工業(yè)的心理學書籍

時間:2020-11-04 16:43:30 心理學書籍 我要投稿

關(guān)于工業(yè)的心理學書籍推薦

  關(guān)于工業(yè)的心理學書籍推薦一:

關(guān)于工業(yè)的心理學書籍推薦

  《工業(yè)心理學大辭典》

  本辭典收錄的約5300條詞條,涉及工業(yè)心理學的基礎(chǔ)學科詞條、企業(yè)中與人際關(guān)系有關(guān)的詞條、描述人與物關(guān)系的詞條,及與工業(yè)心理學相關(guān)的學科、組織機構(gòu)、著作等方面的詞條。

  《組織評估提高咨詢效率的方法》

  此書是哈利·萊文森教授的組織評估經(jīng)典培訓教材《組織診斷》的最新修訂本。

  哈利。萊文森教授憑借其30多年作為心理學家和組織評估專家的經(jīng)驗,為讀者詳細闡述了組織評估的各個階段,為不同領(lǐng)域的心理學工作者展示了極具操作性的詳細步驟。讀者可以通過對本書的學習,掌握如何引入對組織進行評估、如何進行數(shù)據(jù)的搜集、如何開展面談、如何從數(shù)據(jù)做出推論、如何得出結(jié)論,以及如何向組織進行最終的陳述等。書中以典型實例描述了組織存在的普遍性問題以及如何對其進行分析和處理。本書著重描述了評估師與組織的CEO和其他人員在評估過程中的交互作用,以及評估師自己在工作中的經(jīng)驗和體會。本書列出的準則事項不僅適用于商業(yè)性組織,也廣泛適用于其他類型的組織,比如醫(yī)院、學校等。

  《工程心理學與人的作業(yè)》

  本書是當今西方使用最廣、影響最大的一本工程心理學教科書,由美國最負盛名的專家所著,中國的最資深的工程心理學家所譯。本書主要講述工程設(shè)計、使用過程中人一機交互的心理因素,意在從心理的角度關(guān)注并改善人類作業(yè)的績效。前半部分論及知覺、注意、空間與言詞認知、記憶、學習與決策,強調(diào)認知心理學這些領(lǐng)域的潛在應用;后半部分具體涉及行動選擇、時間分配、差錯與應激。

  關(guān)于工業(yè)的心理學書籍推薦二:

  《工業(yè)心理學》

  工業(yè)心理學是應用于工業(yè)領(lǐng)域的心理學分支。它主要研究工作中人的行為規(guī)律及其心理學基礎(chǔ),其內(nèi)容包括管理心理學、勞動心理學、工程心理學、人事心理學、消費者心理學等等。過去許多工業(yè)心理學家都是從實驗心理學研究轉(zhuǎn)向工業(yè)心理學的,從經(jīng)典的心理物理法、反應時學習心理,到當代的認知心理學、信號覺察論等,都對工業(yè)心理學產(chǎn)生了深遠的影響。

  《中國社會心理學評論(第三輯)》

  近二三十年來,隨著我國經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展,組織管理的重要性日益突顯出來,與此相對應,工業(yè)與組織心理學在我國也得到了較大發(fā)展。然而,由于起步比較晚,起 點也比較低,國內(nèi)的研究水平距離國際標準有著相當明顯的差距。具體表現(xiàn)在這一領(lǐng)域中,大量介紹的是西方的概念術(shù)語、理論框架和研究成果。由于我國社會文 化、生態(tài)環(huán)境的不同,這種直接移植西方學者以西方人為被試得到的'研究成果顯然存在很大問題。《中國社會心理學評論》系統(tǒng)地選刊這些學者的論文,以展示華人 社會心理學這一研究領(lǐng)域所具有的多重視角以及豐富的學術(shù)成果。

  研究和認識生活在中國文化中的人們的社會心理,發(fā)現(xiàn)和揭示民族文化和社會心理的相互建構(gòu)過程及特性,最終服務于社會,貢獻人類,這正是華人社會心理學者百 年以來孜孜以求的目的。《中國社會心理學評論》系統(tǒng)地選刊這些學者的論文,以展示華人社會心理學這一研究領(lǐng)域所具有的多重視角以及豐富的學術(shù)成果。

  《組織行為學 by George,E/4》

  為了反映當代組織行為的問題和挑戰(zhàn)。本書第一章提供了理解和管理組織行為的新方法,為其余部分作好了鋪墊。接下來三章內(nèi)容中,擴展了對個性、情商、心境和 情緒、價值觀和道德等方面的討論。后面的章節(jié)則分別從不同的角度,討論了組織行為中的方方面面,有實踐經(jīng)驗,也有理論介紹。

  本書主要特色 :

  提供了全面而廣泛的概念,并重點闡釋了當前的最新的、最經(jīng)典的理論。

  提供了大量的學習方法,以便指導學生,使之成為更好的管理者。

  每章都有互聯(lián)網(wǎng)習題,可以使學生通過網(wǎng)上研究掌握管理的方法。

  設(shè)置了主題辯論,讓學生從兩個不同的角度去思考問題、說明問題。

  本書適用于本科生和MBA及研究生水平的組織行為、人際關(guān)系學、工業(yè)心理學課程,還可作為各企業(yè)、公司管理人員的培訓教材和參考書。

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