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超市人員增加申請報告（通用9篇）
我們眼下的社會，報告使用的次數愈發增長，報告具有語言陳述性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家收集的超市人員增加申請報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
超市人員增加申請報告 1
XX領導：
xx，現任xx超市xx店理貨員。20xx年9月應聘愛麗絲超市資陽店，20xx年5月xx超市收購愛麗絲超市，因工作認真負責，業務熟悉，成績突出被調入剛剛開業的xx超市xx店。在xx超市工作3年多來，她在最平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻，沒有豪言壯語，沒有好高騖遠，只是把xx超市當成了自己的家，把理貨工作當成了自己的事業，把xx超市的精神和服務理念切實貫徹到自己的實際工作中，帶好頭，認認真真不折不扣的完成領導下達的各項任務及銷售指標，贏得了領導和同事的一致肯定。她主要先進事跡如下：
一、愛崗敬業，精通業務。
她是一名普通的下崗工人，家庭非常困難，在她人生最艱難的時候，xx超市給她提供了一個再就業的工作機會和展示自己工作能力的平臺，所以她非常珍惜和熱愛著xx超市的工作。她負責的生鮮日配理貨崗位有900多種商品，品種繁多、種類復雜，但對于每個品種的價格、數量、質量她都了如指掌。隨便問哪一種，她能馬上回答出來。超市新進的品種和商品變更的價格，她都經常記在自己隨身攜帶的小本子上。文明員工先進事跡在天氣炎熱的時候，生鮮的商品如豬肉、饅頭、干子、低溫牛奶、水餃、湯圓等一些商品，不能常時間放在拾零區，否則就會變質，她經常去拾零區去拾零歸位，很好的控制了商品損耗的源頭。超市有一臺放置水餃、湯圓的冷凍柜時不時經常壞，晚上也要時刻關注溫度。2011年4月25日晚上，馬上要下班了，溫度也沒有了，水餃也軟了，她及時發現，迅速報告了值班店長和課長，并加班把水餃、湯圓轉移到了冷凍庫里去了。由于她工作認真細致，處置及時，避免了給超市帶來的損耗。節假日、周末人多的時候，她也經常到收銀臺旁把購物籃時刻放到司稱臺旁邊，這樣就給顧客提供了很大的方便。她懂得，只有精通業務才能更好為顧客服務，提供給顧客更滿意的商品。
二、熱情待客，真誠服務。
她常說“超市無小事，件件，都重要”“沒有十全十美的商品。但有百分之百的服務”她把公交售票員李素麗當作自己的榜樣，相信在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。有人認為超市是自選式的，服務似乎不太重要，而她卻不茍同。她把平凡的理貨員崗位當作自己的一個舞臺，憑借一份對xx超市忠誠之心，憑借一份對顧客的熱誠，努力使這個舞臺變得絢麗多彩。她在接待顧客的過程中，牢記“視顧客為朋友”的服務理念，特別在節假日，電力員工先進事跡盡管忙不停，她依然能耐心介紹好每一個品種，成交好每一筆零售生意，千方百計讓顧客買得舒心、稱心、放心。真正做到把顧客當親人，通過一買一賣，一言一行，對顧客處處充滿情感，把真品、真情傳遞到每一位顧客的.心上，讓消費者切實地感到了xx超市“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客一切”的良好服務理念。工作至今，從未發生與顧客爭吵的情況，服務實現零投訴、服務工作受到消費者的好評，充分維護了xx超市的形象。
三、兢兢業業，吃苦奉獻。
她能遵守公司的各項規章制度，不怕苦不怕累，平時工作很少休息，一心撲在工作上。20xx年8月份，為了籌備xx超市xx店開業，盡管天氣炎熱，她高標準搞好裝修留下的難搞衛生死角，把成千上萬件商品整齊的擺到展柜上。晚上加班到凌晨2點多，因離家遠，就在倉庫地板上小睡一會，凌晨4點多起來繼續干。倉庫蚊子多，咬在身上一個個小包，但她本人卻毫無怨言，象這樣整日整夜的干一直持續到九月份開業。每周二、四、六配送車送來的東北綠豆、黃豆、白砂糖、赤砂糖都是一百斤一袋，她一個女同志，以前從沒有干過這么重的體力活，但默默無聞的搬著，從不叫苦叫累。20xx年冬天下著大雪，企業優秀員工先進事跡材料配送車送來大量貨，由于地滑，她搬著貨重重地摔到地上，把手給摔傷了，當時就腫脹起來，眼淚在眼眶里打轉。由于人手少，她還是忍受著劇痛，被同事陳彩蓮看見了，幫忙一起把貨御完為止。有人說她傻，可她卻一笑而過，作為一名xx人，為了企業，她正是這樣默默地奉獻著。
四、金牌意識強，團隊精神高。
