- 相關推薦
醫院收費處工作制度范本（通用12篇）
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的醫院收費處工作制度范本，歡迎閱讀與收藏。
醫院收費處工作制度 1
1、認真辦理門診病員收費和住院病員預交金收取工作。
2、收費人員工作必須認真負責、態度和藹、語言文明、耐心解釋，不刁難、不推諉病人。準確掌握有關收費標準，努力提高效率，縮短病員等待時間。
3、收費人員在收到病人交付現金時，要唱收、唱付，當面點清。填寫票據，必須做到姓名相符、項目真實、金額準確、日期一致、字跡清晰。
4、嚴格執行醫保查證手續和有關比例收費規定，做到姓名、項目、金額相符，防止張冠李戴，錯帳漏帳。
5、收費人員應在每天規定時間內辦理結帳，核對所開收據與所收現金是否相符，做到當日收款當日結算上交，不得拖延積壓，嚴禁挪用公—款或將公—款借與他人，違者追查處理。
6、各種收據必須按日期、編號順序使用，不得中斷或間斷。凡寫錯作廢的收據，必須將原正副聯粘貼在字根上，并寫明注銷的原因。
7、收費人員必須堅守崗位，工作時間不得擅自離崗，不準由他人代替收費、填寫收據。
8、提高警惕、注意安全，非本室人員，未經許可不得入內，嚴禁室內會客。
醫院收費處工作制度 2
1、收費員要按醫院要求規范儀容儀表、言談舉止。對病員態度和藹，用語文明，耐心細致，禮貌待人，熱情報務；對病員不頂、不氣、不刁難。
2、收費員要認真做好醫院收費工作，嚴格執行收費標準，準確掌握各項藥品價格和醫療項目收費范圍，做到正確收取款項，不多收、不少收、不亂收、不錯收、不漏收。簡化手續，準時在崗在位，準確高效，減少病員排隊等候時間。
3、收費員要認真核對有關發票項目，做到準確無誤，交付現金要唱收唱付，當面點清，開出單據，保存好存根聯復核備查。
4、收費員要在收費清單和發票上加蓋收費章，每日必須打印出收報表，結清當天收費。收費若有差錯，不得以長補短，必須找出原因，報領導處理。
5、收費員要保管好收費清單、發票。作廢的清單、發票要加蓋作廢章。交結算日報表時必須交清當日的清單、發票以及作廢的清單、發票。用完清單或發票時必須結清領用情況。
6、收費員要妥善處理病員退款，凡退款者須持有關符合退款手續的憑證方可退款，大額退款需科室相關負責人審批。當日發生者可由原收費員退款，其余時間只要手續完備，都應給予辦理，不得推諉。
7、病員出院應根據病房的出院通知單、病員押金單進行結算、收費或記帳，完善相關手續，做好當天的`結帳工作。病員欠費按公立醫院欠逃費管理辦法執行。
8、周轉金不能超過規定限額，調換零鈔要事先通知，不準挪用公—款，做到日清月結，打印填制日報表，并按規定登記好發票登記簿，整理好發票，核對無誤后，在規定時間內將款、表、發票存根交銀行、出納、會計。
9、收費員要維護好收費設施，提高警惕，加強防范，做到人離加鎖，注意安全，非本室人員未經許可不得入內，嚴禁室內會客。
10、收費員必須遵守醫院的各項規章制度，不遲到、不早退，服從組織領導，不得隨意調班。工作時間不得擅離崗位、竄崗聊天、大聲喧嘩、吃零食等，不準由外人替代劃價收費開票，否則追究處理。
11、當班人員要負責收費處的衛生工作。
12、對違紀人員將按醫院有關規定進行處理。
醫院收費處工作制度 3
一、收費員對工作必須細心負責，語言文明，衣著整潔、得體，行動迅速，態度要熱情和藹，準確掌握各種收費標準，簡化手續，減少排隊。
二、憑身份證辦理入院手續要認真詳細填寫患者(家屬)資料，精確到門牌號(或村民小組)。
