生產總監個人簡歷
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簡歷編號: |
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更新日期: |
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姓 名: |
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國籍: |
中國 |
目前所在地: |
番禺區 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
湖北 |
身材: |
170 cm?60 kg |
婚姻狀況: |
已婚 |
年齡: |
41 |
培訓認證: |
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誠信徽章: |
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人才類型: |
普通求職? |
應聘職位: |
首席執行官CEO/總裁/總經理、生產總監、總裁助理/總經理助理: |
工作年限: |
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職稱: |
中級 |
求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時 |
月薪要求: |
12000--20000 |
希望工作地區: |
廣東省 浙江 福建 |
個人工作經歷: |
公司名稱: |
起止年月:2008-05 ~ 2012-11廣州番禺華泰涂裝技術有限公司 |
公司性質: |
股份制企業所屬行業:機械/機電/設備/重工 |
擔任職務: |
總經理 |
工作描述: |
工作職責:
1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經營目標
2、維護老客戶,開發新客戶
3、控制經營成本
4、聘用合適的管理和技術人才
5、組織現場考察評估合格的供應商
6、落實董事會議臨時決定的事項
7、主持公司日常管理工作
工作成績:
1、組織、主持參與某公司的收購竟標
2、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發放
3、推行目標管理,績效考核
4、A類客戶由原3家發展到5家
5、人均產值由原每人每月7千元上升到1.1萬元
6、改造一條噴粉生產線,一條無塵噴涂生產線
7、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
8、完成了TUV標準的年審 |
離職原因: |
企業重組 |
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公司名稱: |
起止年月:2005-05 ~ 2008-03浙江長城換向器有限公司 |
公司性質: |
中外合資所屬行業:汽車及零配件 |
擔任職務: |
董事長助理/生產副總 |
工作描述: |
工作職責:
1、協助董事長定期召開董事會、協調高層管理人員關系
2、制訂、落實董事會確定的經營目標
3、全面管理公司生產,達成質量、成本、交期目標
4、負責特種設備的引進、仿制(公司內有一設備制造廠)
5、IE改善小組的日常工作,精益生產方式的推進
6、落實總經理辦公會決定的事項
7、主持研究所(換向器開發、設計)日常工作
工作成績:
1、組織專人實施銅期貨交易
2、主持編制09年公司經營計劃書
3、導入TPS豐田生產方式,并在精加工車間實施
4、推行中層管理人員的標準作業票
5、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理,績效考核
6、部分產品的加工工藝改進
7、新廠房生產流程設計,設備布局 |
離職原因: |
謀求發展 |
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公司名稱: |
起止年月:2002-07 ~ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司 |
公司性質: |
外商獨資所屬行業:汽車及零配件 |
擔任職務: |
生產副總 |
工作描述: |
工作職責:
1、生產計劃、制造流程、現場5S、工藝技術
2、設備、工裝模具管理
3、質量控制,QRQC日常工作
4、主持月度生產計劃會議
5、實施生產改善,確保訂單的順利完成
6、培養一崗多能員工,穩定關鍵工序員工
7、安全生產
工作成績:
1、任內完成企業ISO9000程序文件的改版,體系內審。
2、完成企業內ERP流程再造,軟件培訓,生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判,安裝調試,培訓使用。
4、關鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零 |
離職原因: |
合同期滿 |
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公司名稱: |
起止年月:1998-02 ~ 2002-05廣州黃埔松下汽車電器珠式會社 |
公司性質: |
外商獨資所屬行業:機械/機電/設備/重工 |
擔任職務: |
生技課長/廠長 |
工作描述: |
工作職責:
1、主持生產課、技術課日常工作
2、生產過程中的質量控制
3、汽車中控器系統開發
4、生產排單、現場5S。
5、生產主輔設備的三級維修保養
6、生產過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產準備工作,如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝;
2、受日方現場5S管理強化訓練并參與作業指導書的制訂;
3、優化裝配線流程,由原22步改進為17步;由順序作業到平行作業;
4、主持開發二種型號中控系統;電控方式由單片機到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊 |
離職原因: |
培訓學習 |
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公司名稱: |
起止年月:1990-09 ~ 1997-12中國第二汽車制造廠(發動機分廠) |
公司性質: |
國有企業所屬行業:汽車及零配件 |
擔任職務: |
工程師、設備科長、總裝車間主任 |
工作描述: |
工作職責:
1、負責工廠擴建、發動機生產線的技術改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績:
