工傷傷殘鑒定相關部門職責范圍

時間:2020-12-19 09:07:04 工傷保險 我要投稿

工傷傷殘鑒定相關部門職責范圍

  工傷職工在經(jīng)過工傷認定之后,接下來就要進行工傷鑒定,這個工傷鑒定程序需要當事人自己向工傷傷殘鑒定部門申請鑒定,提交申請書、繳納鑒定費。那么你知道工傷傷殘鑒定部門有哪些嗎?它們的職責范圍又有哪些?

  勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

  省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同:

  (一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍:

  1、貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

  2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

  3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;

  4、按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

  (二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責:

  1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章;

  2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

  3、準備上報所需材料,做好勞動鑒定案件的上報工作;

  4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

  (三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍:

  1、貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

  2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

  3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導;

  4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

  (四)地(市)級勞動鑒定委員會的'職責范圍:

  1、貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

  2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

  3、對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;

  4、實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的,對于因工因病致殘退休的職工,進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

  5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

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