公司的通知

時間:2023-02-27 14:38:45 通知 我要投稿

公司的通知【熱】

  在生活中,接觸并使用通知的人越來越多,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的公司的通知,歡迎大家分享。

公司的通知【熱】

公司的通知1

公司各部門員工:

  大家辛苦了!

  新年將至,為了感謝大家一年的`辛勤工作,迎接新年的到來,為了增進凝聚力和加強員工之間的溝通,公司特定于xx組織全員聚餐,望大家用心參加。具體資料如下:

  1、聚餐地點:xx

  2、聚餐時光:xx年x月x日18:00整

  3、活動地點:xx

  4、參加人員:公司全員及家屬

  xx有限公司

  20xx年x月x日

公司的通知2

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:

  為全力配合及支持板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的.工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得xxxx樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:

  給予中山xxx環境衛生部全體員工通報表揚。

  希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。

  xxxxx

  20xx年xx月xx日

公司的通知3

尊敬的新、老客戶,各位同仁:

  非常感謝您一直對我司的關注和支持,我司因業務發展需要,20xx年xx月xx日起公司總體搬遷新址。新址環境優雅、設施齊全,更便于我公司為各位新老客戶、合作伙伴提供優質的服務,同時也歡迎各位前來參觀指導。

  新辦公地址:xx市xx區xx街道xx路xx號xx大廈xx號

  電話:xx

  傳真:xx

  郵編:xx

  因受地址變更影響,原來電話xx暫時停用,我們將盡快開通更好的'服務大家!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司的通知4

  20xx年5月1日是周日,按照國家法定節假日,20xx年五一放假為3天,分別是:4月29日(周日)、4月30日(周一)、5月1日(周二)。

  目前多數企業為單休,員工已經習慣于周六上班,周日休息,所以20xx年五一公司放假,應該按照國家規定五一放假時間進行安排。

  公司五一放假注意事項:

  1、根據公司情況和規模,最好安排二到三人在單位進行執勤,對于執勤的工作人員可以進行調休(當然可以多讓休息一天,比較人性化的,說三倍工資,太不現實了)

  2、五一是保護勞動者權益的節假日,所以,五一三天節假日最好不要少放假或不放假,更不要放假了再扣工資。雖然員工的力量很微小,99.99%的'員工不會因為少放假、不放假或放假扣工資而斤斤計較,或是辭職,或是投訴等,但是,每個員工心里有數,記得員工心里有數。

  3、當然放假的安全事項,是永遠不可忽視的,我們要集中對員工進行安全注意事項提醒,做好每個員工的通訊錄,隨時可以取得聯系,尤其是新近員工。

  4、五一是一個黃金周,五一也算是一個長假,遠途旅游最好不要選擇在五一,可以錯開五一,外出可以選擇較近的地方,自然風景美麗的地方。

  在次,祝大家五一假期愉快!

公司的通知5

  關于進一步規范公司加班、調休管理的通知

  為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序,現對公司加班、調休制度及流程,作以下明確:

  一、加班管理:

  1、公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的,公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休,國定節假日無特殊情況不安排加班。

  2、因工作需要而被指派加班時,員工無特殊理由不得推諉,否則按曠工情節論處。

  3、員工加班應填寫《加班申請單》,經部門經理同意簽字后,并于加班實施前送至行政綜合部備案。

  4、駐公司加班人員,加班起止時間以電子考勤為準,外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。

  二、調休管理:

  1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》,并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章,超過三個工作日將不予受理。

  2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字,并經行政綜合部蓋章確認,否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的'《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。

  3、《調休確認單》作為員工調休的依據,應在當年使用完畢,各部門

  負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況,無法安排調休的,則由部門負責人提出申請,經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。

  4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。

  5、員工調休,填寫《調休申請單》,經部門負責人審批后,提交行政

  綜合部備案。

  三、以下情況將不被視為加班:

  1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務,當日沒有完成而延長工作時間的;

  2、未按公司加班審批程序審批的加班;

  3、加班時間未按要求考勤的加班,公司將不予認可;

  4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動;

  5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動;

  6、在非工作時間組織的培訓。

  附:《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》

  *********有限公司

  行政綜合部

  xx年x月x日

公司的通知6

尊敬的客戶:

  春節將近。_科技全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的'支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里,我司會更加努力,給您提供更優質的服務!

