職場規劃的五個誤區

時間:2021-01-14 17:02:04 職場勵志 我要投稿

職場規劃的五個誤區

  誤區1:作了決定之后,絕對不能后悔!

職場規劃的五個誤區

  不合理認識:既然選擇了一個專業或職業就不能改變,否則一定會被別人看不起。

  合理認識:做抉擇是有風險的,就像任何一個投資一樣,沒有包掙不虧的。職業規劃中的決定可以進行調整。

  誤區2:我一定要馬上決定!

  不合理認識:遲遲無法決定是懦弱、不成熟的表現。別人都知道自己要做什么,只有我太差勁,我應該立即作決定。

  合理認識:不做決定是可以接受的,與我個人是否懦弱無關。只要我能多了解自己,充實和儲備人生資源,機會來到時我會做最好的選擇的。

  誤區3:興趣是萬能的!

  不合理認識:只要找到我的興趣,我就一定能夠成功。

  合理認識:找到自己的興趣,不見得一定能成功,但至少做起來快樂。如果培養做自己感興趣的事情的能力,將會更能使自己成功。

  職業興趣和能力是兩碼事。有興趣而無能力,只會增加挫折感;無興趣而有能力,心中缺乏滿足與喜悅。因此,職業興趣和職業能力要同時考慮,找到他們的.共同點。興趣是調料,能力是主菜,所以我們應該了解自己的興趣,加強自己的能力。

  誤區4:生涯規劃沒有必要!

  不合理認識:船到橋頭自然直。這世界變化太快,生涯規劃只是一時的流行,很多事情既然無法預測,再規劃也是枉然。

  合理認識:生涯規劃的目的不在于你很快地找到自己的人生目標,很快作個決定,而在于對自我和環境的不斷探索。通過生涯探索,更多地了解自己和環境,那就可能作更充分的準備,也更可能有意識的發揮出自己的潛能。以積極準備的態度面對人生,隨時知時知勢知己,自己才不會被淘汰。正是由于時代變化太快,生涯規劃才有必要,計劃時代和鐵飯碗時代是不用生涯規劃的。

  誤區5:對我個人而言,生涯規劃沒有必要!

  不合理認識:生涯規劃只是屬于想成功的人,我只想做個平凡人,用不著生涯規劃。

  合理認識:生涯規劃的目的是突破障礙、激發潛能、自我實現。你可以實現當作家的夢,就如同我可以實現當導游的夢一樣。生涯規劃是不分貴賤的,是屬于每一個踏實的人。

  想得到的不一定做得到,想不到的一定做不到。不探索自己和環境的現狀與未來,不積極準備人生,就有可能落后于時代,到時可能平凡人都做不了了。有部分下崗職工為證,他們工作前不是沒有知識沒有能力,也不是現在就弱智了,而是落后了時代一大截,要補許久的課才能重新上崗。

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