關(guān)于調(diào)整工資的通知（通用24篇）
在不斷進步的時代，我們用到通知的地方越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的關(guān)于調(diào)整工資的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
調(diào)整工資的通知 1
親愛的員工：
為促進保安隊伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標準，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對保安人員的薪資調(diào)整如下：
一、薪資調(diào)整表（員工級）
1、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計被評為服務(wù)標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。
2、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。
二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）
基本薪資:550元
獎金：300元
滿1年加年資：30-50元
領(lǐng)班級員工薪資調(diào)整與員工級規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據(jù)。
三、薪資上浮的范圍：
員工級月薪資達到850元后不再上��；領(lǐng)班級月薪資達到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達到或超過上述標準，其薪資本次不予調(diào)整。
此薪資方案的'調(diào)整，自20xx年6月1日起實施。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 2
親愛的員工：
為了進一步提高員工工作積極性，以及對各員工上年度工作表現(xiàn)的肯定，經(jīng)公司研究決定：凡20xx年全年未進行工資調(diào)整的員工以及工資在五千以下的員工均做出了相應(yīng)的工資調(diào)整，20xx年工資已有調(diào)整以及工資五千以上的員工不在本次調(diào)整范圍內(nèi)。
為了公司的長期發(fā)展及鼓勵各級員工各盡其職，實施多勞多得的`薪金制度和平衡工資的差距。各員工具體調(diào)整金額請咨詢?nèi)耸滦姓俊?/p>
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 3
親愛的員工：
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的獎金。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的'人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 4
全體員工：
根據(jù)公司的發(fā)展和經(jīng)營狀況，為了更好地激勵員工的工作積極性和提高公司整體的競爭力，我們決定對全體員工的工資進行調(diào)整。具體調(diào)整如下：
基本工資：全體員工的基本工資將按照個人的績效表現(xiàn)和工作職責進行評估，進行相應(yīng)的調(diào)整。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的加薪幅度。
績效獎金：公司將根據(jù)員工的績效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金。績效獎金的發(fā)放將更加公平公正，激勵員工更加努力地工作。
福利待遇：公司將適時對員工的福利待遇進行調(diào)整，包括但不限于帶薪年假、員工福利卡、健康保險等，以提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。
其他補貼：公司將根據(jù)員工的實際需求，適時給予其他補貼，以提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量。
此次工資調(diào)整旨在激勵員工更加努力地工作，提高公司整體的競爭力和發(fā)展速度。希望全體員工能夠繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，為公司的`發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也希望員工們能夠理解和支持公司的決定，共同為公司的長遠發(fā)展努力奮斗。
最后，再次感謝全體員工在公司發(fā)展過程中的辛勤付出和貢獻！
祝工作順利，生活愉快！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 5
財務(wù)部：
xx部員工xxx入職以來，工作認真負責、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長，工資上漲一級，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 6
親愛的xxx：
xx伙伴（崗位：xx入職時間：xx），首先謝謝您入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的`基本工資部分進行調(diào)整（加薪原因xx），由原先的xx元至xx元。調(diào)薪后自xx年xx月份開始計發(fā)！再次謝謝您對公司的支持�。ㄉ洗握{(diào)薪時間為：xxx）
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 7
財務(wù)部：
xx部員工xxx入職以來，工作認真負責、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長，工資上漲一級，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執(zhí)行。
特此通知
xxxx有限公司
二0xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 8
財務(wù)部：
公司員工月入職，在公司已工作xx年xx月，現(xiàn)在xx部門(項目)擔任xx工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是xx元，該員工自入職以來，認認真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，該員工的能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行�，F(xiàn)同意該員工的`工資從x年x月調(diào)為每月xx元，請財務(wù)部執(zhí)行。
項目經(jīng)理：xx
xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 9
親愛的員工：
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調(diào)整：
注：1.生效日期：20xx年xx月xx日起;
2、對于您過往的'努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻。
3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。
員工簽名：
日期：
調(diào)整工資的通知 10
各位同事：
為了調(diào)動員工的`主觀能力性，充分地發(fā)揮全體員工的工作能力，根據(jù)武漢開來裝飾xx年002號文的規(guī)定，并結(jié)合公司目前實際情況，以有定薪。對基本員工進行一定的調(diào)整。暫定一下調(diào)整方案：
一、董事長、總經(jīng)理工資下調(diào)為4000元；
二、部門負責人調(diào)整為3500元。
XXX
xx年10月27日
調(diào)整工資的通知 11
財務(wù)部：
公司員工xx月入職，在公司已工作xx年xx月，現(xiàn)在xx部門(項目)擔任xx工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是xx元，該員工自入職以來，認認真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的.責任，該員工的能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行�，F(xiàn)同意該員工的工資從xx年xx月調(diào)為每月xx元，請財務(wù)部執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 12
財務(wù)部：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準審核，現(xiàn)對下列崗位人員的工資進行調(diào)整，分別如下：
采購：調(diào)整為1600元/月
庫管：調(diào)整為1500元/月
文員：調(diào)整為1500員/月……
執(zhí)行時間：20xx年10月開始執(zhí)行。
特此通知!