有許多人都說，由于服務行業的特性，直接與顧客打交道，是很難做的。但她常說“只要為顧客著想，我們的工作才會有進步，顧客才會更信任我們。這樣新老顧客才會更多，超市的效益才會更好，我們員工才能更有保障”。她把超市當成自己的家，把超市的生意當成自家的生意，門店每次搞促銷活動，她經常和課長給老顧客打電話，第一時間把好消息傳達給顧客。浩浩餐飲店和東北餃子館每次要的大米都很多，她們就主動送貨上門。20xx年3月的一天，農業銀行員工先進事跡浩浩餐飲店要一批貨非常急，但天一直下起雨，為了把貨及時送到浩浩餐飲店，她和課長冒雨送貨，浩浩餐飲店經理都為xx人有這種精神而感動。雖然雨水打在臉上，身上也汗濕了，但看著這生意做成，心中無比喜悅。今年1月份她所在的日配課商品銷售在超市排行榜上銷售業績排行第一。
五、放好樣子，起到模范帶頭作用。
在做好本職工作的同時，她能注重向xx超市的先進人物學習看齊，取長補短，加強學習業務知識，不斷提高自己的業務能力和服務水平。xx超市是全國性的連鎖超市，新的經營和服務模式不斷更新，都需要不停的去學習，去摸索。她認真學習，同時還把所學的東西傳授給新進來的員工。超市員工流動快，每位新員工進場時，她都要手把手的把超市管理及服務講給她們聽。她常說“我們是一線員工，是直接與消費者接觸的，服務好壞直接影響超市的形象、信譽和效益”。這就是她——xx超市xx店理貨員xx，一名在平凡的理貨員崗位上做了許多不平凡工作的平凡人，她譜寫出一首xx人的奉獻之歌!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
超市人員增加申請報告 2
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，交房量的'增加，現有的人員無法滿足物業部正常管理的需求，物業部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
超市人員增加申請報告 3
尊敬的領導：
我于20xx年3月6日進入瑞豐園，根據生鮮部的需要，目前擔任分割師一職，負責鮮肉檔工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;確實完成領班交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，三個多月來，我在領班和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神，工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了瑞豐園的.美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，瑞豐園的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
超市人員增加申請報告 4
尊敬的領導：
在天津市內，由朝批商貿天津公司談進樂購四家連鎖店：金鐘河店、塘沽店、津友店、開發區店。由于店內可用于豆奶粉陳列的牌面有限，其他豆奶粉廠家在店內均有導購員，使得店內出現其他促銷人員經常侵占維維單品陳列面，甚至藏匿維維產品的現象；因超市內部管理人員較少，維維產品在銷售過程中經常發生不能夠及時補貨和及時訂貨，而且存在維維價簽時常丟失的現象，直接影響到超市工作人員對維維產品的.下訂單。朝批人員雖同店內科長多次協調，因無法長期在店內監督，仍然無法得到根本性的解決，因此多次建議維維公司在店內設立兼職導購。對于樂購存在的以上現象，經過考察真實存在。
在四家超市中，以塘沽店、金鐘河店銷售最好，存在問題較為嚴重，建議在塘沽店、金鐘河店設立兼職導購人員，一共需要招聘2名兼職人員，每人每月工資200元，每月共計需用400元費用，用于維護店內單品陳列面，保證及時補貨和下訂單，使得銷量在短期內穩定提升，其余兩店暫由朝批天津人員設法負責維護。
以上申請望公司領導批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
超市人員增加申請報告 5
尊敬的[上級領導稱呼]：
您好！
隨著我超市所在區域周邊居民數量持續增加，以及本超市知名度的不斷提升，近期超市客流量呈現出顯著增長的態勢。據統計，過去[具體時間段，如三個月]內，日均客流量較之前增長了[X]%，周末及節假日客流量更是增長迅猛。
在這種情況下，現有的員工數量已難以滿足超市日常運營的需求。例如，收銀臺在高峰時段常常出現顧客排隊過長的現象，平均排隊時間超過[X]分鐘，部分顧客甚至因等待時間過久而放棄購物，這對超市的'銷售額和顧客滿意度產生了負面影響。同時，理貨員在補貨和整理貨架方面也力不從心，商品缺貨現象時有發生，影響了顧客的購物體驗。
