調(diào)薪通知

時(shí)間：2025-02-12 15:24:54 林惜通知我要投稿

調(diào)薪通知范文（通用23篇）

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的調(diào)薪通知范文，希望能夠幫助到大家。

調(diào)薪通知范文（通用23篇）

　　調(diào)薪通知 1

建滔（番禺）化工有限公司周先生：

　　鑒于你在本公司表現(xiàn)優(yōu)異，成績(jī)突出，經(jīng)本集團(tuán)化工部管理層研究決定，報(bào)請(qǐng)化工部總裁張廣軍先生批準(zhǔn)，自20______年5月28日起，你由原保安員提升為保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，因此，您的底薪由原來600元調(diào)至800元，以示嘉獎(jiǎng)。希望你將這份喜悅保留在心里，戒驕戒躁, 繼續(xù)努力，為建滔集團(tuán)公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

　　化工部

　　20______年6月11日

　　調(diào)薪通知 2

尊敬的______：

　　您好！公司考慮到您的職業(yè)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)需要，決定將您的崗位調(diào)整為______，并對(duì)您的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。具體通知如下：

　　1、崗位調(diào)整

　　您原先的崗位為______，現(xiàn)公司決定將您調(diào)整為______。新崗位的'職責(zé)是______。

　　2、薪酬調(diào)整

　　您的基本工資將從______元/月調(diào)整為______元/月，調(diào)整后的基本工資將于______年______月______日生效。

　　3、其他待遇

　　您的社保、公積金、年終獎(jiǎng)等待遇將按照公司規(guī)定執(zhí)行。

　　______

　　______年______月______日

　　調(diào)薪通知 3

親愛的`：

　　____伙伴（崗位：____入職時(shí)間：____），首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)你的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開始計(jì)發(fā)！再次感謝你對(duì)公司的支持！（上次調(diào)薪時(shí)間為：________）

　　門店：□第一分店□第二分店日期：________

　　員工簽名：____________部門主管：________

　　店長(zhǎng)：____________財(cái)務(wù)主管：________

　　人事主管：____________總經(jīng)理：________

　　調(diào)薪通知 4

親愛的__________同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的.職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：__________職位

　　薪資調(diào)整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級(jí)：_____

　　總經(jīng)理：_____

　　任職人：_____

　　_____部門

　　_____年_____月_____日

　　調(diào)薪通知 5

親愛的員工：

　　基本工資調(diào)整為：_______

　　績(jī)效工資調(diào)整為：_______

　　生效月： _______年_______月

　　薪資是保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與他人討論、詢問。

　　對(duì)于您的`努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，與公司共同成長(zhǎng)！

　　基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為，并對(duì)您的薪資做以下調(diào)整：

　　特此通知

　　____________有限公司人事部

20__年__月__日

　　調(diào)薪通知 6

　　因工作需要，經(jīng)公司研究決定將您從__崗位調(diào)到__崗位，調(diào)崗從__年__月__日起執(zhí)行。調(diào)崗后工資及其它待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請(qǐng)您自收到通知之日起__天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者視為曠工。曠工達(dá)3日以上者含3日將視為自動(dòng)離職。公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理!

　　員工簽收：本人已于__年__月__日收到編號(hào)為號(hào)《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?/p>

　　□同意調(diào)崗

　　□不同意調(diào)崗

　　員工簽名：

　　日期：__年__月__日

　　部門主管簽字：

　　店長(zhǎng)簽字：

　　總經(jīng)理簽字：

　　注：簽字完畢交門店人事專員存檔處理

　　調(diào)薪通知 7

致員工：___________

　　因您不能勝任__崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從_______崗位往_______崗位報(bào)到，調(diào)崗從______年______月________日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　請(qǐng)您自收到通知之日起________天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)________日以上者(含___日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理!

　　特此通知!

