2017天津社保繳費基數
2017年天津社保繳費基數目前暫未出臺新政策，因此沿用往年政策，如有變動，請以官網發布為準.
天津市職工社保繳費基數:
3~5年(含五年)6.006.40
5年以上6.156.55
三、個人住房公積金貸款
5年以下(含五年)3.754.00
5年以上4.254.50
說明：上表中給出了2015年當前執行的最新貸款利率和調整前的貸款利率表，大家可以參考對照，新的利率一般是在2015年1月1日開始執行，固定利率除外。房貸20萬20年
對于天津農村信用社的貸款利率來說，還是有著比較大的發展前途讓眾多的市民們投資的。所以，眾多的投資者們還是應該把握這樣的一次機會。
市人力資源和社會保障局發布，2015年度本市職工年平均工資為59328元，月平均工資為4944元;企業職工年平均工資為56364元，月平均工資為4697元。用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為76200元，月平均工資為6350元。
由于平均工資的增加，社保繳費基數上下限標準也出現了上調。根據《通知》，2016年度的用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2966元和14832元。
社保繳費基數的增加，將導致大家到手的工資變少。不過，這到底是好事，還是壞事呢?
社保繳費基數如何調整?
2016年度，用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2966元和14832元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2472元。
個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6350元。按照6350元繳費確有困難的，可在6350元與2966元之間選擇確定繳費基數。無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2966元。
值得注意的是，1至6月已繳納2016年全年社會保險費的人員，不再按照新的繳費基數補繳7至12月的繳費差額。
此外，用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為76200元，月平均工資為6350元。2016年1至6月份已辦理退休的參保人員，不再到區縣人力社保局重新辦理退休手續，由社保經辦機構重新核定基本養老保險待遇，并自退休審批的次月起，予以補發。2016年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按4944元計算，自2016年1月1日起執行。
社保繳費基數是什么?
社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一年度的社會保險繳費基數，參照標準是職工上一個年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。拿天津來說，2016年職工的社保繳費基數是指他在2015年1月-2016年12月的所有工資性收入的月平均額。繳費基數一般一年確定一次。
原則上社保繳費基數就是參保人的實際工資。但根據有關法律政策規定，社會保險各險種繳費基數均設有上、下限。今年天津的最低和最高標準分別為2966元和14832元。這個數字是怎么來的`呢?很簡單，分別是平均工資的60%和300%。也就是說，如果你的實際工資比平均工資的三倍還高，那么最多也只能按照上限來繳納社保，如果你的實際工資低于平均工資的60%，那么不管低多少，都必須按照下限來繳納社保。
到手的工資會變少?
如果你在去年工資一點都沒漲，并且沒有任何補貼，年底公司也沒有發放年終獎，那么2016年度你的社保繳費基數是不變的。但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，并且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會上調。
對于高收入群體來說，繳存基數的變化，意味著你每個月繳存的社保會更多，這個無需多言。而下限的調整同樣會對很多人產生影響，因為現在有很多企業都是按照最低標準來給員工繳納社保的，如今下限上調，也意味著每月繳納的社保也會上漲。
還有一部分人會受到比較大的影響，那就是需要自己繳納社保的群體，比如靈活就業人員和個體工商戶。今年，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6350元，這是按在崗職工平均工資來確定的標準。如果按照6350元繳費確有困難的，可在6350元與2966元之間選擇確定繳費基數。此外，無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2966元。也就是說，如果你是自己繳納社保，而且一直是按最低標準繳納，那么下月開始，你要交的錢就會更多了，因為最低標準已經提高了。
這是壞事嗎?
有人會認為社保基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。其實，這并非是一件壞事，比如在養老金方面，繳費基數高了，實際到手的工資可能變少，但是個人養老金賬戶中的錢也會變多，理論上講，退休后領取的養老金也會變多。
社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
另外，對于企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。
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