鄭州市五險一金繳納比例表
五險一金——一個頻繁出現在生活中的詞語，我們每個人幾乎都離不開“五險一金”，你真正了解五險一金是怎么一回事兒嗎?以下是鄭州市五險一金繳納比例。
鄭州市五險一金繳納比例表
鄭州五險一金繳納比例之公積金
職工和單位住房公積金繳存比例，按鄭州市人民政府的規定執行。據了解，鄭州住房公積金繳存比例如下：
職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。
根據鄭州市統計局公布的2013年度全市非私有企業在崗職工平均工資為44622元，非私有單位繳存職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(44622元)的，繳存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(35698元))的，繳存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。
對于私有企業繳存要求，鄭州市統計局公布的2013年度城鎮私有企業就業人員平均工資為27533元，城鎮私有企業繳存單位職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(27533元)的，繳存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(22026元)的，繳存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。
養老保險
個人繳納：5884×12×40×8%=225945.6元
單位繳納：5884×12×40×20%=564864元
總計：225945.6+564864=790809.6元
那么退休后我們可以領多少呢?
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(5884+5884)÷2×40×1%=2353.6元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=225945.6÷101=2237元
所以每個月可以到手：2353.6+2237=4590.6元
再來給你們算一下多久可以回本
790809.6÷4590.6÷12=14.36年
醫療保險
單位繳納5884×8%×40×12= 225945.6元
個人繳納5884×2%×40×12=56486.4元
總計 225945.6+ 56486.4=282432元
你可以享受到什么?
國家每年會往你的`醫保賬戶上打屬于你自己的2%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。并且醫療保險交滿15年，在退休以后就能終生享受。
工傷+生育+失業保險
這三類保險好像平時都不太能接觸到的保險應該不會花很多錢吧，但是40年算下來……
工傷保險=5884×1%×40×12=28243.2元
生育保險=5884×1%×40×12=28243.2元
失業保險=5884×(1%個人+2%單位)×40×12=84729.6元
總共繳了141216元。
▼女職工
1.產假：國家規定的產假是98天。而按照我省現行規定，女方晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育，這種情況下，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。
修改后的《河南省人口與計劃生育條例》規定，符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月。
2.生育津貼：在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。
3.生育醫療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。
▼男職工
享受10天陪產假和津貼。
但是失業保險、工傷保險和生育保險到退休的時候，是要上交給國家的。相當于失效了，不管你用沒用過…
住房公積金
公司繳納5884×8%×40×12= 225945.6元
個人繳納5884×8%×40×12=225945.6元
總計225945.6+225945.6=451891.2元
你可享受到什么?
退休之后公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那么到退休時可以提出59萬多的巨款。
當然，公積金貸款買房可享受極低的利率，公積金在賬戶里只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值，收益也是極低的。
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