　　________有限責(zé)任公司行政人事部

　　_____年_____月_____日

　　調(diào)薪通知 8

尊敬的全體員工：

　　大家好！受到公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步發(fā)展的影響，為了更好地激勵(lì)員工的積極性、提高員工的生產(chǎn)力和效率，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行調(diào)薪。

　　此次調(diào)薪主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，具體如下：

　　一、調(diào)整工資基數(shù)

　　本次調(diào)薪主要考慮了員工勞動(dòng)力市場(chǎng)的平衡和全體員工的工作貢獻(xiàn)度，同時(shí)也必須符合國(guó)家相關(guān)法律和政策的要求。

　　公司將根據(jù)您所在的部門及職位、工作年限和績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)您的薪資做出相應(yīng)的調(diào)整。以上述基本工資為基礎(chǔ)，并結(jié)合崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等績(jī)效補(bǔ)償，進(jìn)一步激勵(lì)員工工作熱情和創(chuàng)造力，將員工的薪資待遇提高到一個(gè)更合理、更高水平。

　　二、適當(dāng)增加社保福利

　　公司認(rèn)為員工的社會(huì)保障福利是企業(yè)義不容辭的重要任務(wù)之一。此次調(diào)整主要是針對(duì)社保制度和醫(yī)療保障，將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高員工的社保福利標(biāo)準(zhǔn)，以確保全體員工的權(quán)益得到更好的保障。

　　調(diào)薪對(duì)于員工是一種實(shí)惠和表?yè)P(yáng)，同時(shí)也是對(duì)員工的一種激勵(lì)和鼓勵(lì)。希望在今后的工作中，大家會(huì)繼續(xù)保持優(yōu)秀的`工作表現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　最后，再次感謝大家的辛勤付出和貢獻(xiàn)。希望大家繼續(xù)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，攜手承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重任。請(qǐng)注意：新的薪資標(biāo)準(zhǔn)將于次月起生效。

　　特此通知！

　　此致！

敬禮！

　　公司董事長(zhǎng)

　　日期：20______年______月______日

　　調(diào)薪通知 9

同事：

　　經(jīng)單位主管核定，自年月日起，您的職等及薪金調(diào)整如下：

　　員工薪金屬本行機(jī)密數(shù)據(jù)，請(qǐng)您嚴(yán)格按照《員工行為守則》及《保密協(xié)議》的要求，履行保密義務(wù)。

　　希望您繼續(xù)努力工作，發(fā)揮所長(zhǎng)，取得更好成績(jī)。特此通知。

　　人力資源部

_______年_______月_______日

　　調(diào)薪通知 10

尊敬的員工：

　　你們好！自公司成立以來，我們一直致力于為員工提供最好的工作環(huán)境、最多的福利待遇和最好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在全球經(jīng)濟(jì)趨于穩(wěn)定，市場(chǎng)愈加競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)今形勢(shì)下，我們充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀員工的重要性，也努力尋求對(duì)員工的更好回報(bào)。在此，我代表公司向全體員工宣布，自即日起公司將對(duì)全體員工實(shí)施調(diào)薪。

　　考慮到每位員工的'不同情況，我們制定了適應(yīng)不同情況員工的調(diào)薪方案。具體如下：

　　一、正式員工

　　對(duì)于已加入公司半年以上，工作表現(xiàn)穩(wěn)定的正式員工，我們將在原來薪資基礎(chǔ)上進(jìn)行適度的調(diào)整。調(diào)整幅度為3%-5%，具體幅度會(huì)因個(gè)人職位、貢獻(xiàn)、工齡等情況有所不同。此項(xiàng)調(diào)整將已經(jīng)生效，員工們可在下月的工資單中看到具體變化數(shù)額。

　　二、中層管理人員

　　對(duì)于公司中高層管理人員，在原薪資基礎(chǔ)上考慮其才能、技能、經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)以及市場(chǎng)平均薪資水平等多方面的因素進(jìn)行調(diào)整。公司規(guī)定中層管理人員的調(diào)薪幅度為6% -10%不等，幅度較大，主要原因?yàn)槠涔ぷ鲀?nèi)容更加復(fù)雜和專業(yè)化，需要具備更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。正因如此，中層管理人員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)代表著公司的重要核心價(jià)值。

　　三、高層管理人員

　　公司高層管理人員為公司發(fā)展的關(guān)鍵核心管理團(tuán)隊(duì)，他們承擔(dān)著公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要責(zé)任，長(zhǎng)期以來在公司績(jī)效中發(fā)揮著重要的作用。針對(duì)高層管理人員，公司將視情況而定，對(duì)其進(jìn)行個(gè)別化的工資調(diào)整。