三、交付現金要唱收唱付，當面點清，開出收據，留有存根復核和備查。
四、患者住院期間，住院處應加強管理，物價監督員應每日對前一日的患者費用進行瀏覽，避免多記或漏記費用。加強清欠費管理工作，定期下病房了解情況，向患者提供每日清單，加緊催收費用。
五、患者出院，住院收費室根據科室開的`出院通知單及電腦開具的出院證明辦理清算。每日所收現金、支票要及時存入銀行。
六、對醫院科室核算的數據、報表要認真、準確、按時填報。
七、長短款要如實反映，不得以長補短。
八、認真做好微機的使用管理工作，未經考核合格人員，不得隨意使用微機。
醫院收費處工作制度 4
為了加強醫院各項環節管理，以病人為中心，強化醫院財務管理，堵塞漏洞，充分發揮財務的核算、監督職能作用，根據我國的《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》和《北京市醫療服務收費標準》等法律法規的規定，特制訂本制度。
1、門診收費員在醫院財務科領導下，做好收費和門診結算工作。收費人員要嚴格遵守國家的法律法規和醫院的規章制度，認真履行崗位職責，熟練掌握本單位計算機收費系統操作及本單位執行的醫療服務收費標準，嚴格執行財務部門制定的內部操作規程，熟悉收費和物價管理中的相關專業知識。
2、門診收費員負責處理門診病人各類款項的收取、核算、結算等。務必做到快而準，減少病人的排隊交費時間，門診收費員準確按處方項目收費，做到不漏收、不重收、不多收。做到科目準確，數字清楚，字跡清晰，收費憑證完整，裝訂整齊。
3、收費員要對自己使用的印章、醫療收費收據、帳單以及現金負責，必須妥善保管，嚴加防范，防止失竊。每日兩名專人負責收費，由藥房當日夜班人員和下夜班人員負責收費，各自實名制使用本人的登陸賬號進行收費，并在收費登記本上登記簽名，登陸收費系統后領用當前使用的收據發票號段，必須專人專用，不互相串用，否則追查票據人的責任。收費票據要按規定順序使用，上下聯內容金額必須相符相等，如發現在收據上弄虛作假將嚴厲處罰，作廢的'單據要在廢票上注明“作廢”字樣，不得隨意撕毀。當日門診票據在每日收費結算后，要登記起始號、截止號，每天的起始號要同上一日的截止號順序完整，不得有空缺，當日的門診票據要與財務室人員雙方核對、簽字，全部收回財務室核對準確后，保存備查。
4、收費員必須要以優質的服務態度待人，不與交費人爭吵，對交費人的詢問要耐心解答，工作認真負責，保持科室安靜，禁止喧嘩說笑，收費中要思想集中、堅持唱收唱付，收、付款當面點清，否則與患者發生糾紛追究收費員責任。在收費中，遇特殊情況需要暫時離開收費窗口時，將窗口放置“暫停收費”標示，錢款妥善保管，暫由另一邊收費窗口單獨收費，兩個收費窗口不能同時停止收費。
5、每日收費完畢，門診收費員將當日收費金額進行匯總，正確地打印門診結算報表并及時上報財務科。做到日清、日結、日對，堅持每日清庫，禁止積壓。當日現金不得留存在收費室或收費人員處，若因此造成的損失，由本人負責；不得挪用收費錢款，不得弄虛作假，不得借款給任何人員。每日門診結算單一式二聯，連同現金或銀行結款單交財務科，日報表由財務科相關人員核對認可并簽字后，一聯留門診收費處作為交款收據，一聯留存會計記帳。每日結算后，與下一日收費人員共同清點收費用的周轉金。清點清楚后，由次日收費人員妥善保管周轉金。
