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醫院先進個人代表發言稿（通用19篇）
在發展不斷提速的社會中，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的醫院先進個人代表發言稿，希望對大家有所幫助。
醫院先進個人代表發言稿 1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天，作為醫院先進個人代表，站在這里發言，我倍感自豪和榮幸！首先我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫院的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則、正確領導的結果，是同事相互幫助、團結奮斗的結果。成績和榮譽應該屬于每一個為醫院發展做出貢獻的團隊和員工。借此機會，請允許我，向一直以來關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意，向幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的`感謝！
要想把工作做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論處于什么樣的'工作崗位，都要恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷提高自身的技術水平，為病人提供安全、優質、高效的診療服務，為醫院的發展添磚加瓦，做出自己應有的貢獻！
成績只能說明過去，在此，我代表優秀員工鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在今后的工作中不斷提高和完善自己，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持旺盛、飽滿的工作熱情，全心全意投入工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼！
我的發言講完了，謝謝大家！
醫院先進個人代表發言稿 2
尊敬的院領導、親愛的同事們：
下午好！今天非常榮幸能夠作為先進個人代表發言。
昨天睡覺前，在我醞釀我的發言稿時，七歲的女兒躺在我旁邊說：媽媽就是我的大樹，我就是一顆小樹苗。我突然萬分感動。而今天站在這里我想說的是：醫院是我的大樹，我的靠山，是我實現夢想的舞臺。
也正是院領導和各位同事的大力支持，也正是您們每一次擦肩而過的笑臉、或簡短的信息回復、或促膝長談，讓我感覺醫院溫暖如家；也正是您們的默默支持和包容，讓我一直能夠在奔向夢想的路上奮進，并且快樂前行！
值此新春佳節來臨之際，請允許我向大家表示最真誠的感謝，和最誠摯的節日祝福！
如果為生存而工作，那么工作是無奈的；為生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成生命的一部分，其實工作的過程可以是很受用的。來醫院以后，我在試著把這個過程看成、想成，且做成一個享受生命的過程。
博士畢業后到醫院工作，我已經從那個血氣方剛的青年，經過十年的歷練日漸成熟；已經從別人眼中看似實習大夫的年輕醫生，逐漸成為患者眼中可信賴托付的'專家。
十年從醫路，我逐漸明白僅有扎實的專業知識和愿意為病患奉獻的熱情，對于當今時代的醫療人員是遠遠不夠的！ 我們還需要的`是從臨床出發，勤于思考臨床問題，解決臨床問題進行的大膽設想和無畏前行、科學研究的勇氣，也正是這種科研探索成就了醫療事業的日益進步。而我愿意在面臨臨床問題或遇到瓶頸時，沉下心來，希望能做點貢獻，從科研再繼續服務于臨床。
其實，我們醫院從來就不乏在臨床工作中善于思考的同行和前輩，從"房姐說",我了解到劉學寬等前輩們，在臨床實踐的路上，不斷探索、創新思維，促進醫療事業的一次又一次進步，也給我院帶來一次又一次的殊榮。也正是他們的精神更加堅定了我繼續前行的決心，做個俯身臨床、銳意進取、會做科研的臨床醫生。
同時，在這里，作為一名普通的職工代表，我非常感動！因為我一直是一個會默默做，不太會說，不會展示自己的人，但是今天我卻依然站在這里，在如此隆重的大會上發表感言！
其實，只要努力了，領導和同事都會看到我們的付出！ 我想唯有繼續努力工作，以飽滿的熱情和振奮的精神狀態，支持醫院的改革和發展，以實際行動回報醫院，才能不辜負醫院領導和各位同仁的厚愛！
謝謝大家！
醫院先進個人代表發言稿 3
尊敬的各位領導、各位同事：
記得我剛踏上手術室崗位的時候，心里充滿了對新生活的美好憧憬，無影燈下，我曾用自己火樣的熱情和赤誠去描繪著自己未來的事業。然而，現實并不像伊甸園的菩提果那般完美和甜蜜。我每天要面對著的是一張張被病痛扭曲的面孔，聽到的是一聲聲長吁短嘆，一陣陣抽泣嗚咽……永遠忙碌的腳步分不清時間的分分秒秒，3個小時，6個小時，甚至10幾個小時，腿酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住……多少個深夜，我們被急診電話驚醒，不管是雷電交加或是風嘯雪寒，也得從溫暖的被窩中爬起來，沖入沉沉的黑夜之中。緊張、勞累的工作中，我真正體驗到了手術室護士平凡生活的滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力。我苦惱過、迷惘過；苦惱迷惘之后也曾動搖過、退卻過。但有一件事深深地觸動了我，使我從迷惘中尋回了自己，在退卻時堅定了初衷。
《比賽評分系統》是按照時下流行的評委打分方式設計，有比較完善的競賽評分功能。運用互動式多媒體技術。通過投影儀大屏幕或電視在現場播放，給觀眾強烈的視聽感受，凝聚比賽現場氣氛，體現評委公正裁決。《比賽評分系統》主要適用于企事業單位、學校、娛樂行業等組織的各類選拔賽、技能比武等活動，如：模特選拔賽、演員考試、技能演示等。使活動組織輕松且象電視節目一樣專業。本評分軟件操作簡單，實用性強，是企事業單位開展評委打分比賽的得力助手！
那是幾年前一個初冬的深夜，當我正甜甜的酣睡在溫暖的家中時，一陣急促的電話鈴聲把我從夢中驚醒。“有急診手術，速來參加搶救！”我不得不將舒適、溫暖拋在身后，頂著刺骨的寒風向醫院奔去。漆黑的深夜，冷清的馬路，呼嘯的北風，我的心里有說不出的.沉重，甚至看到焦急等待手術病人的家屬，我的表情都有些麻木。可當我疾步走上手術臺，面對那張被病痛扭曲的面孔和那雙祈盼生命的眼睛，頓時，同情之心、愛憐之情卻又油然而生。無影燈下，我們和死神作斗爭，我們同時間爭分秒。當東方露出一抹曙光時，手術成功了，病人脫險了，當我們把病人推出手術室告訴家人：“手術做完了，很順利，我們現在送回病房”時。一句簡單而又平凡的話語，竟使焦急等候的家人流下了熱淚。一剎那間，一股從未有過的體驗驀然涌上了心頭：原來我崗位是如此的重要，它不僅維系著健康、快樂，它甚至維系著一個人的生命。那一刻我深深地體會到：無影燈雖然不是世界上較美麗的燈光，它沒有耀眼閃爍的美麗，但不可否認，它是世界上對生命較重要的燈光，它點燃了無數患者和家屬的希望，它就象人生旅途中的一盞指航燈，為面臨驚濤駭浪的小舟指引方向，為生命垂危的患者帶來一絲絲光明。我也明白了一個真理：在平凡的護理崗位上，同樣可以施展才華，創造業績。
