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社區(qū)公章管理制度（精選9篇）
在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的社區(qū)公章管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區(qū)公章管理制度 篇1
為加強街道、社區(qū)印章管理，確保印章安全和正確使用，特制定本制度。
一、印章管理由專人負責。街道黨工委印章、辦事處行政印章由辦公室明確專人管理，各部門印章明確由各專干專人管理；社區(qū)印章由社區(qū)書記（主任）明確專人管理。管理人員要求政治素質(zhì)高、工作原則性強，并報街道辦公室備案，無特殊原因不得隨意更換，人員變更須經(jīng)主要負責人批準。管理人員必須保證印章安全，隨時加鎖保管。
二、凡蓋章上報或?qū)ν獾闹匾獔蟾妗⒄埵尽⒆C明等，須影印一份留存?zhèn)洳椋簧婕爸匾浴⒚舾行缘墓ぷ餍栌糜≌聲r，須經(jīng)街道、社區(qū)主要負責人同意，街道辦公室、社區(qū)應作好規(guī)范記錄。
三、管理人員必須嚴格履行印章管理制度，妥善管理好印章。對所蓋文書必須認真審閱，謹慎把關，對不符合用章管理規(guī)定的文件不得用章。如發(fā)現(xiàn)營私舞弊等行為須制止，制止不了應及時向主要負責人匯報。街道、社區(qū)對外發(fā)生經(jīng)濟往來的.文書，必須由街道、社區(qū)主要負責人簽字同意方可用章。
四、用印要準確、仔細、正規(guī)，蓋出的各種印章要保證公章位置恰當，字組端正，圖象清晰。
五、嚴禁開空白信函，注意維護公章的權威。
六、印章不得交由當事人或非指定人員使用。確因特殊情況需移交指定管理人以外人員時，必須進行移交登記，接收人必須妥善保管并按登記用途用章。
七、印章原則上不得攜帶外出使用，如遇到特殊情況必須外帶使用時，經(jīng)主要領導批準，進行嚴格借還登記，用完印章后迅速歸還。
八、印章如不慎遺失，應及時向街道辦公室報告?zhèn)浒福蝗粲≌聯(lián)p壞，應及時申請更換，不得私刻印章。
九、凡違反印章管理制度、私蓋印章或利用印章舞弊者，或因使用不當造成不良影響或經(jīng)濟損失的，追究相應責任；情節(jié)、后果嚴重的，對有關責任人員給予待崗、引咎辭職或辭退處理；構成違紀違法的，移送有關部門，依照有關規(guī)定追究責任人員的紀律、法律責任。
十、本制度自公布之日起實行。
社區(qū)公章管理制度 篇2
為進一步規(guī)范村級印章的使用和管理，推進村級事務管理的制度化、規(guī)范化，促進村級班子團結，維護農(nóng)村、社區(qū)社會和諧安定，特制定如下村級印章使用管理辦法：
一、村（社區(qū)）黨支部印章由支部書記保管，村（居）委會印章由村（社區(qū)）主任保管。若因事外出辦事需帶印章，必須辦理印章移交手續(xù)，以免耽誤工作。
二、一般日常事務要加蓋印章的，按照“誰簽字誰負責”的原則，根據(jù)工作性質(zhì)分別由村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會主任調(diào)查核實并簽署意見后方可加蓋。
（一）一般性的蓋章事宜
1、婚姻狀況證明、遷入、遷出
①戶口遷入、遷出證明，必須提供結婚證，雙方的戶口簿、身份證或遷入、遷出必須的相關證明。經(jīng)村（社區(qū)）書記、主任及村（社區(qū)）計生專干簽字后方可加蓋印章。
②計生證明必須由村（社區(qū)）計生專干出具證明后計生專干本人簽字，并經(jīng)村（社區(qū)）書記審核后，村（社區(qū)）主任方可加蓋印章。
2、農(nóng)（居）民建房應提供四鄰及村（居）民代表簽字的申請報告，經(jīng)農(nóng)（居）民建房具體責任人及村（社區(qū)）書記、主任核實后簽字，方可加蓋印章。
3、上級主管部門常規(guī)性統(tǒng)計、財務報表上報等，由主管負責人或經(jīng)辦人簽字確認后，交由村（社區(qū)）書記和主任核實后直接簽字審批。
（二）關系全體村（居）民切身利益的'重大事項包含：
（1）宅基地審批；
（2）經(jīng)濟合同的簽訂（包括：出租土地、出租房屋、購置、變賣集體資產(chǎn)合同、協(xié)議書等）；
（3）村（社區(qū)）集體借款、貸款及其擔保；
（4）村（社區(qū)）集體專項資金、大額資金的使用；
（5）國家有關部門批準的征占土地事宜；
（6）計劃生育指標審批；
（7）低保戶、困難戶等上報指標；
