- 人員需求的申請報告 推薦度：
- 相關推薦
人員需求申請報告范文
在生活中，需要使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的人員需求申請報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人員需求申請報告范文1
尊敬的領導：
我司自成立以來，一直以生產高質量的產品和優良的服務來贏得客戶的信任和支持。隨著市場的日益競爭，我們深知唯有不斷創新，不斷突破行業瓶頸，在戰略上積極開拓新的'市場，才能有更好的發展。
為了更好地保障企業的發展，增強市場競爭力，我司提出了招聘人員的需求。具體如下：
一、招聘部門
市場部門
二、招聘職位
市場經理助理
三、招聘數量
1名
四、招聘條件
1、具備本科及以上學歷，市場、經濟、管理等相關專業畢業者優先；
2、具有1年以上市場工作經驗，熟悉市場營銷策略和方法，能夠制定并實施市場拓展計劃和銷售策略；
3、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊合作精神和執行能力，能夠獨立承擔一定的工作任務；
4、熟練操作辦公軟件和市場營銷軟件，熟練掌握市場數據分析，具備應對市場風險和危機的能力。
五、招聘目的
1、增強市場競爭力：隨著市場環境變化迅速，公司需要越來越多的專業人士來開拓新市場，擴大公司的市場份額，提升公司在市場競爭中的地位。
2、協調決策執行：提高決策質量，確保公司領導決策可以得到充分的執行，取得更好的經濟效益。
3、團隊建設發展：加強團隊建設，提升員工素質，增強團隊的競爭力和凝聚力，推動公司持續發展。
六、招聘計劃及時間表
1、發布招聘信息、篩選簡歷：20xx年9月1日至20xx年9月10日
2、安排面試、選拔候選人：20xx年9月11日至20xx年9月20日
3、確定最終候選人、辦理入職手續：20xx年9月21日至20xx年9月30日
七、招聘預算
招聘相關費用將在總預算內核算，預計為10萬元。
以上是我司市場部門招聘市場經理助理的人員需求申請報告，望公司領導予以批準，并指派相關人員協作進行人員招聘工作，謝謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年8月25日
人員需求申請報告范文2
尊敬的領導：
我部門目前面臨人員短缺的問題，為了保證公司業務的順利開展和高效運營，特此向您提交人員需求申請報告。具體情況如下：
一、背景。
公司近期業務快速發展，為了適應市場需求，拓展業務范圍，我部門需要增加一定數量的人手，以滿足公司業務擴張的需要。
二、人員需求。
1. 職位：市場營銷助理。
人數：2名。
職責描述：負責市場調研，制定營銷計劃，協助執行營銷活動，維護客戶關系等工作。
任職資格：
（1）大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、商務等相關專業；
（2）熟練掌握市場調研技巧和方法，具備較好的文字表達和溝通能力；
（3）具備獨立分析、判斷和解決問題的能力；
（4）有一定的團隊協作能力和服務意識。
2. 職位：財務會計。
人數：1名。
職責描述：負責公司的會計核算、稅務申報等工作；
任職資格：
（1）大專及以上學歷，會計、財務等相關專業；
（2）熟悉財務、稅務相關法規和標準，具備一定的財務分析能力；
（3）掌握財務軟件的使用（如財務軟件、Excel等）；
（4）有一定的`團隊協作能力和責任心。
三、人員成本。
職位 預算 工資 社保公積金 合計。
市場營銷助理 8萬元 4萬 2.4萬元 14.4萬元。
財務會計 10萬元 5萬 3萬元 18萬元。
四、意見建議。
為提高本部門的工作效率和到位度，建議公司及時增加人員，并合理地調配部門人員，以滿足公司發展的需要，同時也更好地發揮員工的作用。
特此報告。
人力資源部門。
人員需求申請報告范文3
尊敬的集團公司領導：
為適應未來質量檢測工作不斷步入市場化的趨勢，公司試驗中心需不斷壯大專業人才隊伍，提高檢測能力，進一步擴大檢測范圍。根據本中心目前檢測業務開展的.需要，迫切需要引進能吃苦耐勞，工作認真負責的試驗人員充實進入施工工地，以滿足現場檢測需求。本中心經多方考察，現推薦1人，以供公司領導研究。推薦人選：
王玙珠，女，安徽交通職業技術學院三年制大專生，將于xxxx年6月工程造價專業畢業，20xx年xx月xx日初來我試驗中心實習。經考察，該生在實習期間，積極要求上進，刻苦鉆研檢測專業知識，工作勤勤懇懇，任勞任怨，理論基礎知識比較扎實，工作適應能力與動手能力強，具有較大的挖掘潛力。
鑒于該生上述表現，并考慮其所學專業對我中心打算日后取得交通工程檢測資質，拓寬業務領地能派上用場，故擬引進王玙珠同志進入本試驗中心，經進一步實習鍛煉后，正式安排其從事試驗工作。妥否，懇請集團公司領導予以批示!
浙江省第一水電建設集團建設有限公司試驗中心
20xx年xx月xx日
【人員需求申請報告】相關文章：
人員需求的申請報告07-24
《需求人才申請報告范文》03-17
崗位需求申請報告范文（通用11篇）05-21
人員申請報告01-21
有效培訓需求人員分析探討03-21
關于技術人員需求統計的論文11-28
人員申請報告范文04-03
人員變更申請報告11-08
人員調整申請報告12-13