個人的工作責任書
在發展不斷提速的社會中，責任書起到的作用越來越大，責任書可以更好地明確我們的責任。大家知道責任書的格式嗎？以下是小編精心整理的個人的工作責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人的工作責任書1
為充分調動公司中層以下管理人員的工作積極性，確保總部下達的年度經營、管理各項指標的完成，在明確責任、權力、利益基礎上，本著確保公司價值最大化的原則,同時體現按勞分配、績效優先的精神，根據集團總部下發的《貴陽金地公司20__年度經營目標責任書》的要求，在協商一致的基礎上公司與中層以下各崗位管理人員簽訂20__年崗位工作目標責任書，以明確各方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對相關各方具有法律約束力，應共同遵守。
一、部門及崗位：財務部出納
二、考核指標：______
三、工作目標：
1.按規定流程操作，確保各種款項安全。
2.妥善保管和使用有關印章、各種有價證據、重要空白憑證，避免因失誤而造成損失。
3.注意保管現金，確保安全。
4.做好對項目部收費工作的監督、檢查和服務。
5.注意使用財務管理軟件，保證系統正常運行。
6.做好領導交辦的`其他事項。
四、考核辦法：
1.考核將按照完成定額得績效工資，完成目標得獎金，完不成定額扣績效工資的原則執行，具體考核辦法為：
(1)績效工資：
1)績效工資是薪酬的一部分，具體數額根據集團總部和本公司的薪酬管理制度確定，本崗位績效工資比例為月工資的10%。
2)每月按績效工資比例扣取績效工資，考核期結束后根據個人考核結果予以發放。
3)兌現辦法：個人考核分值≥80分的，全額發放個人績效工資;60≤個人考核分值<80分的，按照“個人考核分值/100”的比例發放個人績效工資;個人考核分值<60分的，不予發放個人績效工資。
(2)獎勵：當公司完成集團總部下達經營目標時，根據集團總部對公司高管人員的考核規定，公司可獲得相應比例的獎勵。對于中層以下管理人員的獎勵，將按集團總部對公司的獎勵減去高管人員應獎金額后，根據各崗位人員的考核分值計算兌現。
1.考核實行按半年考核年終結算的方法，每半年結束后，于15日內將《考核自評表》交到財務總監處。
2.工作目標的完成情況以財務總監的評定為準，屬未完成目標的按比例扣減獎金。
五、本責任書一式三份，總經理、財務總監、責任人各持一份。
總經理簽字：______財務總監簽字：______責任人簽字：______
日期：20__年______月______日
個人的工作責任書2
為貫徹執行《中華人民共和國道路交通安全法》及其《實施條例》等安全相關法律、法規和規章制度，落實駕駛員交通安全責任，做好交通安全工作，保障人民生命、健康安全，依據特制定本責任書。
一、責任目標：
堅持"以人為本"、"安全第一預防為主"的理念和方針，實現零違章、零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標，保障交通安全。
二、責任內容：
1、嚴格遵守國家交通安全有關法律、法規和規章制度，自覺抵制"三違"，規范操作行為。
2、落實安全承諾，以身作則、率先垂范、安全帶頭，規范操作、做好交通安全工作;做到本人駕駛的'車輛安全運行無事故。
3、接受公安交通管理部門、運管等安全監督管理部門的監督、管理，積極參加安全教育培訓，增強安全意識，提高風險控制和事故防范能力。
4、行車中做到互相幫助、互相監督，杜絕疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛、超員超載和超速駕駛現象，對交通安全負連帶責任。
5、駕駛車輛中保持中速行駛，集中精力、注意觀察，絕不麻痹大意或持僥幸心理。與前車保持必要的安全距離，注意天氣和道路變化情況，善待行人與車輛，決不在不能保證安全或視線不良的情況下強行超越、盲目交會。夜間行車進一步降低車速，注意觀察道路狀況，提高警惕，超前預防可能的突發異常情況，夜間會車路況不明時停車讓行。嚴格執行公司"三停四查"規定，守法、文明、禮讓，安全駕駛。
6、妥善維護、保管并按規程操作、使用安全防護、防火、防凍、防滑設施，確保性能良好。
三、責任追究
對于違章行為及事故，嚴格按照道路交通安全規定嚴肅處理。
四、本責任書一式兩份，有效期自20____年12月28日至20____年12月31日，單位與駕駛員各執一份。
單位(簽章)：______責任人(簽字)：______
__人民政府
二0____年十二月二十八日
個人的工作責任書3
為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審核、總經理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發展計劃。責任書一經簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據。
本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。
主管副總經理（簽字）：
部門經理（簽字）：
員工（簽字）：
xx年x月xx日
個人的`工作責任書4