（8）土地確權方案的制定及收益分配方案的實施；
（9）其他村（社區(qū)）內(nèi)重大事項。必須經(jīng)村（居）民代表會議通過，村（社區(qū)）書記、主任簽字后并形成書面材料，移交鎮(zhèn)包村（社區(qū)）責任人簽字同意后方可蓋章；需簽訂合同的，合同內(nèi)容須經(jīng)鎮(zhèn)司法所審核后方可蓋章。
三、原則上不允許在空白證明、介紹信等憑證或便箋上加蓋印章。特殊情況必須經(jīng)鎮(zhèn)包村（社區(qū)）領導批準，并指定用途，規(guī)定有效期限，方可用章。
四、凡屬村級重大事項要加蓋印章的，須經(jīng)村（居）民代表會議或村（社區(qū)）兩委會議集體討論決定，并經(jīng)村（社區(qū)）兩委主要負責人共同簽署意見后方可加蓋。村級重大事項包括：經(jīng)濟合同簽訂、土地發(fā)包、工程承包、土地轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)租、集體資產(chǎn)變賣等。
五、下述行為不能加蓋村（社區(qū)）兩委會印章：
1、違反黨和國家方針政策、法律法規(guī)的行為；
2、事實不清或需要其他有關部門審查核實的行為，如戶口辦理、計劃生育證明等；
3、上級有關部門明令禁止或限制從事的行為及其他不能加蓋印章的行為。
六、印章管理人員職責
要加強對印章的保管，不得私自借給他人使用或保管，不得丟失、毀損印章。如出現(xiàn)印章遺失，必須及時以書面形式向鎮(zhèn)黨委、政府報告。
社區(qū)公章管理制度 篇3
第一章總則
第1條為建立正常的討論機制，規(guī)范論壇管理，保護廣大聊友的正當權益，真正體現(xiàn)公正、公平、公開的原則，為聊友創(chuàng)造一個良好的討論娛樂環(huán)境，特制定本制度。
第2條本論壇內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方政府法規(guī)、國家法律和國際法律的有關規(guī)定，禁止一切涉及、有可能助長國內(nèi)不利條件、唆使他人構成犯罪以及不文明的言論和信息。
第3條非法訪問本論壇后臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)是不受歡迎的行為，禁止一切未經(jīng)許可而非法進入本論壇數(shù)據(jù)系統(tǒng)或攻擊本論壇數(shù)據(jù)程序。聊友需對自己在論壇內(nèi)的言論和行為承擔責任。聊友若在本論壇散布和傳播x、x或其他違反國家法律的信息，系統(tǒng)的記錄有可能作為聊友違反法律的證據(jù)。
第4條毀損論壇形象和正當權益、損害聊友在本論壇的正當權益的行為應當受到相應的處罰和制裁。
第二章聊友的.權利和義務
第5條進入論壇的用戶均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務和幫助的權利，參加論壇組織的一切聊友活動，享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進的權利。所有聊友在本論壇的正當權益受本制度保護。
第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團隊之間具有平等的人生地位，應該做到互相尊重，互相關心、互相幫助，語言文明，行為規(guī)范。
第7條聊友應遵守本室管理制度，從大局出發(fā)，服從現(xiàn)場管理的指揮和安排，根據(jù)能力和需要盡力完成現(xiàn)場管理交辦的有關事宜。
第8條聊友對現(xiàn)場管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。
第9條未注冊成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應積極幫助未注冊成員以鼓勵注冊成為本論壇聊友。
第三章規(guī)范要求
第10條姓名、昵稱：姓名、昵稱是每個聊友的重要標識，是個人追求、經(jīng)歷、觀念的具體表現(xiàn)。論壇禁止任何使用國家領導人和著名人物姓名、有損國家和國家領導人以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱；廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和昵稱，維護好自己在論壇的個人形象。