1、發動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。
2、制訂發動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。
3、主持EQD6102柴油發動機總裝線的安裝、就位、調試
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線連續二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。 |
離職原因: |
辭職 |
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畢業院校: |
哈爾濱工業大學 |
最高學歷: |
本科獲得學位: 學士 |
畢業日期: |
1990-07-01 |
所學專業一: |
電氣自動化 |
所學專業二: |
企業管理 |
受教育培訓經歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學校(機構) |
專 業 |
獲得證書 |
證書編號 |
1986-09 |
1990-07 |
哈爾濱工業大學 |
電氣自動化 |
畢業證 |
90078 |
1991-12 |
1996-06 |
自學考試 |
企業管理專業 |
畢業證 |
|
1992-04 |
1992-08 |
二汽技校 |
汽車原理 |
結業 |
|
1996-01 |
1996-05 |
二汽發動機廠職工技校 |
TQC\AUTOCAD\PLC編程 |
結業 |
|
1997-04 |
1997-06 |
廣東省能源研究所 |
真空磁控濺射鍍膜原理 |
結業 |
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2000-08 |
2000-11 |
廠內培訓 |
ISO9000\14000認證 |
結業 |
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2002-02 |
2002-04 |
日資企業 |
5S\6西格碼\IE改善\QRQC\5零生產 |
結業 |
|
2004-12 |
2005-03 |
中山大學培訓 |
MBA課程 |
結業 |
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2006-08 |
2006-12 |
廠內培訓 |
ERP\JIT\TQM |
畢業 |
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2007-06 |
2007-09 |
福友管理培訓班 |
企業管理 |
結業 |
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2008-10 |
2008-12 |
執行力短訓 |
執行力 |
結業 |
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2012-03 |
2012-05 |
國學與企業管理培訓班 |
國學 |
結業 |
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外語: |
英語 良好 |
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其它外語能力: |
日語一般 |
國語水平: |
優秀 |
粵語水平: |
一般 |
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自我評價
1、資深職業經理人,具備優秀的職業素養和大局觀,具備前瞻性、戰略性、策略性視角與思維。
2、能建立有效的目標管理體系,制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的KPI指標。對最優化生產和成本控制有獨到見解,多次參加企業籌建。
3、熟悉日資企業的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質量保證體系、三級設備維修保養、制造成本控制、企業內物流優化等,熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程,能主持企業ISO9000認證及三層次文件的編制,熟悉企業內ERP的運作。
4、善于組織、指揮、協調、監督大型團隊的生產活動。工齡長、經驗豐富、具備多行業知識,責任心強。
5、對國產、日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
6、能較好地將中國傳統文化同外資企業管理辦法相結合,管理偏重人性化。
7、實際操作過企業資產重組、收購。熟悉期貨、股票操盤。 |
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1.推動企業管理升級,如:目標管理,績效考核,IE工程。
2.熟悉企業綜合診斷方法,有實際操作企業診斷的經歷。
3.能將在日資企業的工作經驗如5S、IE工程、QCC、TPS生產方式等推廣應用。
知識面廣,經驗豐富,管理思路清晰,有敏銳的洞察力和解決問題的能力,穩重坦誠務實,善于學習與創新,能承受較大的工作壓力;具有優秀的組織領導能力和溝通協調能力,能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感,顧全大局,勝任企業的戰略規劃,具備高層管理經驗和全局統籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
求職意向:總經理、生產副總,董事長助理,設備技術副總。
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通訊地址: |
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聯系電話: |
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家庭電話: |
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手 機: |
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QQ號碼: |
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電子郵件: |
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個人主頁: |
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