為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校"依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流"的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養建設，樂教愛崗，"內提素質，外塑形象"，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的`行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
三、教學質量目標：
1、學校總體目標進入全鎮前八名。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前_____名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的____年級______學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前________名，優秀率達到____%，及格率達到_____%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。
教師簽章：______
校長簽章：______
學校簽章：______
______年______月______日
個人的工作責任書5
一、遵守值班制度
1.嚴格按《地面氣象觀測規范》和各類技術規定進行觀測操作，及時、準確完成本班各項工作任務。嚴格執行技術規范、規定和各項規章制度，嚴格按值班流程操作。
2.值班時間內集中精力，密切注視天氣變化，不擅自離崗，不做與值班工作無關的事。不私自代班、調班;嚴防遲測、早測、缺漏報等責任性事故發生。
3.認真做好本班各項觀測、整理工作，按時進行每次觀測和發報，觀測時必須攜帶觀測薄，觀測一項記一項，不得追記，嚴禁涂改，偽造改字。記錄要真實，嚴禁復雜天氣簡單化，簡單天氣模式化。各類表、簿、字碼書寫要端正、保持清晰整潔。
4.仔細校對上班的各項記錄，嚴禁只簽名，不校對。
5.每小時正點前巡視各類儀器，發現故障及時處理以保證儀器的正常運轉。
6.保持值班室的整潔、各類表、簿、文件、技術規定，安放有序。
7.遇復雜天氣應盡早做好各項準備工作。遇疑難問題要及時匯報，采取措施，保證記錄準確、完整。
8.認真填寫值班日記，對本班工作情況、交待事項和對上班評論都應做到詳盡填寫。
9.每天統一時間對時，校正所用值班鐘表。
二、業務學習方面
1.按照干什么，學習什么，缺什么，補什么的原則，達到"四懂得"、"兩熟記"，不斷提高技術水平和工作效率。
2.季節轉換前，要學習好冬季觀測注意事項或夏季觀測注意事項。學習天氣加密報的有關規定，特別注意與天氣加密報重迭的有關規定。重要天氣報的學習要有針對性，特別注意冬季要學習好大風、積雪、大雪影響能見度等天氣的拍發規定，夏季要學習好大風、雷暴、冰雹、等天氣的編發規定。
三、服從領導，積極完成分配的'各項任務
關心集體，團結協作，作風正派，實事求是，不弄虛作假。自覺加強精神文明建設，努力學習政治、文化和專業知識，做一個有職業道德、有理想、守紀律、業務素質高的觀測員。
青銅峽市氣象局：______ (簽字)
目標考核責任人：______ (簽字)
____年__月__日
個人的工作責任書6
一、安全工作目標責任安全工作目標責任
1、班主任為各班安全工作第一目標責任人，各任課教師應積極協助班主任做好學生安全教育工作。
2、各班級要牢固樹立“安全第一”的思想，經常開展安全知識和警示教育，并及時作好班主任工作記錄。
3、班主任應加強學生的日常行為規范教育和思想品德教育。教育學生不相互追逐打鬧，不做危險游戲，不跨越欄桿，不爬圍墻、欄桿、樹木和高大的建筑物;休息時間不爬室外體育固定器材;不在危險建筑處和升旗臺上玩耍，上下樓梯不擁擠，自覺靠右行，不從扶手上往下滑，集體活動時一切行動聽指揮。
4、班主任應加強學生在校內外的安全教育。 ⑴教育學生遵守交通規則和有關規定。⑵教育學生在上學或放學途中，不在中途玩耍，要按時到校或回家，不與陌生人交往，不跟陌生人外出。 ⑶教育學生不吃零食，更不能將零食帶入校內。⑷教育學生不到堰塘、江河游泳或洗澡。⑸教育學生不得用磚頭、石塊等擲砸汽車、火車，更不得在公路、鐵路上設置路障。⑹教育學生不玩火、不玩電、不玩鞭炮、不玩銳刃利器等。⑺教育學生不能帶火種入山或在山上野炊。
5、班主任不得違規組織學生春游。如確需組織其他校外活動，應先報方案，交由學校審批后實施。
6、班主任應加強教室電路電器以及門窗的監管，發現問題要及時向總務處報告進行維修。
7、班主任要加強對學生進行法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，增強學生生的法制觀念，提高個人修養。
8、班主任應定期或不定期開展班級安全教育活動，教育內容要全面、具體，應針對學生的年齡特點貫穿到教學全過程，滲透到社會實踐、日常生活、節假日及各種大型活動中。各班級每月少于要開展一次安全教育主題班會，同時要有安全教育內容的工作記錄。
9、班主任和科任教師應加強預防流行疾病知識教育，發現病情，及時向學校報告。
10、班主任和科任教師要關心愛護學生，發現學生患病或有其它意外傷害事故發生時，要迅速送往醫院救治，并及時報告家長和學校。