6、繳費后，需退款的，與主治醫生協調，并經相關業務科室，簽字同意后，方可到收費處退款。包括門診藥房發藥人員、醫技、護理科室當班人員、經治醫生和財務人員的簽名，并注明退款原因、退款人簽字，經相關人員批準簽字后，退款給患者。收費人員及財務科根據退票內容，詳細登記，其中退票時間、退票人、退票金額，首診醫師，登記齊全后方可退票。每日收費處結算收入時，認真核對當日門診收費票據，將每日發生退費的正負兩張收費單據與結賬單據一同交給財務人員。
7、收費員負責住院押金收取及出院費用結算。收費員根據醫生開具的收住院證明收取相應住院押金，在收住院證明蓋章后，交護士辦理住院登記，再將收住院證明換取電子打印押金收據，一式兩聯，一聯收費人員留存并登記，每日結賬時與錢款一并交給財務科，一聯交由患者保存，作為出院結算憑證。
8、住院患者出院結算時，由護士和藥劑科核對病人治療及用藥情況是否合理，護士審核通過后，由藥劑科打印收據及住院清單，收費人員收回患者的住院押金收據，按照住院結算收據及住院清單提示的退款金額將錢款退回給患者。每日與財務科結算，并將住院處方、住院結算收據交財務科備查。
9、財務科及藥劑科定期聯合對門診、住院收費流程、各項登記及票據的保存進行監督檢查，積極完善收費流程。在檢查過程中，發現問題和工作不足，及時向主管領導匯報。
10、收費人員按時交接班，遵守勞動紀律，不得擅自離崗，態度熱情。做好科室和桌面清潔衛生，提高警惕做好安全保衛工作，做好計算機維護保養和科室安全用電工作。否則造成損失由本人負責。
醫院收費處工作制度 5
門診收費處(住院處)組長在財務科長的領導下全面負責門診掛號、收費管理工作。
(一)負責組織和指導班組人員開展門診掛號、收費(住院核算)工作，完成財務科布置的工作任務，制訂工作計劃。
(二)負責班組人員排班及崗位調整;提出班組內部獎金分配方案。
(三)制訂門診掛號、收費(住院處)人員崗位考核辦法，負責對班組人員的管理考核，根據班組內部各崗位的.工作職責，對科室內部人員的聘用、獎懲提出建議。
(四)定期進行工作檢查、總結，不斷提高門診掛號、收費人員的工作質量，改善服務態度。
(五)建立學習制度，加強思想政治和職業道德教育，不斷提高門診掛號、收費(住院處)人員的政治思想水平和業務水平。
(六)模范執行和宣傳各項法規和制度，帶領科室人員做到知法、懂法、守法、執法。
(七)搞好班組內部的團結、協調合作，充分發揮團隊作用。
(八)做好收入稽核工作，對掛號、收費(住院處)工作中發現的問題，要及時進行制止和糾正，并向科長反映，作好科長的參謀。
醫院收費處工作制度 6
1、醫院的收費由財務科、住院處、門診掛號室、收費處等醫院規定的有關科室辦理，其他科室一律不得自行收費。
2、醫院收費處的收費必須實行明碼標價，遵守物價管理條例，不得任意多收或少收更不得漏收。違紀者，一經查出，當事人如多收則按多收金額2倍罰款退賠病人，少收或漏收則按少收或漏收金額2倍罰款上交醫院。對隨意更改收費項目者按少收或漏收處理。
3、收費人員工作必須細心負責，態度要熱情和藹，準確掌握藥價和各種醫療項目的收費標準，簡化手續，減少排隊。交付現金要唱收、唱付，當面點清，開出收據，留有存根復核和備查。收費項目必須準確，藥費填在“藥費”一欄，治療費填在“治療費”一欄，不得自行將其互換。如不按實際費用對應填寫的，一經查出，將嚴肅處理。
4、對醫療保險、公費醫療、記帳合同，要嚴格執行國家的有關規定。
5、收費處要建立交接班制度。交班時現金必須當面點清，最后匯總，清點錢、帳相符合交會計、出納處理。如有不符，需立即查找原因，及時解決。
