zhuǎn)行，但又苦于不知道轉(zhuǎn)到哪一條路線上才算走對(duì)了呢。
年末時(shí)分，許多職場(chǎng)人士都在思考著上述問(wèn)題。他們都在利用2007年收尾的這段時(shí)間，從以前不如意的工作中擺脫出來(lái)，找一份真正適合自己的工作，搭上年前的這班職場(chǎng)末班車(chē)！
王先生是這批職場(chǎng)人士中的一個(gè)典型代表。王先生畢業(yè)于杭州某高校的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后，王先生選擇了與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的銷(xiāo)售工作。當(dāng)初王先生的想法很簡(jiǎn)單，一是覺(jué)得自己的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售工作也是比較對(duì)口的；二是當(dāng)時(shí)找工作的人很多，競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，而銷(xiāo)售相對(duì)比較好進(jìn)入；三是王先生覺(jué)得銷(xiāo)售工作可以多方面鍛煉人，做一段時(shí)間之后自己可以慢慢走上管理層。當(dāng)初的想法是很不錯(cuò)的，但是實(shí)際情況并沒(méi)有按照王先生的意圖發(fā)展。畢業(yè)三年了，王先生做過(guò)保險(xiǎn)銷(xiāo)售、音響銷(xiāo)售、外貿(mào)員等工作。用他自己的話講就是，什么也都嘗試了一下，可是自己總是在銷(xiāo)售代表的基層平面上，想發(fā)展又突破不出去。于是，王先生現(xiàn)在辭職在家，想利用年前這段時(shí)間好好思考一下自己到底適不適合做銷(xiāo)售工作，自己的問(wèn)題到底出在什么方面。想了一段時(shí)間之后，王先生不但沒(méi)有想明白，反而越想越糊涂。
專(zhuān)家認(rèn)為，一個(gè)人適合做什么取決于他的內(nèi)在個(gè)性。內(nèi)在個(gè)性則又是通過(guò)五個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)的，包括：職業(yè)價(jià)值觀(職業(yè)錨)、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度、職業(yè)綜合能力和職業(yè)管理狀況。因此，我們通常主觀認(rèn)為的適合做什么，實(shí)際操作起來(lái)會(huì)產(chǎn)生很大的偏差，主要就是因?yàn)槲覀円灾饔^的想法代替了客觀存在。
案例中，王先生的情況是在早期的時(shí)候?qū)ψ约旱穆殬I(yè)定位不明確。他想做銷(xiāo)售，也想慢慢進(jìn)入到管理層。但是銷(xiāo)售只是一個(gè)崗位，幾乎社會(huì)上每一個(gè)行業(yè)中都會(huì)存在銷(xiāo)售的崗位，到底是做酒店銷(xiāo)售，還是做保險(xiǎn)銷(xiāo)售，或者化妝品銷(xiāo)售呢……哪一個(gè)最適合他呢。王先生之前根本沒(méi)有考慮過(guò)這些問(wèn)題，想到的只是銷(xiāo)售可能適合自己、會(huì)鍛煉人。結(jié)果三年當(dāng)中，他在多個(gè)行業(yè)中嘗試，但層次一直處于銷(xiāo)售代表的階段。和自己的朋友同學(xué)相比，發(fā)展順利的已經(jīng)做到經(jīng)理級(jí)別了，薪水上更是無(wú)法比的。沒(méi)有選對(duì)行業(yè)是問(wèn)題出現(xiàn)的一個(gè)原因，另一方面王先生想進(jìn)入管理層，但這不是想想就可以解決問(wèn)題的。怎么樣去發(fā)展，怎么樣提升自己，具體到每一年達(dá)到什么樣的目標(biāo)等等，這些王先生都沒(méi)有考慮，管理層也就只是一個(gè)很大的概念，沒(méi)有具體的實(shí)施計(jì)劃會(huì)保證目標(biāo)也就是變成了空想。如果王先生的問(wèn)題再不解決，再不明確自己的職業(yè)方向，再次去盲目地找工作，肯定會(huì)落得和從前一樣的結(jié)果，浪費(fèi)幾年的時(shí)間，和同齡人的差距進(jìn)一步拉大，職位、能力、薪水沒(méi)有一樣可以提升的，最主要的是機(jī)會(huì)擺在面前，但是白白浪費(fèi)和機(jī)遇擦身而過(guò)了。
王先生遇到的問(wèn)題不是個(gè)別情況，有相當(dāng)一部職場(chǎng)人士在職業(yè)發(fā)展中都會(huì)遇到類(lèi)似的問(wèn)題。有些人做了一段時(shí)間之后，覺(jué)得工作不適合自己想轉(zhuǎn)行；有些人則是在職業(yè)生涯發(fā)展中遇到了瓶頸，不知道如何去突破，想利用跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn)；有一些則始終沒(méi)有找準(zhǔn)職業(yè)方向，成為職場(chǎng)的流浪漢，工作換的頻率很高。不論您遇到的是哪一種情況，都不能盲目行動(dòng)，要給自己先做好相應(yīng)的規(guī)劃和定位，爭(zhēng)取趕上年末的這班職場(chǎng)公交車(chē)。
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