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是護士——一名手術室護士，我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗！我要感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗。
創優無止境，服務無窮期。在手術室這個平凡的護理崗位上，我要以新的姿態，展示新的風貌，創造新的業績，讓青春在無影燈下煥發出絢麗的光彩。
謝謝大家！
醫院先進個人代表發言稿 4
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
今天，作為醫院先進個人，站在這里發言，我倍感自豪和榮幸！首先，請允許我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫院的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！在工作中取得的成績是科主任鼓舞，以身作則的結果，是信息管理科全體工作人員相互幫助，團結奮斗的結果，借此機會向一直關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意，向支持、理解我的各位同事表示衷心的感謝！
我是20xx年七月來到光山縣人民醫院這個大集體的，前些年大學畢業后，我一直在南方打工，嘗盡了孤獨與辛酸，感謝光山縣人民醫院這個大家庭接納了我，到醫院后，在科主任和同事們的幫助下，我很快熟悉了工作流程，從思想上認識到做信息化工作的重要性，雖然我們不在臨床一線工作，但一線工作離不開我們，為了高效、快捷的讓臨床科室為患者服務，我們科主任經常告訴我們：“我們的工作就是戰爭時期的通訊兵，電腦、打印機、網絡正常與否，決定了臨床大夫的工作效率，要有后勤工作為前線的思想意識！”正是有了這樣的思想意識，在工作中不管哪個科室找到我，我都認真去處理，遇到不懂的問題及時向科主任，向老同志請教，并利用業余時間在網上學習維修視頻。
20xx年底，醫院陸續啟用電子病歷，門診一卡通，這期間是我們科室最忙的時候，絕大部分軟件只有在一線不忙時才能測試，大家在科主任的帶領下，加班加點，終于讓信息化工作在醫院全面鋪開，由于信息工作對有些同志來說是一件新鮮的事務，對電腦、對打印機都很陌生，培訓的時候只有小部分人參加，到真正使用的時候很多人都不會，下班后，我基本24小時在醫院，經常一個科室一個科室轉，從科室的.年輕人開始教，實行互幫互帶。有許多次，當我剛來食堂吃第一口飯，手機鈴響了，我毫不猶豫放下碗筷趕到科室處理問題，有時候剛上床休息，電話來了，二話不說，披上衣服就去科室，雖然我不直接接診病人，但耽誤病情心里是有愧的。
俗話說“興趣是最好的老師”，只有熱愛這份工作，才能認真去做好，但興趣是慢慢培養的，感謝領導，感謝同事對我工作的支持和理解！今日取的的成績只能代表過去，在工作中我也有沒做到的，在今后的工作中我會更加努力工作，會讓你們“沒的話說”。
春天已經來臨，祝愿各位領導，各位同事在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，祝愿我們的醫院發展的越來越好！
謝謝！
醫院先進個人代表發言稿 5
尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事們：
我是腫瘤內科醫生，很榮幸能夠作為優秀員工代表站在這里發言，我想借此機會，對曾在工作中給予我指導和幫助的領導和同事們，致以最衷心的感謝，謝謝你們！
醫生，護士，在我看來是一個很崇高的職業，總是與治病救人，懸壺濟世，治病救人，白衣天使這樣布滿氣力和閃耀人性光輝的.詞語聯系在一起，也正是基于此，在選擇和規劃自己的人生道路時，我絕不猶豫的選擇了醫生這個職業。
說到這里，我想再次感謝，謝謝劉院長、復星團體給我們提供這么好的平臺，也謝謝梅教授，姜教授，許教授，洪主任手把手教我們如何做一個醫生，是你們讓我們感遭到了醫者仁術，大醫精誠！
現在，我還只是一位小小的住院醫生，經常在面對腫瘤患者無助和失望的眼神時感到束手無策，經常為不能解決他們的身心痛苦而自責，焦慮，不過，這類時刻存在的危機感和緊急感，將會成為我的動力，使我在以后的工作中更加努力，努力進步本身業務水平和專業技能，嚴格依照“優秀員工”標準規范自己的言行，以更好的姿態提供更優良的醫療服務！為醫院創建三級腫瘤專科醫院貢獻自己的氣力！
最后，祝大家在行將到來的2022年春節里節日快樂，合家幸福！
醫院先進個人代表發言稿 6
尊敬的衛生廳領導、學校領導、社會各屆人士、腫瘤醫院全體職工、離退休職工、家屬同志們：
在這中華民族傳統的盛大佳節即將到來臨之際、在這辭舊迎新的歡慶氣氛里，腫瘤醫院黨政班子全體成員向為腫瘤醫院發展竭忠盡智、頑強拼搏的全體職工，向與醫院風雨同舟、關心醫院發展壯大的全體離退休職工和家屬們，向關懷指導、支持幫助腫瘤醫院的衛生廳領導、學校領導、各處室、各二級學院和社會各屆朋友們致以新春的誠摯問候和衷心祝福！并真誠地道一聲：感謝您們一年來對腫瘤醫院的`支持和幫助，您們辛苦了！
在過去的一年，我們以“圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實和深入人心上下功夫、在開拓創新上下功夫、在力求實效上下功夫”為指導思想，緊跟時代前進的腳步，同心同德，銳意進取，頑強拼搏，克服了各種困難，深化內部機制改革，醫院各項工作保持良好的發展勢頭。
淡泊明志，寧靜志遠。在新的一年里，我們將以“創新為重點、人才為根本”為核心，以“醫患零距離，服務零投訴，診療零缺陷”為理念，全體職工以“能受天磨乃鐵漢，不遭人忌是庸才”、“事到盛時須謹慎，境當逆處仍從容”為座右銘，以持續提升醫院價值為目的，繼續拼搏，向著更高的目標邁進，全面開創我院各項工作的新局面。
“天時人事日相催，冬至陽生春又來”，新春給我們帶來新的希望，讓我們在新的一年里，在區衛生廳、xx醫科大學的正確領導下，繼續保持弘揚我們的團隊意識，敬業理念，高揚時代風帆，“追求卓越，再攀新高”，以一流的技術，一流的服務質量，繼續譜寫醫院光輝燦爛的新篇章！
最后恭祝大家身體健康、闔家幸福、心想事成、萬事如意！并對節日期間堅守工作崗位的員工，致以親切的問候！
醫院先進個人代表發言稿 7