第11條話題與語言：禁止在論壇談論違反有關國際、國家和地方政府法律法規(guī)的話題，禁止一切不文明不健康的語言和文字（非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字）；討論娛樂中在不產(chǎn)生誤會的前提下，允許聊友使用自己所認識的地方方言。
第12條圖片、肖像（頭像）嚴禁帶有x、淫穢等性質(zhì)。
第四章獎勵
第13條論壇鼓勵廣大聊友為加快論壇發(fā)展建設、規(guī)范管理、改進服務、活躍氣氛、營造環(huán)境而出力出策，論壇將根據(jù)聊友對本論壇的貢獻情況給予適度獎勵。
第14條凡對論壇的發(fā)展建設作出重大貢獻的、顯著提高聊友隊伍的，本論壇將給予提高威望或級別的獎勵，直至參與管理。
第15條對為論壇規(guī)范管理、改進服務提出具體方案、意見、方法，付之于實施并取得成效的，本論壇也將給予提高威望、級別等獎勵。
第16條積極參與本論壇組織的有關有獎活動，并按要求完成有關操作，最終勝利結果的聊友，將得到不同適度的獎勵。
第五章處罰細則
第17條對以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：
1、使用有爭議的昵稱；
2、散布有爭議的言論。
3、使用不規(guī)范昵稱；
4、散布有爭議的言論不聽勸阻的；
5、在論壇內(nèi)吵架、辱罵的雙方；
社區(qū)公章管理制度 篇4
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。
一、考勤制度
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發(fā)工資的依據(jù)。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當調(diào)整作息時間。
2、請事假應征得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉(zhuǎn)告去向,以便隨時取得聯(lián)系。
二、財物管理制度
1、嚴格印章的.保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設備要專人管理,室內(nèi)健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學習。
4、節(jié)約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
三、保潔制度
1、辦公室衛(wèi)生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網(wǎng)灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。
四、值班制度
1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,并做好值班記錄。
社區(qū)公章管理制度 篇5
1、目的
積極開展社區(qū)文化活動,努力創(chuàng)造文明、和諧的社區(qū)氛圍。
2、適用范圍
適用于對開展社區(qū)文化活動的控制。
3、職責
3.1管理部指導、策劃社區(qū)文化活動計劃。
3.2物業(yè)服務中心根據(jù)要求組織或配合開展社區(qū)文化活動的開展。
4、程序
4.1社區(qū)文化活動的分類
4.1.1便民服務:包括家政、醫(yī)療、修理、咨詢、中介、便民購物等活動。
4.1.2文體活動:為開展健身、健美、娛樂、知識講座等活動創(chuàng)造便利的條件,提供場所和設施。
4.1.3宣傳活動:利用各種媒介手段,如宣傳欄、刊物、報紙、媒體等宣傳報道社區(qū)的良好形象,提升物業(yè)品牌。
4.1.4管理部組織各部門與其他物業(yè)小區(qū)的'工作交流、重大活動的參觀、考察等活動。
4.2社區(qū)活動的計劃、策劃和實施
4.2.1根據(jù)公司要求,物業(yè)服務中心協(xié)助小區(qū)業(yè)主委員會訂立精神文明建設公約,并自覺遵照執(zhí)行。各物業(yè)服務中心每年12月1日前應編制年度社區(qū)文化活動計劃報管理部。
4.2.2管理部根據(jù)公司的管理方針和目標,按照《服務實現(xiàn)的策劃程序》的要求,制定社區(qū)文化工作方向和目標,于12月15日前制定公司的社區(qū)文化活動計劃。報管理者代表審核、經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。