　　四、特別貢獻(xiàn)人員

　　通過長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，公司選出了一部分在本次半年度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，他們的貢獻(xiàn)和努力得到了公司和同事的肯定。因此，公司將對(duì)這些員工進(jìn)行特別的調(diào)薪，提高對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)力度。這些獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工，調(diào)薪幅度將在基礎(chǔ)上增加2%-5%的漲幅。我們將在接下來的日子里向員工逐一發(fā)布調(diào)薪信息。亦請(qǐng)?jiān)诖似陂g，員工們持續(xù)付出努力，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

　　以上為關(guān)于本次調(diào)薪的通知，我們希望通過此次調(diào)薪，更好地回報(bào)員工的付出和努力，也期待員工們能夠在今后的工作中，不斷提升自己的能力水平，全力以赴，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)！

　　最后，謹(jǐn)代表公司全體向每一位員工表達(dá)感激和敬意！

　　公司總經(jīng)理：_________

　　20______年______月______日

　　調(diào)薪通知 11

尊敬的全體員工：

　　感謝各位員工一直以來的辛勤工作和付出，為了更好地調(diào)動(dòng)員工積極性和保證公司的長(zhǎng)期發(fā)展，公司決定進(jìn)行一次全員調(diào)薪，具體事宜如下：

　　一、調(diào)薪的原因

　　公司一直以來堅(jiān)持穩(wěn)健的發(fā)展理念，在行業(yè)中保持著較高的市場(chǎng)占有率。同時(shí)也非常重視企業(yè)文化，注重員工的發(fā)展和福利待遇。公司的發(fā)展和員工的收入水平是相互關(guān)聯(lián)的。為了更好地鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新和積極性，加強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司決定進(jìn)行一次全員調(diào)薪。

　　二、調(diào)薪幅度

　　調(diào)薪幅度根據(jù)各部門員工的實(shí)際工作情況、績(jī)效評(píng)估等因素綜合考慮，具體如下：

　　1.辦公室、行政、人力資源及財(cái)務(wù)等職位，平均調(diào)薪5-7%。

　　2.銷售、市場(chǎng)、技術(shù)研發(fā)等職位，平均調(diào)薪7-10%。

　　3.生產(chǎn)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等職位，平均調(diào)薪10-15%。

　　以上僅為平均調(diào)薪幅度，具體調(diào)薪幅度還需根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況而定。

　　三、調(diào)薪時(shí)間

　　調(diào)薪時(shí)間將根據(jù)公司績(jī)效考核和個(gè)人表現(xiàn)來確定，預(yù)計(jì)調(diào)薪時(shí)間為本月底至下月初。

　　四、調(diào)薪后的工作要求

　　公司在提高員工薪資待遇的同時(shí)，也希望各位員工能夠承擔(dān)更大的工作壓力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。公司將繼續(xù)以高效的'業(yè)績(jī)和優(yōu)良的企業(yè)文化作為目標(biāo)，期待各位員工在今后的工作中繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　五、調(diào)薪后的福利待遇

　　1.每月正常工資基礎(chǔ)上津貼將會(huì)增加。

　　2.社保及公積金基數(shù)將會(huì)提高，繳納比例不變。

　　3.針對(duì)員工的家庭情況，公司將提供更具有吸引力的帶薪休假和健康險(xiǎn)福利。

　　六、總則

　　全體員工在看到此通知后，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際崗位重新計(jì)算工資待遇，如有疑問請(qǐng)前往人力資源部咨詢（聯(lián)系電話：_________）。同時(shí)，希望廣大員工倍加珍惜調(diào)薪后的機(jī)會(huì)，繼續(xù)保持奮斗和拼搏的精神，與公司一起共同成長(zhǎng)。

　　最后，再次感謝各位員工對(duì)公司的付出和支持！在公司快速發(fā)展的同時(shí)，我們也會(huì)致力于提高員工福利待遇、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，讓各位員工在公司獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

　　謝謝！

此致

敬禮

　　_________公司人力資源部

　　20______年______月______日

　　調(diào)薪通知 12

親愛的員工：

　　根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元，從______年____月____日起提高為____元。

　　________公司

　　20____年____月____日

　　調(diào)薪通知 13

______(單位全稱)：

　　根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

　　________公司

　　20____年____月____日

　　調(diào)薪通知 14

______(單位全稱)：

　　根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務(wù)工資由____級(jí)____檔____元晉升為____級(jí)____檔____元。