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位---臨床婦產科學。參加這次醫院副職競聘我感到很榮幸。為了適應醫療改革的需要，實現個人的人生價值，順應現代醫學管理要求。特站在這里向各位發表競職演說，傾訴內心對醫學工作的熱愛之情。
20多年的實踐，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面與系統的業務理論知識和診療技術。特別在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用：主持創建呼吸病重癥監護室以及呼吸實驗室，開展經纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術、球囊止血、異物摘除、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術，開展無創或有創及無創序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區空白。通過不斷了解國內外專業發展新動向，接受新知識，推廣應用新技能，使呼吸內科的專科建設有較大的發展，診療水平有較大的提高，成為本地區本醫院的重點科室。在去年抗擊“非典”中，作為xx市防治“非典”專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能，無私奉獻，迎難而上，認真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。
我先后主持開展多項地市科研項目，有2項填補地區空白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛生科技成果獎。我撰寫了30多篇專業論文在國家級、省市級醫學雜志發表或學術會議上交流。今年，我主持開展的市科研項目《xx市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》，通過了市科技局成果鑒定，達省先進水平，獲專家們一致好評。
中層管理工作是醫院管理的關鍵環節。xx年我任內4科副主任以后，具有開拓和進取精神，堅持以身作則，以科室集體為重，切實掌握實際情況，保證醫療質量。帶領全科人員搞好醫療、教學、預防、科研、宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶，著力培養業務骨干，優化技術梯隊，不斷提高專科整體診療水平。
內4科主要致力于呼吸系統疾病的臨床治療工作。今天，我參加內4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。
下面是我的工作思路，請各位領導、同事們批評指正。
第一方面：堅持以服務為核心，切實提高醫療服務質量
1、加強醫務人員的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態度。
開展多層次的職業道德思想教育，讓大家認識到，隨著醫療市場競爭的日趨激烈，病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你這一間醫院，但我們醫院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”。使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。
2、提高法律意識，規范職業行為
隨著人民群眾維權意識的不斷增強，醫療投訴也日益增多。《關于醫療事故處理條例》的頒布，使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗。因此，必須教育醫務人員增強法律意識，嚴守職業道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程，避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。
3、嚴格落實規章制度和約束機制，強化內部管理，實行醫德監督以身作則，言傳身教，起表率作用。嚴格落實醫院的規章制度，做到職責明確，責任到位。采取有效措施，保證醫德監督到位。把醫德醫風納入科室綜合目標管理，作為考核評選、評聘職稱、獎金分配的硬指標。設立投訴電話、醫德醫風意見箱，使醫療行為置于病人和社會輿論監督之中。建立有效激勵機制，質優則酬優，質優則評優，從正面激勵了醫務人員的自覺性。さ詼方面：加強重點學科建設創建技術一流科室1、堅持科技創新提升學科整體技術水平。
呼吸內科經過多年的建設，專科診治水平得到不斷提高，治療手段、設備不斷增多，技術人員梯隊組合亦較為合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯系，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內皮損傷及ACEI對其防治研究，呼吸衰竭氧動力監測及治療，心臟受體特征、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進水平。在此基礎上，我們還要積極學習，大膽探索，不斷開展醫療新技術、新業務。
今后呼吸內科發展方向：
臨床工作方面：加強呼吸重癥監護病房的建設，重點針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。
科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭、肺心病防治進行系列研究。
（1）內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內皮素在缺氧性肺動脈高壓發病中的重要作用，開展內皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預期能達到國內先進水平。
（2）一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的.研究，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段，預期研究達到國內領先水平。
（3）肺循環結構重建的研究：肺血管重構在缺氧性肺動脈高壓發病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理，為肺心病的防治尋求新手段。
（4）急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，促進呼吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654-2對急性肺損傷的防治作用。
