| 公司名稱： |
起止年月：2012-10 ～ 2012-03廣州德品皮具有限公司 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運 |
| 擔任職務： |
禮品部主管（兼總助） |
| 工作描述： |
全面負責本部門的業務拓展、管理銷售人員的工作；
協助營銷經理規范禮品銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標；
協助營銷經理制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃；協助營銷經理負責對禮品銷售進行評估、跟蹤及管理；
通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業產品并提供相關解決方案；配合服務部門提供高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與禮品客戶的深入聯系；深入了解本行業，把握信息，向企業提供業務發展戰略與依據；拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動。根據下達的計劃、任務進行業務工作，保證計劃任務的完成；簽訂銷售合同，按時回籠貨款，控制發出貨品；負責監督下屬建好銷售臺賬。
證明人：陳總
直屬上級：總經理
下屬人員：2-3人 |
| 離職原因： |
想得到更好的發展。 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-12 ～ 2012-03廣州凌云集團公司 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運 |
| 擔任職務： |
物價員 |
| 工作描述： |
對公司產品進行成本核算,并對相關產品制定合符公司利益的產品零售價．定期到皮料市場和服裝＼鞋類＼皮具類材料市場進行原材料價格考察．
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| 離職原因： |
尋求更好的發展 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2003-10 ～ 2012-12廣州德品皮具有限公司 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運 |
| 擔任職務： |
前臺-生產跟單-行政助理-總助 |
| 工作描述： |
協助總經理制定公司發展戰略規劃；規劃、指導、協調公司內相關行政支持服務；協調公司內部行政人事工作；制訂公司規章制度，提高工作效率；對控制成本的方法提出建議；負責行政人事人員的任用和考核；對員工進行公司規章制度等相關內容的培訓；組織公司人員的招聘活動，辦理公司員工人事變動事宜；組織制訂公司考核制度，定期進行員工考核；編制工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案；；建立人力資源管理系統，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據；負責協助總經理制定所屬部門投資項目計劃、管理方案、企業操作流程；協助總經理制訂所負責部門年度工作計劃和并監督執行；協助總經理制定各個部門的各項管理規章、制度；積極協調、激勵所屬部門的工作。
證明人：陳總
直屬上級：總經理
下屬人員：2-3人
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| 離職原因： |
想得到更好的發展。 |