求職重在簡歷實為就業誤區

求職重在簡歷實為就業誤區

　　明年預計75萬大學生面臨待業——
　　元旦春節前后是高校畢業生找工作的高峰期，調查顯示，普通人才招聘會中應屆畢業生比例超過70%，然而這類招聘會的成功率通常只有10%，大學畢業生的成功率就更低了。今年全國大學畢業生將達到338萬人，預計有75萬人面臨待業問題。
　　明年1月7日至8日將在全國農業展覽館舉辦的“北京地區人力資源招聘會暨應屆畢業生職業發展大會”，專門針對應屆畢業生開辟人才招聘、員工派遣、出國留學、教育培訓、職業測評、職業指導等六個專區，為大學生就業提供全方面的指導，據悉，這樣的招聘會在全國還是第一次。
　　每年從11月開始，各高校應屆畢業生便頻繁地在各個招聘會上奔波，然而多數情況下，他們都是滿懷信心地涌入會場，卻滿臉失望地離開。出現這樣的情形，首先是市場供需矛盾緊張，使大學畢業生對就業市場和就業形勢缺乏客觀的了解和認識，對于新興的就業途徑沒有人愿意去嘗試。其次是自我認知和職業定位缺少系統的指導，據調查，有80%以上大學畢業生從未對自己的性格、能力、競爭優劣勢進行認真的分析和正確的認知，求職過程中盲目性很強。第三，大學畢業生缺乏所學專業的實踐經驗，很難滿足企業用工要求。最后，大學畢業生缺少就業指導和求職面試技巧的輔導，一些大學畢業生還將求職重心放在簡歷的制作上，幻想用精心制作的簡歷打動招聘主管。
　　據介紹，受就業觀念影響，大學畢業生就業目標長期集中在經濟發達的大中城市或國有大型企業、外企和政府機關，致使這些地方在某些領域供大于需，大學生待業人數也逐年遞增，2000年，全國各類高校畢業生中待業人數有30萬人左右，到去年已增加到了70萬人，今年全國大學畢業生將達到338萬人，預計待業人數將達到75萬人。
　　編輯：曾妍

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