（5）呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點，進行細菌耐藥、特殊病原體抗體和DNA監測等系列研究。
2、合理布局，優化結構，加強學科建設
把握“合理布局、優化結構、協同攻關、互補優勢、著眼發展”的原則，注重多學科結合，堅持“只有大協作，才能大突破”的發展思路，嘗試以呼吸內科、ICU為骨干，急診科、麻醉科、創傷外科、神經外科等為依托，組成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫院檢驗科的協作聯合，成立呼吸病診療中心。
第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。
大膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢發展要求相適應的現代管理思想。明確科室管理的職權關系，貫徹醫院黨委、領導意圖，下決心在科內全面推行成本、量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵杰出人才，激勵創新人才，扶掖后備人才，堅決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。不斷完善考核制度，在醫德醫風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、護士長、主治醫師、住院醫師、護士，實行層級負責制度，權責利有機結合。除基本工資補貼外，勞務工資全面與業績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現。年終總評，業務完成情況與考核資金兌現率成正比。以此激發調動科室人員的積極性和創造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為學科的建設和發展提供了不竭的動力。
一個職工是一粒沙子，全院職工便是一片沙漠;一個職工是一粒水珠，全院職工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要醫院領導樹立了正確的、積極的價值導向，我們便可以出現人心齊，泰山移的大好局面。假如，這次我競聘失敗，我也不怨天尤人，我會在競爭中找出自己和別人的差距，我仍然會以主人翁的精神，提高醫院的聲譽，維護醫院的利益，為醫院的發展強大奉獻自己的光和熱。我的基本思路都已表達，敬請各位領導、各老師、各同仁能為我提供一個為醫院奉獻、為大家服務的工作平臺！
醫院先進個人代表發言稿 8
尊敬的各位領導、各位同事：
在五月這個美好的季節里，我們迎來了5.12國際護士節。值此機會，縣人民醫院向辛勤工作在臨床一線、為保障人民群眾健康默默無聞、無私奉獻、勇挑重擔的全體護理工作者表示崇高的敬意和節日的祝賀！
“5.12”國際護士節是為了紀念近代護理學創始人南丁格爾，激勵廣大護士繼承和發揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設立的國際性專業節日。多年來，我院護理工作者沿著南丁格爾足跡，秉承全心全意為人民服務的'宗旨，在平凡的工作崗位上，恪盡職守，敬業奉獻，積極轉變護理理念，創新健康教育模式，增強質量管理意識，提升護理管理水平，從而使護理人員的服務理念有了明顯的轉變。
各項護理措施落實到位，工作效率有了較大提高，醫患關系有了進一步改善，病人滿意度得到了提升。特別是在每一次重大突發衛生事件面前，我院護理人員積極投身其中，迎難而上，快速反應，積極救治，在危難時期彰顯著護士天職，確保了全縣人民的健康和生命安全，譜寫了一曲又一曲動人的時代頌歌。
在今后的工作中，希望全體護理人員繼續繼承和發揚南丁格爾精神，以昂揚向上的工作作風，腳踏實地，勤奮工作，不負重托，不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，使醫院護理管理工作的層次和水平再上一個新的臺階，為提高醫療質量和服務水平，保障人民健康，為xx衛生事業做出更大的貢獻。
最后，祝大家身體健康、心情愉快、萬事如意！
醫院先進個人代表發言稿 9
尊敬的各位領導、各位同事：
在五月這個美好的季節里，我們迎來了5.12國際護士節。值此機會，縣人民醫院向辛勤工作在臨床一線、為保障人民群眾健康默默無聞、無私奉獻、勇挑重擔的全體護理工作者表示崇高的敬意和節日的祝賀!
“5?12”國際護士節是為了紀念近代護理學創始人南丁格爾，激勵廣大護士繼承和發揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設立的國際性專業節日。多年來，我院護理工作者沿著南丁格爾足跡，秉承全心全意為人民服務的`宗旨，在平凡的工作崗位上，恪盡職守，敬業奉獻，積極轉變護理理念，創新健康教育模式，增強質量管理意識，提升護理管理水平，從而使護理人員的服務理念有了明顯的轉變。
各項護理措施落實到位，工作效率有了較大提高，醫患關系有了進一步改善，病人滿意度得到了提升。特別是在每一次重大突發衛生事件面前，我院護理人員積極投身其中，迎難而上，快速反應，積極救治，在危難時期彰顯著護士天職，確保了全縣人民的健康和生命安全，譜寫了一曲又一曲動人的時代頌歌。
在今后的工作中，希望全體護理人員繼續繼承和發揚南丁格爾精神，以昂揚向上的工作作風，腳踏實地，勤奮工作，不負重托，不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，使醫院護理管理工作的層次和水平再上一個新的臺階，為提高醫療質量和服務水平，保障人民健康，為xx衛生事業做出更大的貢獻。
最后，祝大家身體健康、心情愉快、萬事如意!
醫院先進個人代表發言稿 10
各位代表、同志們：
今天，縣第四人民醫院五屆一次職工代表大會隆重召開。這是醫院廣大職工政治生活中的一件大事、一件喜事。開好這次大會，對更好地動員、組織廣大職工積極投身“勵精圖治跨越發展，干事創業富民強縣”的偉大事業，具有十分重大的意義。在此，我謹代表縣總工會，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的代表，并通過你們向醫院全體職工致以誠摯的問候！
近年來，縣四院工會在醫院黨組織的領導支持下，堅持以提高職工整體素質為目標，以關心職工福利和維護職工利益為己任，以維護職工隊伍穩定和推進各項制度改革為重點，團結全院職工，發揚民主，參政議政，最大限度地調動了廣大職工的'工作熱情，贏得了職工群眾的信賴，樹立了良好形象。這是醫院廣大職工和工會干部共同努力的結果，也是衛生局黨委、工委和醫院黨支部堅強領導和重視支持的結果。在此，我代表縣總工會，向關心支持工會工作的衛生局和醫院黨政領導表示衷心的感謝！ 在此，我代表縣總工會提幾點建議和想法：