　　________公司

　　20____年____月____日

　　調(diào)薪通知 15

公司各單位：

　　為提高員工收入水平，7月12日集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)現(xiàn)行工資進(jìn)行調(diào)整，具體實(shí)施意見如下：

　　一、崗位工資普調(diào)

　　崗位工資在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每個(gè)崗位普漲210元。

　　二、部分津補(bǔ)貼調(diào)整

　　（一）部分高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

　　1.主線所有崗位的高溫津貼發(fā)放月份均由現(xiàn)行的6、7、8三個(gè)月調(diào)整為6、7、8、9四個(gè)月。

　　2.將生產(chǎn)廠直接受高溫輻射的崗位劃分為一類高溫崗位和二類高溫崗位，按劃分等級(jí)調(diào)整高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（1）一類高溫崗位標(biāo)準(zhǔn)由10元/人·天調(diào)整為30元/人·天（6、9月執(zhí)行）和35元/人·天（7、8月執(zhí)行）；

　　（2）二類高溫崗位標(biāo)準(zhǔn)由10元/人·天調(diào)整為20元/人·天（6、9月執(zhí)行）和25元/人·天（7、8月執(zhí)行）；

　　（3）其他崗位高溫津貼仍按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　　（二）部分關(guān)鍵崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

　　1.鉗工：一軋鋼、二軋鋼鉗工關(guān)鍵崗位人均上調(diào)150元，其他分廠鉗工關(guān)鍵崗位人均上調(diào)100元；

　　2.天車工：一煉鋼、二煉鋼天車工關(guān)鍵崗位人均上調(diào)100元，一軋鋼天車工按定員的`70%納入關(guān)鍵崗位，以人均150元/月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助；

　　3.電工：煉鐵廠、兩個(gè)煉鋼廠、兩個(gè)軋鋼廠電工關(guān)鍵崗位人均上調(diào)100元，其他分廠電工關(guān)鍵崗位人均上調(diào)50元。

　　（三）學(xué)歷津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

　　正規(guī)院校專業(yè)對(duì)口普通本科生學(xué)歷補(bǔ)助由300元/月調(diào)整為400元/月，公司確定的專業(yè)對(duì)口重點(diǎn)院校本科生學(xué)歷補(bǔ)助由450元/月調(diào)整為550元/月。

　　三、其他崗位工資運(yùn)行管理辦法仍按公司原相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、本次工資調(diào)整高溫津貼調(diào)整部分從20____年6月份起執(zhí)行，崗位工資普調(diào)和其他津補(bǔ)貼調(diào)整部分從2019年7月份起執(zhí)行。

　　五、各子分公司及公司補(bǔ)貼經(jīng)營(yíng)單位可參照本實(shí)施意見提出調(diào)整方案，報(bào)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　六、本實(shí)施意見解釋權(quán)歸集團(tuán)公司人力資源部。

　　特此通知。

　　________

　　20____年____月____日

　　調(diào)薪通知 16

親愛的員工：

　　為保持員工收入與公司業(yè)績(jī)共同增長(zhǎng)，合理提高員工收入，更好的吸引和留住員工，經(jīng)集團(tuán)研究決定，自2017年09月01日起進(jìn)行薪酬調(diào)整，詳情如下：

　　一、薪酬調(diào)整原則

　　1、向基層崗位傾斜、向一線崗位傾斜；

　　2、調(diào)薪范圍為主管級(jí)及以下崗位（含臨時(shí)工），主管級(jí)以上崗位不做調(diào)整；

　　3、西安分公司、邯鄲分公司及保定分公司部分崗位不在此次統(tǒng)一調(diào)整之列，由分公司上報(bào)調(diào)整方案，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后，另行通知。

　　二、合同工薪酬調(diào)整辦法

　　1、基本工資調(diào)整

　　主管級(jí)及以下崗位，基本工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每月增加300元。

　　2、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)

　　績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)保持不變。

　　三、臨時(shí)工薪酬調(diào)整辦法

　　臨時(shí)工的`工資由原80元/天調(diào)整至90元/天。

　　________公司

　　20____年____月____日

　　調(diào)薪通知 17

親愛的員工：

　　為順應(yīng)市場(chǎng)行情，提升員工薪資福利待遇，經(jīng)總公司研究決議：

　　全廠基本工資由1，650+150元調(diào)高為1，850+150元，（150元全勤獎(jiǎng)規(guī)則按先前規(guī)定崗位實(shí)行），加班費(fèi)基數(shù)以1，850元計(jì)，追溯自3/1生效，立洋全員上調(diào)薪資200元。