11、任何科任教師要加強行課期間學生的安全管理。認真清點到校學生人數，發現學生缺席，應及時與班主任聯系通知學生家長，弄清缺席原因并告知學校。
12、全體教職工應加強大型活動和學生集會時的安全管理，隨時跟班，不得隨意離開現場。
13、實驗員和實驗教師應嚴格執行安全操作規定，嚴禁違規操作，實驗員應切實加強實驗藥品的.管理，嚴禁學生出入實驗保管室。
14、電教室要加強對微機的監管和維護，要定期檢查電路、設備等是否運轉正常，發現問題應停止使用，并及時進行維修。信息技術課教師應以教材教學為主，嚴禁學生在課堂上上網瀏覽反動、、等不良信息，嚴禁學生進入網吧。
15、學校總務處和安保處應加強校產及教學設施設備的維護管理，定期檢查防火、防盜、給排水設施，發現安全隱患，應及處理并排除。
16、學校政教處要加強對住校生的管理，嚴禁學生宿舍私拉電線和違章使用電器設備。晚間安檢人員要對住校學生實行點名制度，嚴防學生夜不歸宿現象發生。
17、學校保衛科和總務處要加強對學校食堂的監管，要定期或不定期對食堂的衛生狀況和從業人員身體健康狀態進行檢查和監督，堅決杜絕學校小賣部、食堂銷售“三無”產品和霉變食品。
18、學校財務室的工作人員要嚴格遵守財經紀律和規章，不留大額現金過夜。
19、學校各個部門組織學生的大型集體活動，必須提前向學校提出申請，經學校同意后方可進行，同時要制定活動的安全防范預案。不允許學生參加超越其年齡、行為能力和自我保護能力范圍以外的各類活動和危險性勞動。
20、學校要把安全教育納入教學計劃，加強教師的管理及師德修養教育，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁侮辱學生人格。
21、考核與獎懲考核與獎懲
將學校安全工作目標責任制列入學校教師考核的重要內容。凡發生重大安全事故的直接責任人，經學校考評委員會認定后，—律取消當年評先、評優及工資晉級、職稱晉升的資格。
22、對安全意識淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的，依法追究有關人員的行政、刑事責任，對因體罰、變相體罰、違反教育法規造成的學生致死、致傷殘等嚴重后果的要追究責任人的刑事責任。全學期無安全事故發生的各個班級和學校各部門，經學校考核組考核后，學校將給予班主任和各部門所屬成員適當的獎勵。
23、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。
適用時間：20xx年2月25日至20xx年8月31日
學校校長簽字：
部門負責人簽字：
二〇xx年二月二十五日
個人的工作責任書7
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發現有安全隱患及時排除，解決不了的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發現問題要及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數。
6、每天交接班要清點老人人數，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發病，要及時通知有關人員，并協助有關人員做好老人的醫療救護工作，并備有記錄。
8、遇有突發事件，如地震、火災等自然災害，協助院領導有序的'通過安全通道疏導老人轉移到安全地區。
9、本責任書經雙方簽字后生效，責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓（蓋章）護理員（簽字）：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
個人的工作責任書8
為了充分發揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照XX集團公司20____年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：20____年4月1日至20____年3月31日，為期一年。
二、考核內容：各部門(單位)根據集團公司20____年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(另附頁)。
三、獎懲辦法：______
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的`，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長：______部門(單位)負責人：______
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
個人的工作責任書9
甲方：浙江廣廈物業管理有限公司
乙方：市場開拓部
為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性，更好服務于公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作，確保公司年度目標的順利實現，經甲乙雙方協商簽訂本責任書。
一、考核期限：20xx年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責任人：翁葦，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