一是要充分發揮橋梁和紐帶作用。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在動員組織職工齊心協力推進各項改革和建設的進程中，發揮著不可替代的作用。工會工作要緊緊圍繞發展第一要務，教育和引導醫院全體職工，正確處理改革發展進程中的利益關系調整，團結帶領職工群眾為促進醫院的改革與發展做出新的貢獻。
二是要切實維護職工的合法權益。代表和維護職工群眾的合法權益，是工會一切工作的出發點和落腳點。工會組織要堅持依法履行維護的基本職責，時刻關注和傾聽職工群眾的呼聲，千方百計為職工群眾辦實事、辦好事，進一步密切與職工群眾的聯系。要堅持和發展以職代會為基本形式的民主管理制度，以職代會為依托，進一步深化辦事公開、民主評議領導干部工作，切實保障職工群眾的民主權利。
三是要全面加強工會自身建設。希望醫院工會要加強對工會業務知識的學習，開闊視野，求實創新，不斷提高業務水平和工作能力，要以改革創新精神，進一步推動工會運行機制和活動方式的轉變，不斷增強工會的組織力、號召力和凝聚力，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來。
最后，祝大會取得圓滿成功！祝縣四院的發展蒸蒸日上！ 謝謝大家！
醫院先進個人代表發言稿 11
各位代表、同志們：
首先我代表旗委、政府向旗中心醫院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫院的建設和發展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝！
20xx年是我院由企業移交地方政府管理的第一年。一年來，在醫院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫院緊緊抓住發展第一要務，不斷進行管理創新、體制創新、技術創新和服務創新，醫院建設日新月異，事業發展蒸蒸日上。特別是醫院移交地方后，得到了旗委、政府及社會各界的極大關注和重視，僅20xx年政府就投入？萬元對醫院進行了大規模的改造和建設，使醫院發生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協力和無私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。
剛才李院長就20xx年的醫院工作作了實事求是的總結和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫院全體職工齊心協力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就一定能圓滿地完成今年的各項任務，醫院也將得到進一步的發展。借此機會，我就中心醫院的進一步發展問題提四點要求和希望。
一、醫院的發展要有明確的方向和定位。
中心醫院作為全旗設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、管理完善的集醫療、預防、保健、科研、教學和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫院，在全旗的醫療衛生事業發展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內的中心地位，要爭創市內一流水平，乃至自治區內一流水平的醫院。醫院的建設和發展必須要從國民經濟和社會發展的大局出發，從適應全面建設小康社會對衛生事業改革與發展的要求和任務出發，從本地和醫院自身的實際情況出發。要有正確的發展觀，發展不僅要注重規模、外延的發展，更要注重內涵的發展（包括人才梯隊建設、優勢專科建設、科技創新、教學水平等）；不僅是房屋、設備、環境等硬件的發展，更是質量、服務、管理的發展；發展既要講經濟效益，更要講社會效益，實現經濟效益和社會效益的統一；發展既要促進物質文明建設，又要促進政治文明和精神文明建設，實現醫院的全面健康發展。也就是說醫院的發展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。
二、要轉變服務理念，提供人性化的醫療保健服務。
醫療服務的對象是病人，病人首先是“人”。醫療服務不僅要提供良好的醫療技術服務，同樣重要的是要在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。要切實改變“見病不見人”的單純技術服務模式，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到，隨著全面建設小康社會新階段的來臨，群眾到醫院已經不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務環境、服務流程、服務態度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長，要求也越來越高。這就要求我們要切實轉變服務理念，樹立以人為本的觀念，重視服務文化，改善就醫環境和設施，改進服務流程，提高效率，改善服務態度，提供人性化的醫療保健服務以及社會、心理等方面的服務。
（一）堅持“兩為”方針的服務宗旨。
醫學的義務是為社會、為患者健康服務，《中共中央國務院關于衛生改革與發展的決定》中指出“新時期衛生工作的方針是：以農村為重點，預防為主，中西醫并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現代化建設服務。”， “兩為”方針為衛生工作、醫院工作指明了方向和宗旨。醫院的發展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務，為社會主義現代化建設服務。”的服務宗旨。全心全意為人民健康服務，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會主義醫院的根本任務。不論是計劃經濟時期，還是市場經濟時期，堅持“兩為”方針的服務宗旨，都應該成為醫院建設和發展的永恒主題和根本指導原則。
（二）確立“以人為本”的服務觀念。
以人為本，要以人為主導，尊重人、理解人、關心人、信任人，尤其要尊重和滿足人的基本需要和基本愿望。醫院服務對象是病人和具有各種醫療保健服務需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務理念，牢固樹立“以病人（服務對象）為中心，以質量為核心，以滿意為目標”的服務意識，認真履行法定義務，維護病人、服務對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權，提供人性化、個性化服務，自覺把病人、服務對象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準則，認真保障病人、服務對象的利益（包括軀體的、精神的、經濟的和社會的利益），努力實現“病人至尊，服務至善，質量至優”，不斷提升服務對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現“以人為本”的精神理念和價值取向。