XXX公司
日期
調(diào)整工資的通知 13
xxx:
通過對您在調(diào)薪期內(nèi)工作表現(xiàn)的考核，您的業(yè)績已符合公司調(diào)薪考核的`標準，很高興通知您順利通過試用調(diào)薪考核，您的工資將在原標準上上調(diào)元，調(diào)薪時間從xx年xx月xx日起計。非常感謝您對公司做出的貢獻，希望您再接再厲，更加努力地工作，同時期待您繼續(xù)支持我們的工作。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 14
財務(wù)室：
入職以來，工作態(tài)度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定x年xx月xx日起，將加薪x元。
特此通知!
此通知一式三份，財務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。
x公司人力資源部
x年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 15
xx先生/女士：
您好!
根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。xxx公司決定xx年xx月起，通知您將提薪xxx元(稅前);
希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。特此通知!
此通知一式三份，財務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。
xxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 16
財務(wù)部：
隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，給予二位員工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，員工xx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
xxx有限公司
二0xx年十一月一日
調(diào)整工資的通知 17
親愛的小伙伴xx：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感謝你自入職以來對公司做出的貢獻，根據(jù)你本階段的`工作表現(xiàn)，工作績效，公司決定從xx年xx月xx日起，將你的工資由xx元（稅前）調(diào)整為xx元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長！
xxxx有限公司
人力資源部
xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 18
親愛的員工：
為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力，同時也為了實現(xiàn)利潤分享員工的承諾。提高員工工作的.積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調(diào)整。具體如下：
一、底薪：由1480元調(diào)至1530元。
二、加班費：加班一由12.76元/小時調(diào)至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調(diào)至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調(diào)至26.38元/小時。
三、福利待遇：
1、紀律獎：60元/；
2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；
3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 19
親愛的員工：
為了更好地激發(fā)員工工作積極性，提升公司薪酬競爭力，經(jīng)過公司決定，對深圳地區(qū)一線員工工資進行如下調(diào)整：
一、調(diào)整崗位工資
試用期員工崗位工資調(diào)整為2150元，轉(zhuǎn)正（含當月轉(zhuǎn)正）員工崗位工資調(diào)整為2250元，加班工資計算基數(shù)與崗位工資保持一致。
二、增加夜班補貼
夜班補貼根據(jù)當月夜班出勤天數(shù)計算，20:00-次日8:00期間工作滿8小時計晚班出勤一天，補貼標準為10元/天。
調(diào)整后，試用期員工平均收入增加10%左右，轉(zhuǎn)正員工平均收入增加15%左右。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 20
親愛的員工：
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對xx、xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵！
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！
最后，謝謝全體員工對本人工作的.支持與理解！
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 21
親愛的xxx員工：
基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的`通知您，您的職務(wù)提升為xx，并對您的薪資做以下調(diào)整：基本工資調(diào)整為：xx，績效工資調(diào)整為：xx，生效月：20xx年xx月，薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻，與公司共同成長!
