《快樂競爭力:贏得優勢的7個積極心理學法則》簡介

時間：2020-08-24 11:54:58 心理學書籍我要投稿

　　《快樂競爭力:贏得優勢的7個積極心理學法則》是哈佛幸福課設計者肖恩•�？茽枌⒎e極心理學運用于企業實踐首部作品�！犊鞓犯偁幜�:贏得優勢的7個積極心理學法則》簡介是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

《快樂競爭力:贏得優勢的7個積極心理學法則》簡介

　　快樂競爭力:贏得優勢的7個積極心理學法則

　　作者：肖恩•�？茽� (ShawnAchor)

　　譯者：師冬平

　　出版：中國人民大學出版社; 第1版 (2012年4月2日)

　　外文：Happiness Advantage

　　平裝：218頁/16開

　　品牌：湛廬文化

　　編輯推薦

　　《快樂競爭力:贏得優勢的7個積極心理學法則》編輯推薦：知名積極心理學者，肖恩•�？茽�，積極心理學領域最先鋒的實踐者。他是全球知名的潛能挖掘專家，哈佛幸福課的主要設計者，全球精英智慧分享大會TED的演講嘉賓。

　　幸福企業必備�！犊鞓犯偁幜�:贏得優勢的7個積極心理學法則》是全美10大幸福企業“員工幸福感”培訓專用書。l 企業名人助力推薦。拉卡拉公司創始人，董事長兼總裁孫陶然，中國長遠控股有限公司主席兼CEO劉小鷹，前思科中國總裁，剛逸領導力公司CEO林正剛，知名培訓師，名博主 “琢磨先生”郭城，銀河證券營業部總經理，資深心理咨詢師戴林龍聯袂推薦。眾多知名媒體，《紐約時報》、《華爾街日報》、《波士頓環球報》競相報道。

　　名家審校。清華大學經管學院鄭曉明博士審校并傾情推薦。他曾獲教學成果一等獎，先后為中國銀行總行、中國電信集團、中國機械進出口總公司、國家電力總公司、北京電信局、云南省煙草總公司，日本麒麟公司、廣東美的集團、TCL集團等近百家企業做過管理咨詢及培訓工作。

　　專業書評

　　《快樂競爭力》讓我們明白，快樂不是相信自己不需要改變，而是發現自己有能力改變。大腦喜歡在陽光的心態下發展，快樂與陽光讓我們的大腦有不斷發展的潛力。我們每個人都可以在《快樂競爭力》的引導下，盡情地發揮潛能。

　　——林正剛前思科中國總裁、剛逸領導力公司CEO、企業教練和管理專家

　　坦途上欣然進取，逆境中挑戰挫折，積極心態激發潛能，正向思維就是競爭力!在新作《快樂競爭力：贏得優勢的7個積極心理學法則》中，肖恩對于積極心理學在企業實踐中的運用作了精彩詮釋。

　　從我做起，實踐積極行為準則，嬴得快樂的.優勢，樂之所在!

　　——張亞勤微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發集團主席

　　快樂的確是一種巨大而本質上的優勢，首先快樂是目的，我們的事業和生活，其本質目的都應該是讓自己更快樂，讓親人更快樂，讓世界更快樂;其次，快樂的方法是一種最好的方法，如果我們能夠讓自己快樂，我們就能夠去感染周圍的人。所以，在任何時候，多問一下自己“這樣做我快樂嗎”都是必要的，都會有助于我們做出正確的選擇。

　　——孫陶然拉卡拉公司創始人、董事長兼總裁、《創業36條軍規》作者

　　人們到處尋找快樂，其實快樂就在你心里�！犊鞓犯偁幜Α酚袆e于其他勵志書，作者運用大量的科學理論和實驗證明，“快樂不僅僅是一種良好的感覺，它也是成功不可分割的一部份。”快樂可以改善健康，改善生活，還能提高工作效率和創新能力……這是值得期待的一本書!

　　——劉小鷹中國長遠控股有限公司主席兼CEO

　　沒有快樂的員工就難以創造快樂的客戶，員工的快樂指數是衡量一家企業核心競爭力的重要因素。肖恩•埃科爾的這本書以積極心理學為基礎，提出了簡潔有效的七條快樂法則，讓人愛不釋手，閱讀這本書就是一次充滿快樂的體驗。

　　——“琢磨先生”郭城知名培訓師

　　與通常的心理學書籍不同，這本積極心理學的書是一本實戰的書，看完就有去實踐去分享的沖動。作為多年在企業管理中運用幸福學的我，看到本書如獲至寶。希望有更多的管理者、企業家可以從中獲得啟發和方法，用快樂力來提升員工的幸福指數，同時也撬動員工發揮最大的潛能，讓企業獲得最佳績效。

　　——戴林龍銀河證券營業部總經理、資深心理咨詢師、數十年快樂工作倡導者

　　肖恩•埃科爾是積極心理學領域的一顆巨星，世界聞名的專家。

　　——《紐約時報》

　　肖恩•�？茽柦邮苓^最前沿的積極心理學訓練，他懂得如何發掘人類的回復力，以及積極的情緒。

　　——《華爾街日報》

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