（三）創造滿足需求的服務目標。
醫院所有的服務對象都是人，都有“人內在的情感，潛在智能、目的、愛好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫院的服務是多層次、多方面的。因此探求醫院建設和發展的出路，應該研究和針對病人、服務對象的需求從大健康觀念的多維層面創造服務目標，努力拓展服務領域，擴大服務項目，改變服務模式，完善服務設施，增加服務形式，提高服務技術，降低服務成本等，構建病人、服務對象信任、滿足、滿意的服務目標體系，為服務對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務。
（四）營造溫馨宜人的服務氛圍。
加強醫院服務文化的建設，必須努力營造溫馨宜人的服務氛圍，給病人、服務對象創造有利于保健、治療、康復的溫馨環境，體現更多的`“以人為本”的人文關懷、人文服務。營造溫馨的服務氛圍，一要注重服務環境氛圍，努力改觀醫院院容院貌；二是要注重服務文化氛圍，體現和張揚人性化服務的溫馨；三是要注重服務的人文化關懷，方便病人候診、診斷、治療，方便病人生活、修養，也要有利于保護病人的隱私，體現個性化的人文化關懷；四是要注重服務禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫院服務文化氛圍。
（五）建立方便快捷的服務流程。
醫院的服務對象主要是病人，這是一個特殊的社會弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復等醫學衛生服務時，除了要考慮安全、效果等技術因素外，還要考慮醫學衛生服務的成本和便捷程度。我們建設和發展醫院，必須要為病人、服務對象提供安全、方便、快捷的服務流程：一是要做好導醫、咨詢服務，及時為服務對象提供信息、排憂解難；二是要有醒目準確的標志和告示，便于服務對象知情、選擇和流動；三是要合理設置科室的位置，減少服務對象往返奔走所帶來的時間、體力消耗，切實解決“看病煩”、“看病難”的問題；四是要在服務時間上有保障，便于不同層次病人有更大的選擇空間；安排不同的服務模式，如社區服務、接送服務、電話預約、電話咨詢等；六是努力縮短候診、輔助檢查時間，增加醫患交流溝通的時間和空間，減少服務對象由于長時間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節約時間成本和體力、精力耗費成本。實現“以人為本”的人性化服務。
（六）提供精湛完美的服務技藝。著名醫學家吳階平指出“做一個好醫生要有高尚的醫德、精湛的醫術和藝術的服務，三者缺一不可，并且都是無止境的。”醫院的服務技藝包括服務技術和服務藝術，是醫院及醫務人員賴以生存和發展的基本手段，也是實現社會價值、服務人民健康的重要條件。醫學服務技術
醫院先進個人代表發言稿 12
尊敬的各位領導、各位同事：
歲月荏苒、萬象更新。沐浴著冬日里溫暖的陽光，我們共同迎來了嶄新的、充滿希望的二〇二三年。值此辭舊迎新的喜慶時刻，我們謹代表醫院黨委行政向一直以來關心和支持醫院工作的各級領導、各界朋友表示衷心感謝；向始終理解、信任和支持我院的'廣大就診患者和患者家屬表示親切問候；向為醫院建設、改革和發展作出重要貢獻的老領導、老專家、老職工們致以深切祝福；向無怨無悔辛勤奮戰在醫院各個崗位的全院職工致以崇高敬意。
這一年里，綜合實力取得新提升。醫院連續11年跨入“中國醫院競爭力排行榜”全國地市級醫院前20強；在2021年度全國三級公立醫院績效考核中，國家監測指標排名108，國家監測指標等級A+。
這一年里，三名戰略取得新突破。近百名青年才俊從五湖四海加入到人民醫院“大家庭”，為醫院發展注入新鮮活力；省“333”高層次人才、省“雙創博士”數量全市領先。
這一年里，醫療技術取得新進步。三大器官移植進展順利，完成肺移植148例、肝移植2例，腎移植16例，器官捐獻13例；“達芬奇”機器人手術完成良好，完成手術521例，較去年同期增長62%。
這一年里，科教工作取得新進展。南京醫科大學無錫醫學中心正式簽約；獲得國家自然科學7項、省醫學新技術引進獎6項、發表SCI論文117篇；肺移植科獲得無錫地區唯一的省級醫學創新中心。
這一年里，服務舉措取得新成效。成立患者服務中心，集方便門診、集中預約、投訴接待、報告發放、病歷復印、各類審批等功能；互聯網醫院正式上線運行，開通“互聯網+藥學服務”新模式，改善了患者就醫體驗。
最后，祝福大家新年快樂、身體健康、闔家幸福！
醫院先進個人代表發言稿 13
尊敬的領導，各位專家，各位嘉賓，各位同事：
大家好！
非常榮幸能夠代表醫院先進科室，在今天的會議上進行發言。首先，我要感謝大家的到來和關心。我們作為醫院先進科室，在醫療事業中肩負著重要的使命和責任，今天有機會分享一下我們的工作，希望能為大家了解醫院先進科室的發展、業務和貢獻作出一份貢獻。
先進技術是推動醫院發展的重要力量
醫院先進科室是醫院發展的重要力量，其技術和服務水平的提升，不僅能夠提高醫院的'整體品質和競爭力，還對整個醫療事業的發展起著重要作用。作為先進科室的一員，我們一直致力于技術創新和進步，為患者提供更好的診療和康復服務。
多學科交流合作助力科室發展
醫院先進科室作為醫院中技術含量較高的部門，既需要技術人才的支持，也需要各科室緊密相連，進行協作和交流。在發展過程中，我們不斷加強內部管理，積極開展多學科交流合作，大力推進重點項目的研發和實施。通過多學科交流合作，我們的技術水平不斷提升，為患者提供更高質量的醫療服務。
落實責任，履行使命，為患者提供優質服務
作為醫院先進科室的一員，我們深知自己的責任和使命。因此，在技術創新和服務水平提高的同時，我們也將患者的需求和感受視為重要指引，通過不斷完善服務流程、提升服務質量，為患者提供更優質的醫療服務。我們將持續推進管理工作，堅持嚴謹的態度和科學的方法，確保醫院先進科室的發展穩健、可持續。
感謝大家的支持與厚愛
最后，再次感謝領導、專家、嘉賓和同事們對醫院先進科室的關心和支持。我們將不斷努力，不斷提高自身的技能和素質，為保障患者的健康和安全做出更多的貢獻。謝謝大家。
醫院先進個人代表發言稿 14
尊敬的領導，各位來賓：
大家好！我很榮幸能夠在這里為大家介紹我們醫院的先進科室。我們的科室始創于20xx年，是一支年輕、團結、敬業的團隊。經過多年的不斷發展和學習，我們已經成為了一支專業的醫療團隊。
科室介紹