4.2.3各部門要把本年度社區(qū)文化策劃方案的內(nèi)容,落實到部門年度和月份工作計劃中。
4.2.4社區(qū)文化活動的實施
4.2.4.1管理部負責公司大型活動的策劃、組織,負責對各物業(yè)服務中心舉行的各種社區(qū)文化活動進行指導、配合和跟蹤。
4.2.4.2相關部門在每次社區(qū)文化活動之前確定實施方案,經(jīng)管理部審核后,公司領導批準后實施。
4.2.4.3各物業(yè)服務中心根據(jù)年度計劃,每月25日前制訂出下月社區(qū)文化計劃及費用預算,報管理部,管理部結合公司的下月活動計劃,于當月的28日之前整理出公司整體的社區(qū)活動計劃,報公司領導批準后執(zhí)行。
4.2.4.4相關組織部門大型活動應至少提前15天、小型活動至少提前7天發(fā)布活動的信息。發(fā)布的方式可采取條幅、海報、宣傳單、公告欄、短信等形式進行,組織部門落實發(fā)布,其他部門配合。
4.2.5社區(qū)文化活動的總結:每次活動結束后,組織實施者應編制《社區(qū)文化活動總結》,反映活動情況,總結活動效果,分發(fā)到各部門。
5、相關文件
5.1《服務實現(xiàn)的策劃程序》
6、相關記錄
6.1《社區(qū)文化活動總結》
社區(qū)公章管理制度 篇6
第一章總則
第一條、為規(guī)范居民管理活動，提高居民素養(yǎng)，規(guī)范居民行為，建設文明、平安、和諧社區(qū)，根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等有關規(guī)定，結合xx社區(qū)實際，制定本辦法。
第二條、xx社區(qū)是單位型社區(qū)，是依法設立的居民自治組織，依法開展自治活動，是準社團法人。
第三條、社區(qū)設居民委員會與專門委員會，下設離退職工辦公室、民政民調(diào)辦公室、計劃生育辦公室、勞動保障工作站、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作站與居民小組等部門，對所轄居民、相關事務進行具體管理、服務活動，并制定相應的管理制度；接受地方政府與公司的管理、指導；社區(qū)法律顧問負責社區(qū)法制宣傳、法制管理與監(jiān)督以及居民的法律咨詢服務等工作。
第四條、凡居住在xx社區(qū)的常住、流動人員，均接受xx居委會的統(tǒng)一管理。
第五條、xx社區(qū)居委會負責對轄區(qū)內(nèi)常住、流動人口的信息采集與登記、備案等工作。
第六條、公司機動、物業(yè)、公安、信訪協(xié)助社區(qū)委對居民的有關管理工作，并根據(jù)社區(qū)的要求制定相關管理制度；社區(qū)民調(diào)室接受公司民調(diào)委管理與指導，專事矛盾糾紛的調(diào)處工作。
第二章居民權利、義務
第七條、社區(qū)居民享有廣泛的政治權利，有權參與社會、社區(qū)的政治活動。
第八條、社區(qū)居民享有私產(chǎn)神圣不可侵犯的權利，禁止任何組織、個人侵犯其財產(chǎn)權。
第九條、社區(qū)居民根據(jù)需要，有權自發(fā)組織民間組織并開展活動，但必須合于法律與地方政府、社區(qū)管理規(guī)定，接受國家、地方、社區(qū)管理。
第十條、社區(qū)居民有權參與社區(qū)民主管理活動以及社區(qū)、民間組織組織的各項合法有益活動。
第十一條、社區(qū)居民有參加社區(qū)組織的各項評選、評比并接受獎勵的權利。
第十二條、社區(qū)居民有權對社區(qū)管理工作實施監(jiān)督、批評、舉報、控告、建議。
第十三條、社區(qū)居民必須服從社區(qū)的統(tǒng)一管理，模范遵守居民公約與社區(qū)的各項規(guī)章制度。
第十四條、公司有關社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、建設等決議、決定、實施方案，作為社區(qū)制度的重要組成部分，居民必須遵守。
第十五條、社區(qū)居民應正確處理相鄰關系，確保和諧相處，不得以任何方式方法影響他人正常生活；不得從事違法犯罪、有害社會公德與社會風化、有害社區(qū)管理與建設等活動，不得組織或參與反動xx組織。
第十六條、社區(qū)居民不得在社區(qū)內(nèi)從事各種違法經(jīng)營活動，不得將住宅改經(jīng)營性用房干擾他人正常生活。
第十七條、社區(qū)居民不得侮辱、謾罵、毆打社區(qū)工作人員，不得借酒滋事，干擾、破壞社區(qū)和公司各項管理活動，不得哄鬧、沖擊、破壞辦公場所與設施，不得影響、破壞公司一切正常生產(chǎn)經(jīng)營活動與其他合法經(jīng)營業(yè)活動。