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)整工資的通知 22
各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬各單位：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和省政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》精神，以及我市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，為充分發(fā)揮最低工資保障作用，提高低收入勞動者的'收入水平，促進社會和諧發(fā)展和幸福美好韶關(guān)建設(shè)，市政府決定對我市企業(yè)職工最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、從XX年3月1日起，調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準：
�。ㄒ唬澖瓍^(qū)、武江區(qū)、曲江區(qū)企業(yè)職工最低工資標準由原來的710元/月、其它各縣（市）由原來的660元/月，統(tǒng)一調(diào)整為850元/月，折算的小時最低工資標準為4.9。
�。ǘ澖瓍^(qū)、武江區(qū)、曲江區(qū)非全日制職工小時最低工資標準由原來的6.9元/小時、其它各縣（市）由原來的6.4元/小時，統(tǒng)一調(diào)整到不低于8.3元/小時。
二、各地要嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加大對提高最低工資標準的宣傳，加強監(jiān)督檢查，切實保障廣大職工的合法權(quán)益。
通知人：
二〇xx年二月二十二日
調(diào)整工資的通知 23
全體員工：
根據(jù)公司20xx年4月6日工資調(diào)整方案的通知精神，結(jié)合我廠實際，為進一步保障員工合法權(quán)益，理順工資結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)以崗位價值和企業(yè)經(jīng)濟效益為主的收入分配導(dǎo)向，現(xiàn)對全廠員工工資構(gòu)成及發(fā)放標準調(diào)整如下：
一、調(diào)資范圍：20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。
二、調(diào)資辦法
(一)崗位工資
各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標準為基礎(chǔ)，按照以下辦法進行調(diào)整：
1.合同制在冊員工崗位工資由現(xiàn)行標準五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標準。(詳見附表1)
2.勞務(wù)派遣工
崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標準;中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標準;�？茖W(xué)歷全部套入到2檔A標準;本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標準。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見附件2)。
技能工資：作為保留項目，繼續(xù)執(zhí)行原標準，270元/月。
工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標準上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計算)。
職務(wù)津貼：區(qū)隊長(工段級)：40元/月;
副區(qū)隊長(副工段級)：20元/月;
班長：10元/月。
技術(shù)津貼：按原標準執(zhí)行。
3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標準表確定新的崗位工資標準;
(二)績效工資構(gòu)成：獎金+各類單項獎+各類會戰(zhàn)獎
1.月獎：按原文件標準執(zhí)行;
2.各類單項獎：按公司發(fā)文執(zhí)行;
3.各類會戰(zhàn)獎：按公司和采油廠文件執(zhí)行;
三、工資套改步驟
(一)崗位歸集
各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務(wù)派遣人員崗位進行歸集;
(二)工資套改
按照附件中要求，對全廠各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對應(yīng)到相應(yīng)的.標準，并填寫上報勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊。
(三)套改補發(fā)
對于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標準的，按照差額對20xx年1-2月份工資進行補發(fā)。低于套改后標準的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務(wù)派遣工工資標準。
通知人：
日期：
調(diào)整工資的通知 24
各部（室）、xx物管中心、各管理處：
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整：
一、關(guān)于發(fā)放加班費及休息的規(guī)定
（一）員工在國家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發(fā)10元加班費。
（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時間由管理處安排。
二、關(guān)于工齡補貼的規(guī)定
員工自入職之日開始計算工齡。
（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。
�。ǘ┕g補貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補貼。
三、關(guān)于工資制度的調(diào)整（注：下列工資指轉(zhuǎn)正后工資）
（一）保安：保安班長工資分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。
保安員工資分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。
（二）清潔工工資分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。
�。ㄈ┚G化工工資分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（綠化技工略）。
�。ㄋ模┕べY級別的調(diào)整每季一次，由管理處負責人或部門負責人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進行調(diào)整。
�。ㄎ澹┰囉闷诠べY按原規(guī)定不變。
四、關(guān)于住宿制度的調(diào)整
（一）在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實際情況，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。
（二）符合條件的員工需在外住宿的，應(yīng)填寫"員工外宿申請表"，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請表"，由管理處安排床位。
�。ㄈ﹩T工外宿應(yīng)確保管理處隨時能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔相應(yīng)的處罰。
五、關(guān)于伙食制度的調(diào)整
（一）除xx花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補貼，由員工自行安排。
�。ǘ┕景�"定額控制，超額自負"的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
（三）員工上班時用餐的`規(guī)定
1、保安員就餐時間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點，具體就餐順序由班長安排。除夜宵外，其余時間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實際情況進行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。
�。ㄋ模﹛x花園管理處設(shè)食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
六、關(guān)于離職時工作制服處理的調(diào)整
員工離職時，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應(yīng)按價賠償。
七、關(guān)于崗位保證金規(guī)定的調(diào)整
員工離職時，如無特殊原因，應(yīng)全額退還崗位保證金。
八、以上通知：
第一、二、三項自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。
二OO三年三月三日
抄報：集團公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部
xx市XX物業(yè)管理有限公司
二0XX年三月三日發(fā)
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