三、考核指標
(一)管理目標(50分)
負責公司的業務拓展工作;負責政府部門的聯絡工作;
負責物業管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作;負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析;負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;
負責投標書的編制、評審、投送;現場答辯會的組織與準備工作;負責公司接管項目前期物業管理方案的制作;
根據國家和政府有關物業管理法律、法規、政策的規定，負責對公司有關物業管理文案的范本進行修訂(如業主臨時規約、前期物業管理服務協議、前期物業服務合同、顧問咨詢服務合同等);根據公司發展需要，負責對公司擬開拓項目地區進行市場調查，并提供相關分析報告;
負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的.市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。
協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現有項目的物業服務合同的續簽工作，確保項目的延續性。
(二)經濟指標
市場開拓部20____年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。(50分)
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______
總經理：______責任人：______
個人的工作責任書10
為了規范公司日常財務行為，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效的監督，公司及員工相關的合法權益，依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制定本責任書，具體內容如下：
一、責任期限：本責任書自______年______月______日起______年______月______日止
二、崗位名稱：出納
三、隸屬部門：財務部
四、直接上級：財務部經理
五、崗位職責
1、負責現金、辦理電匯、信匯、匯票等各項匯款業務，及時將支票、匯票等存入銀行，減少在途資金的數額。
2、嚴格按照現金管理的有關規定使用現金，負責現金收、付和保管并保證資金安全。根據復核后的'記帳憑證辦理日常現金收付業務，凡手續不完善的單據必須拒絕付款。對每日現金流水進行記錄，嚴格執行現金盤點制度，每日核對庫存現金，不得挪用庫存現金。杜絕預支現金、白條抵庫、坐支收入等現象的發生。
3、嚴格審核費用報銷單據，費用報銷單據必須有經手人、證明人及審批人簽名才能支付，對不真實不合法的原始憑證不予受理，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補充。
4、建立健全現金日記帳、銀行日記帳，嚴格審核現金及各種付款原始憑證，每日登記現金、銀行日記帳，做到帳實相符，日清月結。負責銀行存款日記帳和對帳單的核對工作，按月編制銀行存款余額調節表，確保準確無誤，掌握大額款項的流動情況度并及時上報領導，清理未到帳項。
5、負責現金余額的核對工作，保證現金日記帳的每日余額與當日庫存核對無誤，月底帳面余額與報表及庫存核對無誤。
6、根據需要購買支票等各種銀行空白票據，輸銀行存款利息單、對帳單等單據的領取以及帳戶開立、變更、注銷的相關手續。
7、執行有價票據登記制，對所有未通達銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來龍去脈。對現金支票、轉帳支票執行領用登記銷號制度。
8、根據需要預約情況匯總現金需用數額，及時通知，結算，保證每日資金用量如有多余款項應入存，保證每日庫存不超過限額。
9、負責分發職工工資，節日補助等福利款項，根據需要開具現金收據。
10、對經手的收支業務逐筆登記后將相關票據交由記帳會計簽收，保管并根據需要開具內、外部收據。
11、對記帳憑證進行整理裝訂、歸檔，保證會計資料的安全完整。
12、打印銀行存款日記帳，按月與報表余額核對，確保無誤后由總帳會計簽章認可。
13、據公司領導的需要，編制各種資金流動報表。
六、獎懲
因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據情節嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經濟獎勵。
七、附則
l、若簽訂責任書的責任人發生變動，則責任由續任者重新簽訂本責任書;
2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。
責任崗位：______
總經理(簽名)：______
簽訂日期：______年______月______日
責任人(簽名)：______
簽訂日期：______年______月______日
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