河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2017
河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為多少呢?你知道嗎?今天我們就一起來了解一下吧!
各省瞎市、省直管縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各部門，中央駐豫各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)和《關(guān)于做好2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部，現(xiàn)就我省2016年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部老人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。
二、調(diào)整辦法
(一)定額調(diào)整。
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調(diào)整。
1. 企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。
2. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的3.5%計(jì)算增加。
2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
(三)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1. 截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2. 按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、資金來源
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;完成參保登記工作并建立數(shù)據(jù)庫的`地方，可直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放;數(shù)據(jù)庫不完善的地方，可暫由退休人員原單位發(fā)放，隨后由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，情況復(fù)雜，利益平衡的難度大，各地要清醒認(rèn)識組織實(shí)施的復(fù)雜性和艱巨性，切實(shí)將其作為一項(xiàng)政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，確保9月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時(shí)，要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請于2016年10月15日前書面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
河南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室
2016年9月5日
延伸閱讀：河南規(guī)范企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
全省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，參保單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)單位工資總額，未按規(guī)定申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，將按該單位上月繳費(fèi)額的110%確定繳納數(shù)額。
隨著全省各項(xiàng)社保配套政策不斷完善，社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益越來越為廣大參保人員所關(guān)注。統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已覆蓋1242.6萬人，其中，僅今年上半年全省新增參保人數(shù)就達(dá)30.5萬人。但在全省社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)覆蓋規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，一些地方在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)審核和管理工作中，存在著執(zhí)行政策不統(tǒng)一、審核不夠規(guī)范等問題，影響了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策執(zhí)行規(guī)范，也影響參保職工的自身權(quán)益。
為做好繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)審核及管理工作，全省將進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。通知要求，參保單位和職工應(yīng)按照國家有關(guān)政策規(guī)定，如實(shí)申報(bào)單位工資總額和職工個(gè)人工資收入。參保單位以上年度本單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，應(yīng)以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
為了讓參保職工能更方便、更清晰地獲取個(gè)人參保信息，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年應(yīng)至少有一次通過郵寄方式統(tǒng)一寄送參保人員個(gè)人權(quán)益記錄單。在此基礎(chǔ)上，各地應(yīng)通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、自助終端、電話或網(wǎng)站等方式提供繳費(fèi)情況查詢服務(wù)，為參保人員查詢提供便利。參保職工發(fā)現(xiàn)用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，可以向相關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
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