為了有效應對客流量的增長，提高服務質量，確保超市的正常運營，特申請增加[X]名員工。其中，[具體崗位及人數，如收銀員[X]名、理貨員[X]名]。新員工到位后，將極大緩解當前的工作壓力，縮短顧客排隊時間，保證商品的及時補貨和陳列整齊，從而提升顧客滿意度，進一步促進超市銷售額的增長。
懇請領導批準我們的申請，我們將盡快開展招聘工作，確保新員工能夠迅速適應崗位，為超市的發展貢獻力量。
[申請部門名稱]
20xx年xx月xx日
超市人員增加申請報告 6
尊敬的領導：
您好！
我超市一直致力于為顧客提供優質的商品和服務。然而，隨著業務的不斷拓展，尤其是近期我們新增了生鮮產品的加工和配送服務，業務量大幅增加，使得人員短缺的問題日益凸顯。
生鮮加工區域需要專業的人員進行食材的'清洗、切割、烹飪等工作，以確保生鮮產品的新鮮和美味。目前，負責生鮮加工的員工每天工作時間長達[X]小時，已處于超負荷工作狀態，但仍無法滿足顧客的需求。同時，配送團隊在應對日益增長的訂單時，也時常出現配送不及時的情況，導致顧客投訴增多。
為了保障新增業務的順利開展，提升服務質量，現申請增加[X]名員工。具體崗位分布為：生鮮加工人員[X]名，配送員[X]名。這些新員工將有效充實我們的團隊，提高生鮮產品的加工效率和配送速度，從而提升顧客對我們超市的認可度和忠誠度。
希望領導能夠批準我們的申請，我們將合理安排新員工的培訓和工作，確保他們能夠盡快融入團隊，為超市的發展注入新的活力。
[超市名稱]
20xx年xx月xx日
超市人員增加申請報告 7
尊敬的[領導姓名]：
您好！
近期，我超市所在區域迎來了多家新企業的入駐，大量的上班族涌入，使得超市在工作日的中午和晚上形成了新的購物高峰。與以往相比，這兩個時段的客流量增加了約[X]%。
在高峰時段，超市內各個區域都出現了人手不足的情況。在食品區，顧客咨詢商品信息和尋找商品的需求增多，現有的理貨員無法及時響應，導致顧客等待時間過長。在收銀區，顧客排隊結賬的.隊伍常常排至超市入口，嚴重影響了顧客的購物體驗。
為了滿足新增客流的服務需求，維持超市的良好運營秩序，特申請增加[X]名員工。其中，食品區理貨員[X]名，收銀臺收銀員[X]名。通過增加人員，我們能夠更好地服務顧客，解答顧客疑問，縮短結賬等待時間，提高顧客滿意度，進而提升超市的競爭力。
懇請領導考慮我們的申請，批準增加員工數量。我們將積極做好新員工的招聘和培訓工作，確保他們能夠迅速投入到工作中，為超市的發展貢獻力量。
[申請部門]
20xx年xx月xx日
超市人員增加申請報告 8
尊敬的領導：
您好！
隨著我超市會員制度的推行和促銷活動的頻繁開展，會員顧客數量持續攀升，目前已增長了[X]%。會員顧客對服務的要求更高，需要我們提供更加細致和個性化的服務。
例如，會員專享商品的咨詢和推薦工作需要專人負責，現有的'客服人員難以兼顧。同時，在促銷活動期間，顧客對優惠政策的咨詢量大幅增加，客服電話經常占線，無法及時解答顧客的疑問。此外，為了維護會員關系，我們計劃開展更多的會員活動，如會員生日福利、會員專屬折扣日等，這些都需要額外的人力支持。
為了更好地服務會員顧客，提升會員滿意度和忠誠度，特申請增加[X]名員工。具體崗位為客服人員[X]名，會員活動策劃與執行人員[X]名。新員工將專門負責會員服務工作，確保會員顧客能夠享受到優質、高效的服務，從而促進會員業務的持續增長。
希望領導能夠批準我們的申請，我們將充分發揮新員工的作用，不斷完善會員服務體系，為超市的發展創造更大的價值。
[超市名稱]
20xx年xx月xx日
超市人員增加申請報告 9
尊敬的[上級部門]：
您好！
我超市即將迎來一年一度的購物旺季，如國慶節、春節等重大節日。根據以往的經驗，在購物旺季期間，超市的`客流量將是平日的數倍，業務量也將呈爆發式增長。
在去年的購物旺季，由于人員準備不足，我們在商品補貨、顧客服務、收銀結賬等方面都出現了嚴重的問題。商品缺貨現象頻繁發生，顧客投訴不斷，收銀臺排隊時間過長，導致部分顧客流失。
為了避免今年再次出現類似情況，確保購物旺季的順利運營，現申請提前增加[X]名員工。這些員工將在購物旺季前進行培訓，熟悉超市的業務流程和工作要求。在旺季期間，他們將分布在各個關鍵崗位，如理貨員負責及時補貨，確保商品充足供應；收銀員加快結賬速度，減少顧客排隊時間；導購員為顧客提供專業的購物指導和服務。
希望領導能夠批準我們的申請，讓我們有足夠的時間和人員準備迎接購物旺季，為顧客提供優質的購物體驗，同時也為超市創造更好的經濟效益。
[超市申請部門]
20xx年xx月xx日
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