健康促進管理制度

時間：2023-06-10 06:08:38 制度我要投稿

健康促進管理制度范本

　　管理制度是對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規范。下面是小編準備的管理制度，歡迎閱讀。

健康促進管理制度范本

　　現將《永安市安全生產監督管理局健康教育和健康促進工作管理制度》等8項規章制度印發給你們，請遵照執行。

　　市安監局健康教育管理制度

　　為了進一步加強健康教育管理工作，提高健康教育管理工作水平，促進健康教育管理工作規范化、制度化、常態化，特制定本制度：

　　1、制定健康教育工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。

　　2、開展健康教育宣傳活動，發放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。同時，充分發揮健康教育網絡的作用，及時了解群眾的健康動態，有針對性地進行衛生防疫宣傳，不斷提高市民的健康保護能力。

　　3、建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。

　　4、組織開展健康知識講座、文體等健康教育活動，參與活動人員出勤率達100%。

　　5、參與學習人員應準時參加，認真聽講，積極獻言獻策，帶頭投入健康教育工作中。

　　6、開展工間操活動和體育鍛煉，提高職工身體素質。

　　7、積極配合市衛計局、市疾病預防控制中心開展健康教育活動。

　　市安監局職工健康生活方式激勵制度

　　為全面落實以人為本的科學發展理念，更好地關心和愛護職工，積極促進單位員工形成健康生活方式，進一步增強身體素質，結合單位實際，制定本制度。

　　1、建立健全健康生活方式的激勵活動，鼓勵全體職工積極參加健康生活方式。

　　2、每年專項列支一定經費用于激勵職工參加健康生活方式的費用，促進職工養成健康生活方式的習慣。

　　3、每兩年安排職工進行體檢，主要體檢指標為：體重指數、血壓、血脂、血糖、肝腎功能正常，無脂肪肝，其他重要指標要求達標。

　　4、根據體檢結果，結合全年未請病假，未因病住院治療（外傷除外）等情況，開展健康生活方式先進個人評選，將健康生活方式先進個人與健康生活方式相關的先進事跡在單位進行展示，供職工借鑒學習。并作為干部職工年終評先評優的一項重要內容。

　　市安監局辦公樓衛生管理細則

　　1、為創造一個整潔有序的辦公環境、增強干部職工對安監局的責任感和歸屬感、推進安監局日常工作規范化、秩序化、樹立安監局良好形象，經研究制定辦公樓衛生管理細則（以下簡稱細則）。

　　2、從本細則發布之日起，辦公樓衛生管理嚴格按照細則規定運行，組織健全、任務明確、責任到人，切實落實細則規定的各個事項，從而推動全局衛生管理的規范化、常態化、制度化。

　　3、每周五下午下班后為局辦公樓清潔掃除日，辦公樓各科室要合理安排、統籌兼顧。

　　4、科室衛生環境。辦公用品要擺放整齊，辦公桌、椅、茶幾、文件柜等辦公用品及墻面、地面保持潔凈，無灰塵或雜物；門窗及陽臺玻璃潔凈明亮。

　　5、公共衛生環境。辦公樓內外公共環境衛生管理主要由保潔員負責。

　　①保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土。

　　②門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

　　③墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

　　④掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

　　⑤衛生間內外衛生環境的管理。

　　⑥洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。

　　⑦衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

　　⑧保潔員要嚴格執行衛生標準，盡職盡責，不留下衛生死角，真正成為辦公大樓的美容師。

　　6、辦公樓周圍環境。辦公樓周圍衛生環境由保潔員負責。

　　7、定期開展衛生檢查評比。每月由辦公室牽頭，按照市級文明單位和衛生達標有關規定，組織各科室負責人進行1—3次檢查評比，并將評比結果予以公布。

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