年后跳槽月 "80后"頻跳槽

　　“年終獎(jiǎng)已經(jīng)到手，新一年的工作還沒(méi)展開(kāi)，此時(shí)不跳，更待何時(shí)？”在昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，西裝革履的小高不像身邊那些一臉稚嫩的大學(xué)生那樣盲目投簡(jiǎn)歷，他的求職非常有針對(duì)性，因?yàn)檫@已經(jīng)是他畢業(yè)未滿(mǎn)3年要換的第5份工作了。

　　昨日，海口市2008年春季人才勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)在海口會(huì)展中心舉行，15000人次進(jìn)場(chǎng)求職應(yīng)聘。此次招聘會(huì)共有176家用人單位入場(chǎng)納賢，累計(jì)提供崗位4286個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向1819人，參加面試7248人。眾多求職者中，像小高這樣在春節(jié)之后跳槽的不在少數(shù)，他笑稱(chēng)年后的第一個(gè)工作月是 “跳槽月”。

　　求職現(xiàn)場(chǎng)

　　招聘會(huì)上出現(xiàn)“舊面孔”

　　春節(jié)前后是一年一度的跳槽高峰期。與以往的招聘會(huì)不同，昨天的招聘單位除了招聘大量的高校畢業(yè)生外，還有許多高層次的管理型崗位，許多跳槽者正是瞅準(zhǔn)了這個(gè)時(shí)機(jī)，聞“香”而來(lái)。

　　記者注意到，不少企業(yè)都在招聘工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、行政主管、總監(jiān)等高層人員，但對(duì)于這些崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生大多是“只看不投”，而那些有著成熟面孔和豐富經(jīng)驗(yàn)的跳槽者們則是自信滿(mǎn)滿(mǎn)地遞上自己的簡(jiǎn)歷。

　　“有一兩年工作經(jīng)歷的人占了跳槽者的大多數(shù)。”在場(chǎng)招聘的某科技公司負(fù)責(zé)人盧先生稱(chēng)，春節(jié)前后他們公司好幾個(gè)人跳到別家公司去了，他只好再來(lái)招人充實(shí)隊(duì)伍。根據(jù)他收到的簡(jiǎn)歷來(lái)看，跳槽者以年輕人居多，尤其是80后的多。因?yàn)榫哂幸粌赡旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的人在初工作時(shí)，可能一時(shí)找不到好的工作單位，只有暫時(shí)“屈就”，一旦學(xué)到東西有了工作經(jīng)驗(yàn)后，跳槽起來(lái)也就容易多了。

　　跳槽百態(tài)

　　為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值頻繁跳槽

　　“之所以跳槽頻繁，是因?yàn)槲姨�想�?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值了。”前面提到的小高說(shuō)出了自己頻繁跳槽的理由。他坦白地說(shuō)，跳槽的原因無(wú)非一是求發(fā)展，二是漲工資、待遇，但歸根結(jié)底還是要實(shí)現(xiàn)自我。

　　文昌籍的小高2005年畢業(yè)于南京藥科大學(xué)，學(xué)的是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)。雖然要到今年7月份畢業(yè)才滿(mǎn)3年，但他現(xiàn)在已經(jīng)要換第5家公司了。剛畢業(yè)時(shí)，他在長(zhǎng)三角地區(qū)陸續(xù)換了幾家醫(yī)藥銷(xiāo)售公司。“跳槽的過(guò)程是一個(gè)從低到高的過(guò)程。”小高介紹，一開(kāi)始因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，只能從小公司做起，一步步走來(lái)他已經(jīng)做到一家合資企業(yè)的地區(qū)銷(xiāo)售代表了。可春節(jié)前，小高辭去了那份待遇優(yōu)厚的工作。