６、收費員收取的現金，每日下班前向財務部門完成繳結，不得超限存放備用金。當日收入的現金當日存送銀行，除留少量定額的零錢外，不得私留現金，否則作挪用公款處理。
7、收費收據的填寫要求字跡清晰、工整、無涂改、大小寫金額相符，有日期、有簽名。
8、門診和住院病人的退費要求必須單據齊備、手續完整，否則可拒絕辦理。
9、經常核算病人的住院費用，了解超支情況，及時打印催款單送病區并通知病人。如管理不嚴，造成病人欠款逃跑，從獎金中扣除病區欠款金額的20%。
10、危重搶救病人因特殊情況暫無現金治療時，由醫院總值班或醫務科負責人或院長簽字暫行在24小時內治療，過后住院收費處要及時與病區聯系，催交壓金。對于搶救無效死亡，又找不到家屬而造成欠款的`需經院領導簽字同意方可免扣獎金。
11、在院職工擔保的住院病人需在3天內交納預交款，否則，住院收費住有權停止記帳。在院職工擔保的住院病人，其醫藥費在出院時要全部結清，否則由擔保人負責支付。
12、未經醫院同意的科室一律不得自行收取現金，否則按私設小錢柜處理，一經查出，屬個人行為者，當事人按待崗處理。如屬科室行為，科主任和護士長就地免職，同樣按待崗處理。待崗期間只發基本工資，由人資部安排每天學習內容。
醫院收費處工作制度 7
為認真做好醫院的價格管理工作，進一步規范收費行為，杜絕亂收費現象，增加醫療收費透明度，切實維護病人的知情權，對醫院醫療服務及藥品收費的復核規定如下：
1.完善醫療服務項目的病歷記錄和費用核查工作，嚴禁醫囑外收費，全院醫療服務項目收費做到“不多收，不少收，不漏收”。
2.科室指定專人負責，每天對住院患者發生的費用，進行三級分戶帳和醫囑的復核，發現問題，及時進行更正。
3.建立患者費用清單查詢和復核制度。對門(急)診患者，根據患者需要提供每一筆醫藥費用清單，包括收費名稱、單價、數量、金額等。對住院患者，科室逐項記錄每日發生的醫療費用，在患者入院后由病區每天向患者提供每日費用清單，供病人復核。
4.出院病人常規進行醫藥復核核查：患者出院時，所在科室要對患者住院期間發生的每一筆費用進行復核，及時辦理未檢查治療項目和未用藥品的.退帳。住院費用核實無誤后，給患者辦理費用結帳手續，同時向患者提供總費用清單。
5.對患者復核發現的收費問題，科室必須認真對待，及時改正，向患者表示歉意，同時要有整改措施。
6.物價辦有針對性的對費用有疑義的臨床科室進行巡訪，調閱病歷記錄和費用清單進行復核，發現問題，及時反饋科室，督促科室整改。
7.監管情況納入績效考核。
醫院收費處工作制度 8
第一條 全員教育制度。
（1）堅持每月兩小時物價制度學習。每年第一季度制訂學習計劃。第四季度組織測驗。
（2）每年對全體物價、收費人員進行一次形勢教育。
（3）每年進行一次物價政策法規教育。
（4）每年進行一次黨的基本路線教育。
（5）每年進行兩次醫德醫風教育。醫德醫風每年考核 4 次，結果作為年終評比的重要依據。
第二條 崗前教育制度。
每年新進職工（主要是大中專畢業分配和新招工進院人員）進行5 至 7 天的崗前教育，考試合格者，分配上崗。
第三條 強化教育制度。
對物價、收費人員組織紀律觀念薄弱，嚴重違反規章制度和缺乏職業道德、作風惡劣的，經教育不改者，進行強化教育。
（1）強化教育對象。
①醫院物價、收費人員中組織紀律觀念薄弱者，醫德醫風極差者，以及嚴重違犯物價規章制度但尚未觸犯刑律者。
②物價、收費人員在社會上違章、違紀或有其他違法行為但尚未構成犯罪，上級責成教育或其他單位要求協助解決者。
③科室不聘返回院方者。
④判刑后緩刑、假釋、監外執行和刑滿釋放人員。
