班級微信群管理制度范本
在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的班級微信群管理制度范本，歡迎閱讀與收藏。
為更好地利用現代化網絡信息技術，方便家長及時了解孩子在校表現，掌握孩子學習情況，交流教育管理經驗，搭建教師家長交流平臺，我們建立了班級家長微信群。為更好地發揮班級微信群的正能量作用，特制定如下管理規定，請教師、家長共同遵守。
一、微信群管理要求
（一）進群要求
1、班級微信群只用于家校溝通交流，只允許學校管理人員、班級學科教師、學生家長或監護人入群，禁止無關人員加入。
2、群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生家長命名規則：學生姓名 +家長稱謂（爸爸、媽媽、姐姐等）。
（二）信息發布要求
1、遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。不發與學生教育管理無關的信息；不發微信紅包、集贊、拉票、募捐、幫忙砍價、游戲推廣等活動鏈接；不發無法考證真偽的負面事件鏈接；不發涉及人身攻擊的內容；不發布帶有煽動性、過激性的信息。
2、為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發布信息應積極向上。
3、只用于家校溝通交流，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內交流。
4、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
5、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6、鼓勵在群內表揚先進個人，先進做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學生。
二、微信群管理規則
（一）對老師的管理規則：
1、班級微信群由班主任與科任老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。 科任教師應及時關注班級微信群輿情，重要信息當班主任沒有及時處理時，要及時跟進，不能處理的要及時向學校領導匯報。
2、不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3、對發布非本群應發內容的，如是教師成員，班主任有權制止；如是家長成員的，班主任或教師要及時向其指出并指導其發布相應的內容。
4、教師可以在群內發布有關學校或班級教育教學活動信息，展示教師、學生優秀表現的文字和圖片，可以發布學生的每日家庭作業，可以發布一些有關教育信息或勵志人生的微信文章。
5、不能把家長微信群完全當成一個通知平臺，發布有關學校或班級信息，不能視為家長當然知道。重要通知一定要通過書面通知或電話通知傳達到家長，微信群通知只作為輔助手段。
6、群內不得公布學生的成績排名或可以對比學生成績優劣的信息，不得發布學生的負面信息。
7、一般不要就某一個學生的事情在群內長篇大論。探討對個別孩子具體的教育問題應私聊。除非這個問題具有普遍的意義，既沒有傷害到孩子，又對家長們產生普遍的引導。
8、不得在群內與家長發生爭執，當家長在群內出現負面情緒時，應當引導家長以私密的方式解決。
9、嚴格遵守微信群信息發布要求。
10、班主任及任課教師必須經常性與家長聯系和溝通，讓家長能及時了解其子女在學校的生活和學習情況。
（二）對家長的管理規則
1、班級微信群只是一個家校溝通平臺，并不具有權威性和必然性。因此重要事情請家長通過面談、電話或其他途徑保證信息及時準確傳達到教師或校方。
2、一種健康、積極、和諧的環境對班級、教師的`高效工作，對孩子的快樂成長有著重要的意義。因此家長不得在群內發布有關校方、班級的負面信息。如果對教師或學校、班級有意見和建議請通過私聊或電話、電子郵件等方式向有關老師或學校領導提出，這樣教師從情感上更能接受，問題的解決會更有效。
3、因為教師每天的教學任務繁忙，學校也不允許教師上課、開會、培訓用手機，因此家長在群內發布的信息教師不能保證及時回復，理解老師的延遲回復。下班后與老師電話咨詢孩子在校表現不超過十分鐘，微信發布時間原則上不超過晚10：00。以免影響老師或其它家長正常休息。教師發布需要回復的通知，請家長回復確認是否收到，以免錯過重要信息。
4、嚴格遵守微信群信息發布要求。
5、不攀比，不炫富，不吐槽有損孩子身心健康的內容，積極發揮正能量。
6、群內交流請使用禮貌用語，發言要言簡意賅，嚴禁在群內爭吵。
7、可以推薦優質學習資源或好文章，介紹教育孩子好的教育方法。
8、為不影響群內家長及老師的正常生活，能單獨詢問的問題不在群內詢問。
9、未經群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級家長進班級群。
10、如果家長不遵守第4—9條的有關要求，經指正仍不改正者，班主任有權讓其退群。
本管理制度自發布之日起實施，未盡事宜將另行補充告知，請遵照執行！
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