  公司定于20_年__日(周__)起至20_年__日(周__)為春節假期。20_年__日(周__)正常上班。

  請各位客戶提前做好備貨準備。

  _年_月_日

公司的通知7

各部門、單位:

  一年以來,各部門(單位)按照集團的要求開展了防火防盜等各項安全工作,有效的減少了盜竊案件和預防了火災事故的發生。目前,冬季來臨,風干物燥,又臨近年終,是火災事故及盜竊案件多發期。為確保公司安全穩定,更好地保護集團財產安全,根據有關文件精神,結合公司實際,現將冬季防火防盜安全工作作如下要求:

  一、各部門(單位)要切實提高對防火防盜安全工作重要性的認識,層層落實防火防盜安全責任,切實加強對防火防盜安全工作的領導。冬春季節歷來是火災、盜竊案件高發期,做好冬季防火盜竊安全工作,要認真貫徹“誰值班,誰負責”的原則,建立健全從部門(單位)領導到員工的全員安全責任制,將安全責任層層分解,逐項落實,確保責任到人,措施到位。

  二、深入開展防火防盜安全宣傳教育,進一步提高員工的`安全意識。結合當前消防、治安形勢特點,利用各種途徑,加強對員工進行冬季防火防盜安全工作的宣傳教育。宣傳內容既要強調知識性,又要通俗易懂,便于員工理解和掌握。

  三、深入開展安全檢查,對各類防火防盜安全設施進行一次全面檢查,發現問題及時整改,消除隱患。狠抓重點部位安全措施落實。要根據冬季火災及盜竊案件特點,突出抓好重點部位的檢查,對薄弱環節要集中開展專項整治,各部門(單位)要對配電房、微機室、網絡室、財務室等重點部位采取必要的安全防范措施,做到“人防”與“物防”并重,加強值班和檢查,并做好記錄。

  四、加強用電管理,員工下班前將辦公室所有用電設備(除報警設施)切斷電源(包括照明、飲水機、取暖板、電腦等)、關好門窗。嚴禁在辦公區內焚紙張、垃圾等。

  五、加強辦公區域的防火防盜安全管理。教育員工要嚴格遵守公司安全管理規定,不違章使用大功率電器,不在公司內亂拉私接電線,不使用劣質的電器設備。妥善保管好手機、錢包、機密資料等貴重物品。要加強巡查,發現可疑人員、可疑情況及時詢問、報告、處理。

  六、要嚴格遵守公司財產管理等制度,防止保險箱被撬、物資被盜。

  七、及時進行情況反饋。各部門(單位)如發現危及公司安全的問題和苗頭,應及時采取措施,較大的問題須向各主管領導和總裁辦報告,如隱情不報,且造成嚴重后果的,將按法律有關規定進行嚴肅處理。

 xxx

  20xx年xx月xx日

公司的通知8

親愛的員工:

  基于您一直以來優秀的工作表現,我們高興的通知您,您的.職務提升為xx,并對您的薪資做以下調整:基本工資調整為xx;績效工資調整為xx:生效月:xx年xx月薪資是保密事項,請不要與他人討論、詢問。對于您的努力和成績,我們深表贊賞,并希望您再接再厲,繼續為公司作出貢獻,與公司共同成長!

  人事部

  xx年xx月xx日

公司的通知9

各位同事:

  大家好!

  上個月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》,相信大家都有了不少的收獲和啟發,希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

  接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分,接下來分享的內容更加精彩,xx教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

  培訓時間:xxxx年xx月xx日下午14:30

  xxxx年xx月xx日下午14:30

  地點:行政樓2樓培訓室

  此次培訓兩次內容一致,希望大家根據自己的.工作時間來安排具體參加培訓的時間,保障每位同事至少能夠參加一次。

  請大家提前5分鐘簽到,遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

  zz集團人力資源部

  20xx年xx月xx日

公司的通知10

公司各部門同事:

  經公司研究決定,_____年五一放假調休假期安排如下:5月1日至5日放假調休,共5天,4月26日(星期天)、5月6日日上班。

  希望全體員工在節假日外出期間,注意生命和財產安全;同時疫情防控不松懈,遵守當時政府疫情防控措施,確保平安愉快的度過假期。

  特此通知!