我們的先進科室涵蓋了多個方面的醫療工作，包括口腔科、神經內科、眼科、康復科等。我們科室的醫生不僅擁有優秀的專業技能，還注重專業知識的不斷更新和學習。我們也引進了一系列先進的醫療設備，如高通量測序儀、數字化X光設備等。
研究成果
在日常醫療工作的同時，我們的科室也積極參與臨床研究，并取得了一些成果。我們組織開展的“口腔骨高潮流體動力學研究”項目，受到了國家自然科學基金的資助，并在國內外知名期刊發表了多篇相關論文。
服務質量
作為醫生，對患者負責是我們的責任。因此，我們科室注重服務質量的提升，從醫生的著裝、與患者交流的禮儀規范到醫療流程和醫囑執行都有嚴格的.要求。我們的目標是讓每一個患者都得到最優質的服務。
未來展望
我們的科室在過去的幾年里得到了長足的發展，但我們仍然有著追求更高目標的信念。未來，我們將繼續加強科研力量，嘗試結合中西醫并重的疾病治療方案。我們還將增強醫患溝通和服務質量，為每一位患者提供更好的服務。最后，感謝大家的支持與關注，我們會一直努力。
醫院先進個人代表發言稿 15
尊敬的各位領導、嘉賓和同仁們：
非常榮幸能在這里與大家分享我們醫院先進科室的一些工作經驗和成果。首先，我代表全體科室成員，向各級領導、同仁和廣大患者致以最誠摯的感謝和敬意。
在過去的歲月中，我們科室秉承著“以患者為中心，以質量為核心”的工作理念，勇攀醫學高峰，一直在各項指標上不斷創新，得到了領導和同仁的高度認可和贊賞。
工作成績
在工作成績方面，我們科室不僅在科研方面取得了突破性進展，還在診療技術上推陳出新。我們始終堅持以科研為先導，加強與國內外相關學科的合作交流，獲得了多項國家和省級科研項目的`支持。同時，我們科室注重引進和培養人才，目前有多名中青年醫生在國家和省級醫學雜志上發表了多篇高水平學術論文，其中不乏影響力相當大的學術成果。
在診療技術方面，我們科室始終堅持臨床一線導向，結合疑難復雜病例，不斷改進和創新診療方法。特別是，我科在心血管疾病、呼吸系統疾病、消化系統疾病等方面的診療技術達到了國內領先水平。同時，我們科室也積極引進和應用國際先進的醫療設備和技術。
工作展望
展望未來，我們科室將繼續以“科研引領、臨床為主”的發展思路，進一步加強與科研機構和高水平醫院的合作，加強學科建設，做好人才培養和引進工作，推進多樣化研究，為患者提供最先進的診療服務。
同時，我們將不斷優化患者服務體系，提高服務質量，加強內外部專業知識交流，努力為患者提供更好、更便捷、更溫馨的醫療服務。我們相信，在各位領導的支持和幫助下，我們科室一定會取得更加輝煌的成績。
結束語
最后，再次感謝各位領導、嘉賓和同仁對我們科室的關心和支持。希望我們醫院能夠繼續加強合作，共同推進醫療衛生事業，為推動醫院和科室更好、更快、更深入發展作出新的更大貢獻！
醫院先進個人代表發言稿 16
各位代表、同志們：
市中心醫院第xx屆工會委員會在上級工會和黨委的關心下，今天隆重開幕了！這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，出席這次職代會的正式代表共有名，代表了我院各科室各專業的職工和工會會員，名列席代表是我院各職能科室、業務科室和工會小組的負責人，名特邀代表是為我院業務技術建設做出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候！
醫院的職工，是推動醫院建設和發展的基本力量，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業務技術水平和社會效益、經濟效益取得令人矚目的快速發展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創業和無私奉獻。實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。
過去的五年，在黨委和上級工會的領導下，第屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫院的建設和發展，促進了醫院的深化改革。經過不懈的努力，在上幾屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫院第一家模范職工之家，獲得上級工會的好評。
這里，我代表第屆工會委員會，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的.感謝！本次大會，我們將在回顧總結過去五年工作的基礎上，認真探討醫院建設和發展的經驗與教訓，積極參與醫院的民主管理和民主監督，研究確定未來五年我院工作的指導思想、奮斗目標和工作任務。
為實現醫院效益再上新臺階，并在未來五年內保持醫院強勁的發展勢頭，實現醫院跨越式發展出謀獻策。這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這里，我作為院長，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創造了一個能夠施展才華和為職工服務的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。
工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；如何充分發揮和調動廣大職工的積極性和創造力，對你們來說，是新課題，是挑戰也是機遇。相信，在黨委和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重托，以創新的精神和求實的態度，推動工會工作的發展和進步，創造新的業績，再譜新的篇章。
醫院先進個人代表發言稿 17
尊敬的各位領導及職代會代表：
大家好！
我是手外科護士葉蘭英，今天我能作為全院所有普通護士的代表站在這里，我的內心感到無比的激動，也感到無比的榮耀，首先我要感謝醫院領導給我這樣的機會，同時我也要感謝在座的各位！
光陰似箭，日月如梭，不知不覺在護理崗位快度過二十個春秋了。快二十年了，我的職業感想就象大多數臨床一線護士一樣，對護理這份工作總想說：護理，愛你不容易！但我還是想說：護理，我會努力去愛你。我知道干什么工作都有壓力，都有不如意的地方。既然埋怨改變不了職業，那我就改變自己吧。讓我們用快樂的心去放松疲憊的身軀，在苦和累中描繪高尚，鑄造輝煌吧！
在工作中，我始終以病人為中心。不管我在崗位上是什么角色，我始終本著同情心、細心、耐心和責任心的準則去服務患者。雖然我沒有美的容貌，但我會用美的語言、美的微笑，美的內心去展現給他們。因為我總相信，只要我帶著陽光的臉去服務患者，他們回報我的也將是笑容和贊許。只要我帶著誠肯的心去服務患者，他們回報我的也將是理解和寬容。病人對我護理服務的滿意，是我職業的最大榮譽，是我職業的'最大價值體現。我相信在坐的各位姐妹和我一樣有這種感受吧。