⑤犯罪后免訴和受行政拘留人員。
⑥受黨紀、政紀處分人員。
（2）強化教育時間。
強化教育時間的長短，按所犯錯誤性質，區別情況，分別確定。
（3）強化教育措施。
①強化教育采取集中與分散、學習與勞動相結合的方式進行。由分管副院長負責，人力資源部、保衛部、財務部組織實施。
②有針對性地組織受強化教育人員學習有關物價政策法規，幫助疏通思想，提高覺悟，自覺認識，改正錯誤。
③受強化教育人員，必須做認真的書面檢查，提出改正錯誤的切實保證，并載人個人檔案。
（4）繼續教育制度。
①科室對物價、收費人員培養要有計劃，有目標，科室對低年資物價、收費人員要逐年進行考試、考核。
②對德、才兼備的優秀人才進行重點培養，培養方法主要是通過自學和在職學習，有計劃有目的地安排外出進修學習和外出參加省、市物價培訓。并將實施結果作為晉升和派出學習的依據。
③為提高物價、收費人員的.業務素質，定期安排不同范圍的業務講座，全院業務活動每年 1～3 次。
（5）業務學習制度。
①物價、收費等科室的業務學習，原則上每周一次。具體時間根據各科室具體情況進行安排，但要報主管部門，以備檢查落實。
②物價、收費人員的業務學習計劃及執行情況包括學習內容、地點、主持人，應報財務部，財務部定期檢查并抽查個入學習筆記。因特殊情況需改變學習計劃的要預先報財務部。
③物價、收費人員的業務學習原則上每月進行一次，可邀請上級業務部門的專家進行指導。
第四條 業務學習要實行簽到制度。
第五條 半年和年終的業務考試，根據院科安排的業務學習講座出題，考試成績列入技術檔案，作為外出進修、學習、晉級、晉升和評選先進的重要條件。
醫院收費處工作制度 9
一、探視時應有專人負責接待，耐心解答探視者的詢問，有關醫療及預后等問題可通知醫生給予介紹。
二、檢查家屬所帶的物品、零食等，交保管員予以登記保管。
三、隨時了解探視動態，遇特殊情況及時處理，必要時暫停探視。
四、督促家屬執行探視規則，不得私自交物品給病人，若為其他病人代發書信，須經主管醫生同意后方可代發。
五、一般應在規定地點探視，不得任意進入臥室(臥床者除外)，如帶病人離開病室，須經值班護士同意，但不得離開醫院。
六、禁止探視人員帶危險物品(各種兇器、銳利品、酒類以及易燃物)入病室。
醫院收費處工作制度 10
第一條招投標活動應當遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則。
第二條招標文件不得要求或者標明特定的生產供應者以及含有傾向性或者排斥潛在投標人的內容。
第三條紀檢監察部門依法依紀對招投標活動及其當事人實施監督，依法查處招投標活動中的違法違紀行為。
第四條招投標方式：
（一）公開招投標。由招標辦在醫院網站、宣傳欄發布招標公告，邀請不特定的法人或其它組織投標。
（二）邀請招投標。由招標辦以招標邀請書的方式，邀請特定的法人或其他組織投標。
（三）委托招投標代理公司代理招投標。
（四）在特殊情況下，因采購項目的專業性、特殊性、工程項目的時間性等，無法實施正常招投標程序的，經招標委員會研究批準，招標辦可采取競爭性談判、詢價、單一來源采購等特殊方式。
第五條招投標基本程序
（一）醫院使用單位及有關經辦部門向招標辦提出招投標申請，編制、送審招標文件;
（二）招標辦向招標委員會報送招投標申請;
（三）發布招標公告或發出招標邀請書;
（四）對申請投標的單位進行資格審查并確定投標單位;
（五）向合格的投標單位分發招標文件及設計圖紙、技術資料等;
