檔案局執(zhí)法工作制度

時間：2020-11-05 19:54:02 制度我要投稿

檔案局執(zhí)法工作制度

　　第一篇：檔案局執(zhí)法工作制度

檔案局執(zhí)法工作制度

　　為進一步落實行政執(zhí)法責(zé)任制，促進依法行政，保證檔案執(zhí)法管理工作健康有序發(fā)展，根據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本局實際，制定本制度。

　　第一條行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核的內(nèi)容

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)、人員落實

　　將行政執(zhí)法工作列入重要議事日程和年度目標(biāo)管理；

　　二、制度建立

　　建立行政執(zhí)法責(zé)任制度、行政執(zhí)法過錯追究賠償制度、行政執(zhí)法程序及行政管理辦事程序公示制度,并向社會公示；建立行政執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,行政管理和行政執(zhí)法工作臺帳齊全、規(guī)范。

　　三、行政執(zhí)法規(guī)范

　　行政處罰案件按照《行政處罰法》的要求和規(guī)定辦理,并按有關(guān)規(guī)定上報審核及備案,做到主體合法、事實清楚、程序合法,適用法律準(zhǔn)確。

　　四、行政許可規(guī)范

　　行政許可符合《行政許可法》的'規(guī)定,做到程序合法,內(nèi)容合法,主體合法,并建立工作臺帳。

　　五、普法教育情況

　　普法教育有年度計劃,并按計劃組織實施和落實；普法教育三率達標(biāo)(參加率90%，參考率90%,及格率100%〉。

　　第二條行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核的辦法

　　行政執(zhí)法質(zhì)量評估和考核,由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),日常工作由局行政服務(wù)科負責(zé),評估考核采取查閱有關(guān)文件和資料、調(diào)閱工作臺帳及抽查案件卷宗、組織法律法規(guī)知識考試等方法進行,以百分制評定成績,綜合成績在60分以上為合格,低于60分為不合格。

　　第三條有下列情況之一的,行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核不合格,并取消評先資格。

　　一、當(dāng)年有行政敗訴或行政許可、行政處罰被人民法院和上級機關(guān)撤銷或變更的；

　　二、因工作人員過錯、失誤侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益,造成行政賠償?shù)模?/p>

　　四、行政執(zhí)法工作考核低于60分的。

　　第四條本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　第二篇：檔案局執(zhí)法工作制度

　　為了正確實施行政處罰，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　第一條檔案史志局舉行聽證，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

　�。ㄒ唬┍Ｕ虾捅憷�(dāng)事人行使陳述權(quán)、申辯權(quán)和質(zhì)證權(quán)；

　　（二）公開、公正；

　　（三）聽證主持人與所聽證的案件有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避；

　　（四）不得向當(dāng)事人收取費用。