在職業進取心上，我一直在努力。雖然現在還只是一名普通護士，但我相信，每個人有每個人的價值體現方式，也許有一些護士和我一樣是科室的元老，和我一樣對工作賦予了很多熱情，但還只是一名普通護士在日復一日地上著夜班，工作失去了信心。在此，我想說，請別恢心，默默無聞地工作又何嘗不是一種偉大呢！也許只有夜班護士才是真正的提燈女神；也許只有夜班護士才是真正的生命守護神；也許只有夜班護士，才會有更多的機會去體會因你敏銳的觀察能力使病人轉危為安的的那種成就感。
親愛的護士姐妹們，如果你想為職業發展，就先從自身發展吧，掌握的東西就多了，就可以更好地應用于專業，更好地為病人服務，同時可以為自己儲存終身財富。姐妹們，從現在開始制訂目標吧！
醫院先進個人代表發言稿 18
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
今天，作為醫院先進個人，站在這里發言，我倍感自豪和榮幸！首先，請允許我代表此次獲得榮譽稱號的所有員工，感謝醫院的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！在工作中取得的成績是科主任鼓舞，以身作則的結果，是信息管理科全體工作人員相互幫助，團結奮斗的結果，借此機會向一直關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意，向支持、理解我的各位同事表示衷心的感謝！
我是20xx年七月來到光山縣人民醫院這個大集體的，前些年大學畢業后，我一直在南方打工，嘗盡了孤獨與辛酸，感謝光山縣人民醫院這個大家庭接納了我，到醫院后，在科主任和同事們的幫助下，我很快熟悉了工作流程，從思想上認識到做信息化工作的重要性，雖然我們不在臨床一線工作，但一線工作離不開我們，為了高效、快捷的讓臨床科室為患者服務，我們科主任經常告訴我們：“我們的工作就是戰爭時期的通訊兵，電腦、打印機、網絡正常與否，決定了臨床大夫的'工作效率，要有后勤工作為前線的思想意識！”正是有了這樣的思想意識，在工作中不管哪個科室找到我，我都認真去處理，遇到不懂的問題及時向科主任，向老同志請教，并利用業余時間在網上學習維修視頻。
20xx年底，醫院陸續啟用電子病歷，門診一卡通，這期間是我們科室最忙的時候，絕大部分軟件只有在一線不忙時才能測試，大家在科主任的帶領下，加班加點，終于讓信息化工作在醫院全面鋪開，由于信息工作對有些同志來說是一件新鮮的事務，對電腦、對打印機都很陌生，培訓的時候只有小部分人參加，到真正使用的時候很多人都不會，下班后，我基本24小時在醫院，經常一個科室一個科室轉，從科室的年輕人開始教，實行互幫互帶。有許多次，當我剛來食堂吃第一口飯，手機鈴響了，我毫不猶豫放下碗筷趕到科室處理問題，有時候剛上床休息，電話來了，二話不說，披上衣服就去科室，雖然我不直接接診病人，但耽誤病情心里是有愧的。
俗話說“興趣是最好的老師”，只有熱愛這份工作，才能認真去做好，但興趣是慢慢培養的，感謝領導，感謝同事對我工作的支持和理解！今日取的的成績只能代表過去，在工作中我也有沒做到的，在今后的工作中我會更加努力工作，會讓你們“沒的話說”。
春天已經來臨，祝愿各位領導，各位同事在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，祝愿我們的醫院發展的越來越好！
謝謝！
醫院先進個人代表發言稿 19
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
我是市中醫院的朱xx。如何成為一名好醫生，中國外科學之父裘法祖先生早已給我們答案，他曾在《怎樣當一個好醫生》的文章中寫道："太上立德，其次立功，其次立言，立德就是做人，做人要誠實、謙遜。立功就是做事，做事要謹慎、務實。立言就是做學問，做學問要勤奮、求真。"這簡單的三條就是成為一名好醫生的關鍵！
初閱這篇文章之時，我正值而立之年，全文沒有華麗優美的辭藻，只有一個從醫67年的老醫生樸實真摯的文字，大道至簡，褪盡鉛華，他諄諄教導我們這些后輩們，如何做人，如何做事，如何做學問。要不忘初心，牢記使命，實現理想！裘老的這篇文章，一直激勵著我，從青年至中年，從一名青澀的住院醫師直至如今。
我的父親是一名德高望重的老中醫，從基層衛生院開始，一點一滴的積累，才有如今的成績，我年幼時隨父親行醫于阡陌鄉里，那崎嶇蜿蜒的山路讓父親治病特別辛苦，更讓鄉親們求醫特別艱辛，但是父親十幾年如一日，一直堅守在鄉村基層，披星戴月，冬寒酷暑，服務人民。
我的父親是我的榜樣，是我人生觀，價值觀的建立者，是我努力想成為的那個人！
所以，我立志學醫，當我把想法告訴父親時，父親非常欣慰，同時也用清代醫家吳塘的名言告誡我："生民何辜，不死于病而死于醫，是有醫不若無醫也。學醫不精，不若不學醫也。"因此我努力學習中、西醫理論知識，每遇疑難困惑，或查古今文獻，或問前輩先賢，必求甚解，求真務實，篤行致遠。為了更好的學習，我主動承擔起病區大部分患者的臨床管理工作，逐漸積累起豐富的醫患溝通經驗，讓自己的醫學知識轉化成患者聽得懂，能明白的通俗道理。臨床上遇到不懂得問題，我會仔細記錄下來查閱醫學文獻，如果還不懂就問上級醫師，如果這個問題還是沒有滿意的答案，我就著重標記等閑暇時繼續查閱相關資料，直至如今我的筆記本上還有一些陳年舊問，等著我繼續去找答案。勤奮是我不斷進步的源泉，求真是我學習成長的關鍵！
醫學關乎生命，是非常嚴肅的自然科學，切不可不懂裝懂，我記得早年時，我不懂心電圖，當時有個患者拿著心電圖問我結果如何，我告訴他我不懂，他便去問另一個醫生，我知道那個醫生他其實也不懂，但是他拿著報告嚴肅的看了半天，然后告訴患者沒啥問題，患者歡天喜地的道謝離去，但是后果呢？后果就是患者回家后因為下壁心肌梗死到了需要搶救的地步。這件事對我觸動很大，學藝不精是丟人的，但是因為不懂裝懂造成患者病情的延誤，那是可恥的，所以，誠道己不足，知恥方后勇！
醫療活動是嚴謹細致的，醫生行走于行醫之路，如履薄冰，而病人行走于求醫之路，卻是生死未卜！你的每一個思考，每一個判斷，都決定著你面前這個人的未來，生死之道，順厄之理，責任重大！曾經有個患者因為下肢疼痛到我這就診，我詢問了病史并仔細進行了查體，查完后患者激動的說："你真是個好醫生，我去了那么多醫院，從沒有哪個醫生像你這樣檢查過。"后來也因為仔細的查體才發現患者得的'是"脊髓型頸椎病"而不是所謂的"腰椎問題"。所以醫生在工作中的一點點疏忽，就會造成病人難以承受的苦難和傷痛！病人將自己的身軀交付于一個陌生人，這是多么偉大的信任！對醫生的高度信任，理應贏得醫生以親人般的對待！唯有謹慎務實的決策，唯有設身處地的考量，才能對的起醫生這一崇高的職業精神！
健康所系，性命相托，天地立心，生民立命！行醫之路，需以誠實謙遜為本，謹慎務實為要，勤奮求真為基，在我在二十余年的行醫之路上，以此明志，時常自省，努力成為我想成為的那個人！
我的父親，一名德高望重的老中醫。
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