退休當月工資如何計算

時間：2023-06-25 04:46:49 社保政策資訊我要投稿

相關推薦

退休當月工資如何計算

　　退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。以下是小編為大家整理的退休當月工資如何計算相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

退休當月工資如何計算

　　退休當月工資如何計算篇1

　　一、月工資的計算方法

　　當月應得工資=當月日工資×應發薪天數（含有薪假期）

　　1、當月日工資=合同約定的工資數額（包括各種補貼，但不含獎金、加班費）÷當月應出勤天數（含有薪假期）。

　　2、應發薪天數是指當月實際天數（如31日、30日等）扣除周休息日（如雙休日）和缺勤日（請事假或者曠工）的天數。

　　3、有薪假期：包括法定休假日（國慶、元旦、春節、五一等全年共10天，以及婚假、喪假等有薪假期）。

　　另外，工資的計算也可以用扣除法來計算，其結果應該與上面的計算結果一樣。

　　當月應得工資=合同約定月工資總數—缺勤日應扣發的工資數。

　　1、缺勤日應扣發的工資=當月日工資×（請事假天數+曠工天數）

　　2、當月日工資的計算方法同上。

　　二、工資主要包括哪些部分

　　工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付等。

　　工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：

　　（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

　　（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

　　（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的.創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

　　工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，對于實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發放。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。

　　用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。但有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

　　（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

　　（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

　　（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

　　（4）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

　　退休當月工資如何計算篇2

　　法律分析：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。基礎退休工資(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數。

　　法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

　　退休當月工資如何計算篇3

　　法律分析：

　　1、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等于個人賬戶的.儲存額除以計發月數，一般計發月數主要根據退休的年齡和當時的人口平均壽命來確定，即計發月數等于人口平均壽命減去退休年齡乘以12；

　　2、基礎養老金：基礎養老金等于全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。

　　法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

　　退休當月工資如何計算篇4

　　社保繳費滿15年就可以享受養老金待遇，其實是指社保中的養老保險最低繳費年限要求為15年，養老保險累計繳費年限滿15年，達到法定退休年齡后就可以按月領取養老金。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式都是全國統一的，具體如下：

　　1、基礎養老金=(上年度當地社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

　　通過基礎養老金計算公式可以看出，影響基礎養老金的因素比較多，退休地區的社會平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等這些因素都會影響到基礎養老金。比如你所在的退休地上年度社會平均工資為5000元，而你的指數化月平均工資也是5000元，社保累計繳費年限為30年，那么退休時領取的基礎養老金為(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。

　　2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。其中60歲計發月數139，55歲退休計發月數為170，50歲退休計發月數195。

　　假設你60歲退休，退休時個人養老金賬戶的總額為10萬元，那么可以領取的個人賬戶養老金為100000÷139≈719元。

　　通過以上內容可以看出，影響退休人員養老金的`因素比較多，退休人員所在地區的工資水平越高，那么養老金水平就越高，所以通常北上廣這些一線城市退休人員的養老金普遍比三四線城市退休人員的養老金要高一些，另外與退休人員自身工資水平也有關系，現在上班族的社保繳費基數都是根據自身工資水平來確定的，自身工資越高，社保繳費基數就越高，所以養老金也就越高。

　　另外退休以后，國家每年還會對退休人員的養老金進行統一調整，養老金調整一般是采用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的方式進行調整的，不同地區具體調整方案不同。

　　參加社保后，如果參保人不幸去世，那么個人賬戶余額是可以被繼承的，并且繼承人還可以領取喪葬費、撫恤金等待遇。這些退休待遇各省市并不相同，具體以當地政策為準。

【退休當月工資如何計算】相關文章：

退休工資、退休養老金如何計算03-19

2017年企業退休職工工資如何計算08-01

2023年退休職工漲工資計算方法05-25

企業員工病假期間如何計算工資04-01