第十八條、社區(qū)居民不得拉幫結伙、聚眾或煽動鬧事、非法聚會、越級上訪、破壞社區(qū)環(huán)境與建設，不得破壞社區(qū)管理工作秩序與社區(qū)公共設施，不得阻撓、妨害社區(qū)管理工作。
第十九條、社區(qū)居民有維護社區(qū)設施完好確保一切社區(qū)建設活動的順利開展、保護社區(qū)環(huán)境、保障各項制度貫徹實施的義務。
第二十條、社區(qū)居民有義務實施計劃生育，確保計劃生育政策的貫徹實施。
第二十一條、社區(qū)居民在行使各種權利時不得構成對他人的妨害，對民、商事等爭議接受調(diào)委會調(diào)解并自愿達成協(xié)議的.必須自覺履行。
第三章罰則
第二十二條、凡違法、犯罪被治安處罰、刑事處分的，一律不得參與社區(qū)組織的各種評選、評比活動，并由社區(qū)核查批準，報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第二十三條、凡嚴重違反社區(qū)管理制度，借酒滋事，辱罵并毆打各級管理人員，阻礙和影響社區(qū)建設活動與正常管理工作秩序與公司有關經(jīng)營秩序、社區(qū)工作秩序以及居民正常生活秩序的，由社區(qū)核查批準，報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇，并取消各種評選、評比資格，構成治安、刑事犯罪的移交公安、司法機關處理。
第二十四條、凡違反社區(qū)管理制度，情節(jié)輕微但造成一定影響或發(fā)生一定后果，由社區(qū)核查批準，報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇，并取消各種評選、評比資格。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第二十五條、多次違反社區(qū)管理制度，雖未造成一定影響、后果，經(jīng)批評教育或?qū)医滩桓牡模缮鐓^(qū)核查批準，報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇，并取消各種評選、評比資格。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第二十六條、違反社區(qū)管理制度、不正確履行上述權利與義務，未造成一定影響、后果的，由社區(qū)通報批評，取消當年各種評選、評比資格；因不履行上述權利、義務造成一定影響與后果按嚴重違反社區(qū)管理制度論處。，不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第二十七條、對接受調(diào)委會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議既不訴訟也不自覺履行的依違反社區(qū)管理制度論處，社區(qū)積極支持受害方的訴訟。
第二十八條、對不享受公司福利待遇的居民的處罰，由社區(qū)提出處理意見，機動、物業(yè)、公安協(xié)助采取相應的制裁措施如停水、停電等，在取消各種評選、評比資格以及其他制裁措施的同時，不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第二十九條、是公司員工的，由社區(qū)提出意見，報公司決定取消公司給予的一切福利待遇，并取消各種評選、評比資格，視情節(jié)確定轉(zhuǎn)崗培訓、解除勞動合同。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第三十條、上列各種制裁措施，視違反者悔改情況，由社區(qū)確定取消制裁期日。
第四章附則
第三十一條、本辦法由xx社區(qū)委負責解釋。
第三十二條、本辦法于下發(fā)之日起開始實施。
本制度為法律顧問黃永翔首創(chuàng)不得翻錄、引用。
社區(qū)公章管理制度 篇7
為提高我社區(qū)保障公共安全和處臵突發(fā)公共事件的能力，最大程度地預防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損害，保障公眾的生命財產(chǎn)安全，維護國家安全和社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。建立統(tǒng)一、快速、靈敏、高效的突發(fā)公共事件應急機制，有效防范和及時處臵突發(fā)公共事件，通過對突發(fā)事件的預警、跟蹤、通報督辦、反饋等方式，使應急工作機制融入日常工作之中，建立健全社區(qū)突發(fā)公共事件應急管理的體制與組織體系。