　　“我覺(jué)得我還有發(fā)展的空間和潛能。”看到某生物科技有限公司招聘國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部經(jīng)理和國(guó)際市場(chǎng)部經(jīng)理時(shí)，小高遞交上自己的履歷表準(zhǔn)備試試看，他對(duì)招聘人員毫不隱瞞自己的工作經(jīng)歷。因?yàn)樗�認(rèn)為用人方如果真的覺(jué)得你很適合這項(xiàng)工作，就不會(huì)因?yàn)槟泐l繁跳槽而不重用你。

　　不滿(mǎn)工作環(huán)境“跳”來(lái)海南

　　小楊是個(gè)內(nèi)蒙姑娘，一畢業(yè)就留在赤峰一所中學(xué)教書(shū)，勤奮的她畢業(yè)3年多就被評(píng)上了優(yōu)秀教師，可她還是辭職來(lái)了海南。小楊說(shuō)，男朋友在海南只是其中一個(gè)原因，更主要的是她想換換工作環(huán)境。

　　“我畢業(yè)4年多了，我覺(jué)得自己不可能在同一個(gè)地方呆這么多年。再說(shuō)海南這邊生活環(huán)境不錯(cuò)，工作環(huán)境也比赤峰好，給人很大的發(fā)展空間，各方面的機(jī)會(huì)很多。”小楊覺(jué)得，如果對(duì)現(xiàn)在的工作環(huán)境不滿(mǎn)意，跳一跳也是好的，它意味著一個(gè)新的開(kāi)始。但她不認(rèn)同頻繁地跳槽，因?yàn)樘�槽次�?shù)太多對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯并不是上上之策。因?yàn)閭�(gè)人對(duì)單位的了解及單位對(duì)個(gè)人的了解都需要很長(zhǎng)一段時(shí)間。當(dāng)然工作能力是最重要的，不管身處哪個(gè)企業(yè)哪個(gè)崗位，都要有吃苦耐勞精神。　　　

　　跳槽才有前途和“錢(qián)途”

　　“我所在的公司已經(jīng)有財(cái)務(wù)主管了，所以我想尋求升職的機(jī)會(huì)只能跳槽到其他的公司。”已經(jīng)考取了會(huì)計(jì)師資格證書(shū)并有幾年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的黃先生告訴記者，他已經(jīng)向一家農(nóng)機(jī)開(kāi)發(fā)公司發(fā)了求職信，想獲得該公司財(cái)務(wù)主管的位置，此次來(lái)是想進(jìn)行一次面對(duì)面的交流。

　　黃先生說(shuō)，他曾在兩家公司供職過(guò)，但原來(lái)兩個(gè)單位效益不是特別好，雖然他幾經(jīng)努力考取了會(huì)計(jì)師資格證，但因公司現(xiàn)有的財(cái)務(wù)主管資歷老，他無(wú)法 “撼動(dòng)”其位置，只好另尋高枝。此次跳槽，黃先生希望新公司能給他帶來(lái)不錯(cuò)的前途和“前途”，因此他在選擇用人單位時(shí)，分別從工資、福利、穩(wěn)定性、個(gè)人發(fā)展空間等主要方面與原來(lái)的工作作了一番比較，才決定“跳”的。

　“至少在面試的時(shí)候要把工資和試用期商量定，獎(jiǎng)金等也要了解一下。”黃先生對(duì)跳槽很慎重。　　　

　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)

　　“流動(dòng)是好事，但不要頻繁無(wú)序”

　　針對(duì)海口市2008年春季人才勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上涌現(xiàn)眾多跳槽者的現(xiàn)象，海口市就業(yè)局局長(zhǎng)蔡向紅表明觀點(diǎn)：人才流動(dòng)是好事，但不鼓勵(lì)頻繁跳槽。

　　“頻繁跳槽不利于個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展。”蔡向紅表示，跳槽者以有一兩年工作經(jīng)歷者居多，而有著一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的都已經(jīng)普遍換了兩三份工作。不少企業(yè)看到這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)直接淘汰掉，因?yàn)榘匆话愠＠恚�跳槽太頻繁的絕對(duì)不是個(gè)好的候選人。