  _____公司

  _____年4月24日

公司的通知11

  又是一年月上樹梢中天時,在中秋佳節即將來臨之季,公司祝各位員工及家屬中秋快樂,愿大家月圓人團圓。詩云:“每逢佳節倍思親”,公司為了感謝全體員工為公司長期以來付出的辛勤勞動,讓在外打工游子感到佳節溫馨和家的溫暖,表達對員工父母的感謝之情,特此計劃節前將這份飽含祝福和思念的月餅寄送給遠方的父母,具體方案如下:

  一、適用人群:

  二、福利項目:在中秋國慶雙節來臨之季,公司組織慶中秋送感恩活動,公司為感恩每位員工父母的辛勤付出特準備了禮物一份,以此送上公司對員工及其父母的感恩和祝福。當父母收到公司寄來月餅之時,一定會感到萬分的'驚喜和孩子對父母的思念。父母會為孩子能夠在他鄉有一份穩定的工作而感到放心,會為孩子有這么一個溫暖的大家庭而感到安心,也會為孩子感到驕傲。為此公司特寄送月餅給遠在家鄉的父母,送上兒女對他們的祝福,感謝你們一如既往的支持兒女在外的工作,同時也祝你們中秋佳節身體常健,幸福永遠。

  三、福利方案:公司員工每人一盒月餅。9月10號前由公司通過中國郵政寄中秋感恩月餅1盒給員工父母。

  四、責任部門:行政部

  五、要求:

  各部門主管于9號之前登記員工父母信息,具體表格到群共享中下載。

  六、其他:

  1、9月8號之前新進人員將享有此次公司福利;

  2、行政部根據實際情況發放到每個員工。

  3、最終解釋權歸行政部負責。

  行政部

  20xx年9月xx日

公司的通知12

集團所屬各單位:

  經集團公司研究,現將20xx年中秋節職工福利發放標準通知如下:

  一、集團公司規定20xx年中秋節職工福利,來公司滿一年的職工發放標準控制在500元/人以內;來公司未滿一年的職工發放標準控制在200元x300元/人。

  二、集團所屬各單位20xx年中秋節職工福利發放標準參照集團公司規定,根據各區域、各單位實際情況,結合公司財務管理規定,自行確定標準,但不能超出集團規定標準。

  特此通知

  行政部

  20xx年9月xx日

公司的.通知13

尊敬的`業主/住戶:

  您好,春天臨近,為了防止小區出現鼠患,我管理處將從20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日,每天xx:xx在小區內的草坪等公共區域內投放鼠藥,次日xx:xx收藥。請各位業主/住戶在此期間注意安全,特別是一定要看管好自己的小孩,家中有寵物業主/住戶也要照顧好自己的寵物,以免其誤食。謝謝合作!

xx管理處

  20xx年xx月xx日

公司的通知14

  新一年的春節即將來臨,為了大家可以歡度中華民族的傳統佳節,使全體人員能夠開開心心地過上一個幸福的20xx年春節,盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合實際情況,經公司研究決定:

  公司定于x月xx日起開始放年假,年假共計xx天,截止時間為x月xx日,x月xx日正式上班。

  回家的'員工請計算好返鄉的行程安排,同時,公司要求所有的員工必須在x月xx日到達北京,確保x月xx日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。

  xxxx公司

  年月日

公司的通知15

各公司、經營單位、直屬項目部:

  經公司研究決定,現將20xx年春節放假有關事宜通知如下:

  一、集團公司機關定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假,2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節放假期間一次休完。

  二、機關職工請于1月25日前在人力資源部辦好休假手續,放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號文件規定執行。

  三、各單位要根據工作需要,參照機關放假日期自行決定放假時間并向集團公司辦公室、人力資源部備案,2月28日必須上班。

  四、各單位及機關各部門要提前安排好節日前后的工作,保證各項工作的正常銜接。放假期間兩級領導及部門負責人電話必須開通,外出須向主管領導告知。各部門放假期間需要加班的應向主管領導報告,并安排加班人員,加班人員應服從安排,隨叫隨到。

  五、各單位及機關各部門放假期間要做好安全保衛工作,庫房等重要場所應安排好值班、巡邏。保衛部和物業公司要認真做好休假期間機關各大院的`防火、防盜及治安工作。

  六、集團公司領導值班表由辦公室另行通知。

  二零一*年一月二十一日

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