一、組織保障
（一）應急領導小組
（1）成立匯福園社區(qū)居委會突發(fā)事件應急工作領導小組，作為我社區(qū)的協(xié)調(diào)指揮機構。
組長：xx
副組長：xx、xx
成員：xx、xx
（2）“應急小組”主要職責：貫徹執(zhí)行國家有關應急工作的法律、法規(guī)和政策，按照上級應急委的要求，組織指揮社區(qū)居委會轄區(qū)突發(fā)公共事件處理工作，落實各項工作措施，承擔上級應急領導機構安排的其他應急工作。
（二）應急值班室
社區(qū)居委會是突發(fā)公共事件應急管理的辦事機構，設應急辦公室，應急電話為：xxxxx、xxx，并向群眾公布應急電話和移動電話號碼。應急行動時，應急值班室安排專人值班，確保上通下達，通信聯(lián)絡暢通。
主要職責是：履行值守應急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職責，發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐作用；負責接收和辦理向辦事處報送的緊急重要事項；完成辦事處交辦的其他工作。
二、應急處臵工作原則
1、以人為本，減少危害。把保障公眾健康和生命財產(chǎn)安全作為首要任務，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的人員傷亡和危害。
2、統(tǒng)一領導，分級負責。建立健全分類管理、分級負責，充分發(fā)揮專業(yè)應急指揮機構的作用。
3、依法規(guī)范，加強管理。依據(jù)有關法律和行政法規(guī)，加強應急管理，維護公眾的合法權益，使應對突發(fā)公共事件的工作規(guī)范化、制度化、法制化。
4、快速反應，協(xié)同應對。充分動員和發(fā)揮企事業(yè)單位、社會團體和志愿者隊伍的作用，依靠公眾力量，形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急管理機制。
5、依靠科技，提高素質(zhì)。充分發(fā)揮專家隊伍和專業(yè)人員的作用，提高應對突發(fā)公共事件的科技水平和指揮能力，避免發(fā)生次生、衍生事件；加強宣傳和培訓教育工作，提高公眾自救、互救和應對各類突發(fā)公共事件的綜合素質(zhì)。
三、突發(fā)公共事件預警流程
（一）突發(fā)公共事件的內(nèi)容
水旱、洪澇、地質(zhì)災害、動物疫情、火災、交通事故、環(huán)境事件、食物中毒、群體性不明原因疾病、民族宗教事件、群體性的事件、恐怖事件、居民鄰里糾紛、重大治安和刑事案件、串聯(lián)集體上訪、社會安全事件。
（二）突發(fā)事件的宣傳
社區(qū)通過喇叭、宣傳欄等宣傳陣地，向居民宣傳預防災害及抗災救災等應急知識的普及教育，提高公眾突發(fā)事件自救能力。
（三）監(jiān)測和預測
社區(qū)居委會完善預測預警機制，及時收集、分析、匯總突發(fā)公共事件的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處臵。建立健全監(jiān)測網(wǎng)絡，及時獲取預警信息；對常規(guī)監(jiān)測信息進行匯總、分析；對突發(fā)事件征兆動態(tài)信息進行收集、匯總和分析，實行實時監(jiān)測，及時上報辦事處和相關部門。
（四）信息報送
（1）社區(qū)每一個居民都有向上級機關舉報突發(fā)公共事件隱患和報告突發(fā)事件發(fā)生的信息的權利和義務。社區(qū)居委會收到突發(fā)事件信息后應緊急向上報送。
（2）發(fā)生突發(fā)事件后，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)者應當迅速向社區(qū)居委會值班室、信息接報員或有關部門報告公共事件發(fā)生征兆、可能導致其發(fā)生的各種隱患和現(xiàn)場情況；并有權對相關部門、個人的工作過失和不當處臵行為進行舉報。