（六）組織召開招投標會;接受投標文件;
（七）審查投標書，組織評標;
（八）選定中標單位，公示;
（九）發出中標通知書;
（十）與中標單位簽訂合同。
第六條使用單位及有關部門填寫《招標采購審批表》。
第七條開標
（一）開標原則
1、開標會議應按招標文件規定的時間由招標辦組織;
2、開標會議由領導小組負責人或其指定人員主持;
3、開標會議在紀檢監察部門監督下進行;
4、唱標應按簽到或抽簽順序進行。
（二）開標會議程序
1、投標人簽到;
2、招投標主持人宣布開標會議開始;
3、介紹參加開標會議的單位和人員，宣布會議紀律;
4、宣布評標原則、評標辦法;
5、宣讀投標文件（按簽到或抽簽順序），公開唱標，由招標辦監標;
6、進入評標階段，決定中標單位;
7、宣布評標結果和中標單位;
8、會議結束;
9、公示。
第八條投標文件有下列情況之一者視為無效：
（一）投標人法定代表或授權代表未按規定時間參加開標會議的視為自動棄權;
（二）投標文件遞交時未按規定密封、標志;
（三）未經法定代表人簽署或未蓋投標人公章或未蓋法定代表人印鑒;
（四）未按規定格式填寫、內容不全或字跡模糊辨認不清;
（五）投標截止時間以后送達的投標文件。
第九條評標定標
（一）評標由領導小組組織的評標委員會（簡稱評委）負責。評委由領導小組成員和聘請相應專業的專家組成，人數不少于5人。超過30萬元以上的項目，應適當增加評委成員，原則上不少于7人以上的奇數。
（二）評標定標程序
1、由招標辦、紀檢監察對投標文件進行符合性鑒定，確定為有效投標的投標書方可進入下一階段的評標。
2、由評委對各投標單位的投標報價、質量、工期、組織設計、制度和措施、項目小班子情況、企業實力、信譽、業績等方面進行評議、評分。
3、由領導小組負責人和招標辦對評標結果進行審核，通過評分排序的方式，擇優選定中標單位。
（三）有下列情況之一，可宣布招投標無效
1、所有投標單位或絕大多數投標單位的投標文件實質上不符合招投標文件要求;
2、所有投標報價均超出有效標價允許的浮動范圍，或投標單位投標報價明顯高于市場價格;
3、在評標過程中，如發現投標人有以他人的'名義投標、串通投標、雷同或陪標，以行賄手段謀取中標或者以其他弄虛作假方式投標嚴重影響本次招投標公正性的行為，該投標單位的投標作廢標處理。并且三年內不準其進入我院市場。
第十條中標
（一）中標單位應符合下列條件之一：
1、能夠最大限度滿足招標文件中規定的各項綜合評價標準;
2、能夠滿足招標文件的實質性要求，并且經評審的投標價格最低，投標價格低于成本的除外;
3、公示3天無異議。
（二）中標通知書經領導小組核準同意后發至中標單位。中標單位一經確定不得更改、轉包或以附屬單位代替，如中標單位主動放棄中標資格，則按排序由備選投標單位代替，保證金不予退還。
第十一條簽訂合同
（一）招標辦在中標通知書發出7個工作日內，經辦科室按照招標文件和中標人的投標文件起草書面合同，由審計科、財務科審核，經分管領導簽章后，加蓋公章。
（二）合同條款中必須明確項目結算方式，原則上不付預付款。項目結算應在項目驗收合格后進行。
第十二條違反本規定當事人的行政處罰、處分，按照醫院有關規定進行。
醫院收費處工作制度 11
1、為保障正常的`工作秩序，及時處理院內各類突發事件，醫院實行院領導帶班、行政職能科室主任輪流總值班制度。
2、帶班領導正常工作日應保持通訊暢通，接到電話10分鐘內到達現場，夜間、周日和法定節假日應24小時在崗。