　　每小時(shí)加班費(fèi)對(duì)應(yīng)調(diào)整為:

　　A類：15.95元（平時(shí)延長(zhǎng)加班）

　　B類：21.26元（周末加班）

　　C類：31.89元（節(jié)假日加班）

　　以上自20____.03.01生效

　　____管理部

　　20____/03/07

　　調(diào)薪通知 18

親愛的員工：

　　為適應(yīng)市場(chǎng)變化，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，經(jīng)公司高層審議，決定實(shí)施新一輪薪資調(diào)整。此次調(diào)整旨在認(rèn)可每位員工的努力與貢獻(xiàn)，確保我們的`薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。所有員工均在調(diào)整范圍內(nèi)，依據(jù)個(gè)人績(jī)效、崗位價(jià)值及市場(chǎng)行情綜合評(píng)定。優(yōu)秀員工及關(guān)鍵崗位將獲得更多激勵(lì)。具體調(diào)整細(xì)節(jié)，人事部門將于一周內(nèi)通過電子郵件個(gè)性化通知。

　　我們堅(jiān)信，通過此次調(diào)整，能進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，共創(chuàng)公司更輝煌未來。感謝各位的理解與支持！

　　________公司

　　20____年____月____日

　　調(diào)薪通知 19

親愛的員工：

　　您好！鑒于您在過去一年中展現(xiàn)出的卓越工作表現(xiàn)和對(duì)公司的重大貢獻(xiàn)，經(jīng)過管理層的細(xì)致評(píng)估與討論，我們非常高興地通知您，您的個(gè)人薪資將從20____年____月____日起進(jìn)行調(diào)整。

　　此次調(diào)整不僅體現(xiàn)了公司對(duì)您專業(yè)能力及工作成果的高度認(rèn)可，也是我們致力于構(gòu)建公平、激勵(lì)性薪酬體系的承諾體現(xiàn)。您的新薪資標(biāo)準(zhǔn)將更加符合市場(chǎng)水平及您崗位的`重要性，具體調(diào)整數(shù)額及細(xì)節(jié)，您可查閱即將發(fā)送至您公司郵箱的個(gè)人薪資調(diào)整函。

　　我們期待您在未來繼續(xù)發(fā)揮出色才能，與公司共同成長(zhǎng)，創(chuàng)造更多價(jià)值。如有任何疑問，歡迎隨時(shí)與人力資源部聯(lián)系。

　　再次感謝您的辛勤付出與不懈努力，讓我們攜手開啟新的征程！

　　祝工作順利！

　　________公司

　　20____年____月____日

　　調(diào)薪通知 20

親愛的員工：

　　您好！

　　基于您過去一年的杰出貢獻(xiàn)與卓越表現(xiàn)，公司決定自20____年____月____日起，對(duì)您的薪資進(jìn)行上調(diào)。此調(diào)整彰顯了公司對(duì)您工作的`高度評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的核心價(jià)值觀。詳細(xì)調(diào)整信息將以郵件形式發(fā)送至您的公司郵箱，請(qǐng)留意查收。

　　我們鼓勵(lì)并期待您未來持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，與公司共創(chuàng)輝煌。如有疑問，歡迎隨時(shí)咨詢?nèi)肆︐Y源部。

　　感謝您的努力與奉獻(xiàn)，讓我們一起迎接更多的成就！

　　________公司

　　20____年____月____日

　　調(diào)薪通知 21

親愛的員工：

　　鑒于您在過去一段時(shí)間內(nèi)的'卓越工作表現(xiàn)和顯著貢獻(xiàn)，我們非常高興地通知您，自____起，您的月薪將從3800元調(diào)整至4000元。這次薪資上調(diào)是對(duì)您專業(yè)能力及工作成果的`直接認(rèn)可，也是公司對(duì)您未來潛力的期許。

　　如有任何問題或需要進(jìn)一步說明，請(qǐng)隨時(shí)與人力資源部溝通。我們期待您能以此為新起點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，與公司共同成長(zhǎng)，創(chuàng)造更多價(jià)值。

　　再次祝賀，愿您的職業(yè)生涯更加輝煌！

　　________公司

　　20____年____月____日