（3）監(jiān)（預）測和信息報送要點：基本情況和可能涉及的因素（如事件類型、時間、地點、氣候條件，周邊建筑、交通和人口密度情況，可能引發(fā)的次生、衍生事件等）；危害程度和可能達到的級別（如可能造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會不良影響，對經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定造成的危害等）；已采取的措施、下步應對措施和相關請求等。
（4）信息報送程序
現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)者應在第一時間向社區(qū)居委會應急小組或信息接報員報告突發(fā)事件信息，社區(qū)居委會應急小組在接報后立即上報街應急辦。緊急時要向“110報警”。
對已確定級別較高的突發(fā)公共事件，可采取先報基本情況、后報其它情況的方式，以縮短報送時間，爭取處臵時間。
（五）預警信息發(fā)布
預警信息的.內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件的名稱、類型、預警級別、預警區(qū)域或場所、預警期起止時間、影響估計、警示事項、應對措施、社區(qū)動員及發(fā)布機構等。根據(jù)各類突發(fā)公共事件的監(jiān)測預測部門的報告和專項應急預案，按照突發(fā)公共事件可能發(fā)生、發(fā)展趨勢和危害程度，經(jīng)上級應急委和領導機構核實、批準后，應急辦公室可以發(fā)布預警信息。
四、應急處臵工作分配
社區(qū)居委會負責社區(qū)內(nèi)突發(fā)公共事件的防范和處臵工作，社區(qū)居委會在街道應急領導小組領導下，負責本社區(qū)范圍內(nèi)突發(fā)公共事件的防范和處臵工作。社區(qū)根據(jù)實際情況，自行選擇一些本轄區(qū)比較頻繁發(fā)生的事件作為應急預案的處臵內(nèi)容，或根據(jù)突發(fā)公共事件四大類（自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件），對社區(qū)書記、主任及志愿者進行具體的工作安排，落實應急處臵工作責任制。
五、應急處臵工作現(xiàn)場處臵
（一）先期處臵
發(fā)生或即將發(fā)生突發(fā)公共事件的信息得到核實后，社區(qū)居委會有關負責同志應立即趕赴現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，組織指揮當?shù)貞标犖楹拖嚓P部門進行先期處臵；按照本預案或有關文件的規(guī)定，確定或預測事件類型、危害程度和可能達到的級別；向上級應急辦或“110”報送信息，要求增派應急隊伍和應急物資現(xiàn)場救援。
先期到達的單位和人員在社區(qū)居委會應急小組的領導下積極開展工作。主要任務是：以生命救助為首要目標，實施救援行動和緊急疏散；劃定警戒區(qū)域，控制事態(tài)發(fā)展，避免事件擴大；排除明顯險情，確保處臵工作的后勤保障。
1、救援原則：堅持“以人為本”，先救傷員，后救物資，避免人員等多傷亡。
2、量力而行：在現(xiàn)場應急資源不足或高危險狀態(tài)下，應同時注意應急救援人員的生命安全，等待上級專業(yè)救援隊伍現(xiàn)場增援。
社區(qū)公章管理制度 篇8
西八家戶路東社區(qū)應急管理工作制度社區(qū)應急管理工作，堅持以人為本，服務居民，維護轄區(qū)穩(wěn)定和居民根本利益，促進社區(qū)文明、安定、和諧，為構建社會主義和諧社會打下堅實的基礎。
一、建立完善應急預案體系。社區(qū)針對轄區(qū)單位活動特點，堅持“誰主辦、誰負責”的原則，適時編制應急預案，對事前、事發(fā)、事中、事后做到職責清晰，具有可操作性，并根據(jù)需要不斷修訂完善。
二、健全完善應急管理體制。按照屬地管理原則，社區(qū)內(nèi)設立應急管理服務崗，落實應急管理工作責任人，將應急管理工作作為社區(qū)居民自治管理的重要內(nèi)容，做好居民參與處置突發(fā)事件的組織、動員工作，確保必要的社區(qū)應急管理工作人員經(jīng)費，加強與駐區(qū)單位和上級應急管理辦事機構的銜接，構建順暢便捷的應急管理網(wǎng)絡。
三、加強應急隊伍素質(zhì)建設。社區(qū)黨總支負責抓好應急管理隊伍的定期培養(yǎng)和演練，以駐區(qū)單位、社區(qū)黨員干部、預備役民兵等骨干力量為主體，提高現(xiàn)場先期快速處置能力，逐步形成統(tǒng)一高效的專業(yè)應急救援體系。
四、加強應急保障體系建設。健全應急保障資金投入機制，保證日常工作經(jīng)費和物資、裝備、基礎設施投入，切實做好食品、藥品、衣物、飲用水等相關應急物資的`儲備、管理工作。