3、總值班實行24小時在崗負責制。負責處理下班后及節假日醫療、行政等事務，并進行值班情況督查。及時傳達、處理上級指示和緊急通知，接到報告電話，應詳細記錄時間、對方姓名及內容并做好辦理結果記錄。
4、總值班應堅守崗位，保證醫院辦公室電話和總值班電話24小時有人接聽。值班期間發生的各種問題應積極處理，特殊或重大問題應及時報告帶班領導，由帶班領導協調相關部門負責人及時予以解決。
5、院內搶救和重大群傷事件總值班必須在第一時間報告院長和帶班領導，由帶班領導負責組織搶救，啟動應急預案，并組織做好病人的轉運、分流、救治及傷情上報等工作。
6、總值班要認真做好值班交接記錄，并與下班人員當面交接;凡本班未處理完的重要事情，應及時告知院辦公室轉辦或報告院領導。
7、醫院辦公室負責安排、通知帶班領導和總值班，每日早8時參加總值班交接，地點是當日帶班領導辦公室，并及時更換值班牌。
8、總值班人員按照排班表依次交接，若因故不能按時值班的，必須經過院辦公室同意，方能與他人調換值班。
醫院收費處工作制度 12
為落實安全生產的主體責任，加強對特種設備的安全管理，確保特種設備安全運行，使特種設備安全管理工作步入系統化、規范化、制度化、科學化的軌道，堅持安全第一、預防為主、節能環保、綜合治理的原則，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國特種設備安全法》等法律法規、規范的要求，結合醫院對特種設備的使用實際，特制定本制度。
一、醫院特種設備定義，是指對人身和財產安全有較大危險性的設備。我院特種設備有：壓力容器（含脈動真空蒸汽滅菌器、電熱蒸汽發生器、醫用氧艙、液氧站設施設備、氣瓶）、電梯。
二、使用取得許可生產并經檢驗合格的特種設備，禁止使用國家明令淘汰和已經報廢的特種設備。
三、持證上崗，嚴格按照特種設備操作規程操作有關設備，不違章作業。
四、建立崗位責任、隱患治理、應急救援等安全管理制度，制定操作規程，保證特種設備安全運行。
五、對其使用的特種設備進行經常性維護保養和定期自行檢查，并作出記錄；對其使用的'特種設備的安全附件、安全保護裝置進行定期校驗、檢修，并作出記錄。
六、出現故障或者發生異常情況，應當對其進行全面檢查，消除事故隱患，方可繼續使用。
七、建立完整的特種設備安全技術檔案。
八、作業人員每季度至少進行一次例行的安全技術教育，每半年至少進行一次特種設備應急預案演練。
九、特種設備管理執行分級負責制。部門或科室負責人為安全管理責任人，使用部門對特種設備安全管理具體負責；職能部門為總務科和醫學裝備科，負責對特種設備使用部門進行督促、檢查、指導等安全工作。總務科負責對氧氣瓶、液氧站設施設備、負壓吸引中心設施設備、電梯進行監管，醫學裝備科負責對消毒供應室壓力容器、醫用氧艙進行監管。醫院安全管理委員會是醫院特種設備管理部門，負責督促各相關職能科室做好特種設備的監管工作，定期分析醫院特種設備運行情況。
十、醫院將特種設備安全管理納入院科兩級目標考核，安全生產管理委員會嚴格按照目標責任考核對使用部門及職能監管部門進行考核。
十一、本制度自發布之日起執行，原相關制度或制度在本制度執行之日廢止。
【醫院收費處工作制度】相關文章：
醫院收費處工作總結11-27
(熱)醫院收費處工作總結01-28
醫院收費處工作總結范文08-28
醫院收費處述職報告（通用10篇）11-26
醫院考勤工作制度04-08
醫院藥房工作制度10-16
醫院收費處管理制度（精選8篇）03-07
醫院護理工作制度12-08
醫院藥房工作制度范文08-15