五、健全完善應急管理機制。一是健全預測預警機制。完善對突發(fā)公共事件的監(jiān)測、預測、預報、預警體系，做好可能發(fā)生突發(fā)公共事件的預測，及時向上級應急辦和駐區(qū)相關單位上報信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預警、早處置。二是加強風險隱患排查機制。定期或不定期開展本轄區(qū)各類風險隱患排查，建立風險隱患數(shù)據(jù)庫，為日常預防和應急處置工作提供依據(jù)。明確各類隱患點的居民樓院長為直接責任人和監(jiān)控人，對重大風險隱患要進行實時監(jiān)控、準備好應對措施。三是規(guī)范值班和信息報送機制。優(yōu)化應急值守工作流程，認真落實24小時值班制度，嚴格執(zhí)行查崗制度，規(guī)范信息報送制度，杜絕漏報、遲報、瞞報和謊報。四是健全應急協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。加強駐區(qū)單位之間、相鄰社區(qū)之間的縱向和橫向的配合協(xié)調(diào)，建立健全應急處置的聯(lián)動機制，確保一旦有事，能夠有效組織、快速反應、高效運轉(zhuǎn)、臨事不亂，共同應對和處置突發(fā)公共事件。五是建立嚴格的責任制度。建立完善突發(fā)公共事件預防和處置獎懲制度，社區(qū)黨組織主要負責人和駐區(qū)單位主要領導建立相互制約的應急管理責任制，并明確相應職責，對不履行職責引起事態(tài)擴大、造成嚴重后果的責任人依法追究責任，對預防和處置突發(fā)事件開展好的單位和個人予以獎勵。
六、廣泛開展應急宣傳工作。采取多種形式，在居民集聚居地有針對地開展應急知識宣傳，增強群眾的防災意識和自救互救能力，努力形成群眾廣泛參與、全社會共同應對的良好局面。
社區(qū)公章管理制度 篇9
為規(guī)范應急值班秩序、及時有效處置重大特大突發(fā)公共事件提供有效服務，特制定本制度。
第一條建立堅強有力的組織保障體系，街道辦事處設應急管理辦公室（應急值守電話： ），應急管理辦公室具有負責指揮調(diào)度和指揮保障功能。各社區(qū)應設置應急值班室，值班室有值班設施和必要休息設施，各救援力量有固定值班電話。
第二條各社區(qū)應根據(jù)各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班職責。
第三條執(zhí)行值班崗位責任制，各社區(qū)應有專人進行24小時不間斷值班，每班應有值班領導1人，由單位領導干部擔任，值班員1至2人，負責具體的值班勤務。
第四條值班領導必須熟悉應急組織指揮體系，掌握應對突發(fā)公共事件的應急程序和方法，能及時正確處置緊急情況，值班領導應經(jīng)常檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
第五條值班員必須堅守值班崗位，履行值班員職責，熟悉接、處、警程序和有關規(guī)定，熟練使用值班設施，把握好“接、報、傳、跟”四個環(huán)節(jié)。
接：就是接警。要問清事件報告人姓名、單位、聯(lián)系電話和事件種類性質(zhì)、發(fā)生時間、地點、危害范圍、危害程序、現(xiàn)場處置情況、請求救援的`事項等。
報：就是報告。值班員接警后，要首先向值班領導報告，然后按照值班領導的指令，報告有關值班室，通知相關應急工作人員。
傳：就是傳達領導的指令。值班員必須及時、準確地將領導的指令、指示傳達給指定的對象。
第六條嚴格保密制度，增強保密觀念。各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則，值班日記和值班報告無關人員不允許隨意翻看。
第七條加強值班室辦公設施設備的維護和保養(yǎng)工作。保持室內(nèi)物品擺設整齊和環(huán)境整潔，不準在值班室進行與值班無關的活動，保持室內(nèi)肅靜。
第八條嚴格交接班管理，保持工作的連續(xù)性。交班的主要內(nèi)容是：接警、處警情況；待辦事宜；文件資料；值班記錄；值班室設施、設備、物品完好情況。
第九條值班人員要堅守崗位，不能隨意擅離職守。凡因值班人員責任心不強、工作失誤、漏崗、錯報、漏報等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。
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