完美公司獎金制度2篇
在社會一步步向前發展的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的完美公司獎金制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
完美公司獎金制度1
一、優惠顧客
優惠比例0%——18%
1、如何成為優惠顧客(vip顧客)?
1.1、首次購買下列任意一套產品，加20元手續費，2元申請表，附身份證復印件填寫“vip顧客申請表”即可以成為優惠顧客
編號產品名稱價格積分
fap0208完美健康食品禮盒、送活立多健腸口服液一盒823700pv
amp+fd30+nb蘆薈礦物晶一瓶、完美高纖樂一盒、完美營養餐一罐551469pv
fap01完美健康食品禮盒823700pv
ma3瑪麗艷敏感修護套裝488417pv
ma5瑪麗艷滋潤套裝488417pv
ma6瑪麗艷清爽套裝488417pv
2、成為優惠顧客的好處
1、擁有vip卡，可在全國范圍內開展完美事業
2.1、可獲得完美公司優質的上述任意一套產品
2.2、可獲得完美公司kit一套，內含〈公司簡介〉、〈產品簡介〉訂本
2.4、可獲得完美公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取vip卡后次月開始生效
2.5、可獲得完美vip卡一張，擁有vip卡的好處如下：
2.5.1、即日起成為完美公司最尊貴的優惠顧客，每12個月當中只要有一個月消費完美公司產品達200pv(1pv=1.17元)以上，此卡就繼續有效
2.5.2、用vip卡消費完美公司的任何產品都會有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美公司產品也就越來越便宜
2.5.3、在全國任何地方的完美專賣店或公司授權的服務中心購買完美公司的任何產品，也均有相同積分和相同的優惠
2.5.4、通過你轉介紹的所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司的任何產品，也都會有相應的積分累積在您的卡上(此積分只作升直銷員用，不作優惠積分用)
3、優惠顧客可獲得的優惠如下：
級別pv范圍優惠比例
初級0——500pv0%
一級501——1000pv6%
二級001——XXpv9%
三級XX——4000pv12%
四級4001——6000pv15%
五級6001pv以上18%
二、直銷員
例一、你在3月31日之前的總積分已經累計達到了24000pv，4月份當月之內你和你介紹的所有優惠顧客消費積分達到了1XXpv以上
例二、你在3月31你之前的總積分已經累計達到了36000pv，在以后任何一個月只要你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了1XXpv以上
1.2、當具備了上面例一、例二其中一條時，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎金比例為：200——6000pv優惠23%
6001——11999pv優惠26%
1XXpv以上優惠30%
1.3、圖例：
注：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉介紹的顧客，即：
a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a轉介紹的顧客
2、在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產品的積分決定了你的獎金，有三種情況：
2.1、你和你所有顧客當月的實際積分是在200——6000pv之間，你的獎金是23%與所有顧客享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際消費積分，所得的數字就是你當月的獎金.舉例：
假如顧客享受優惠比例其當月的pv積分數您可得的收入獎金
如a顧客12%1000pv1000*(23%—12%)=110
如b顧客15%1500pv1500*(23%—15%)=120
如c顧客9%500pv500*(23%—9%)=70
如1-1顧客18%3000pv3000*(23%—18%)=150
如1-3顧客18%6000pv6000*(23%—18%)=300
以次類推，最后的總和就是你當月的獎金，前提是你當月自己必須完美200pv或以上.
2.2、你和你所有的顧客當月實際積分在6001—11999之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，算法與上表相同.
2.3、你和你所有的顧客當月實際積分在1XX以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，算法與上表相同.另外還可以得到公司額外獎勵的現金300元.
3、通過累積你可以成為直銷員，同理a和其他顧客也一樣可以通過累積成為直銷員.
4、假設當a也成為直銷員后，那么公司就會把a轉介紹的所有顧客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3)脫離出你的顧客群，轉歸a的顧客群并由a直接進行管理和服務，所有的差額獎金也同時歸a所有，從此你不在享有這一顧客群的差額獎金。
三、客戶經理
獎金比例為：9%+2%+300元獎金
當你培養出1—2個直銷員后，你就榮升為完美公司的客戶經理：
1.0、假設a成為合格的直銷員后，你的顧客群(也就是b、c、d、、f、g、h、以及他們介紹的所有顧客和你本人在內，統稱為個人小組)在a成為直銷員的當月，如能消費到6001pv以上的總成績，你就是完美公司的客戶經理，你的獎金如下：
1.1、你能拿到a直銷員(小組，下同)當月消費總pv的9%和a所培養出來第一代(你的第二代)直銷員當月消費總pv的2%直至平級客戶經理的第二代
1.2、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
1.3、你還能拿到公司額外獎勵的現金300元
2、假設a、b都成為了合格的直銷員，你也是完美公司的客戶經理，你的獎金如下：
2.1、你能拿到a、b直銷員所帶領的顧客群當月消費總pv的9%和a、b所培養出來第一代(你的第二代)直銷員小組當月消費總pv的2%直至平級客戶經理的第二代
2.2、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
2.3、你還能拿到公司額外獎勵的現金300元
3、客戶經理的月收入基本在：3000—10000元之間，還有公司給你的意外人身保險10萬遠，會邀請你去公司總部參觀，走走紅地毯，住5星級金鉆酒店，公司還有可能會邀請你國內免費到珠海、澳門旅游。
四、大客戶經理
獎金比例為：9%+(2%+〈6%〉)+專賣店(〈2%—6%〉+1%)
當你培養出3—4個直銷員時，你就是完美公司的大客戶經理
1、當你培養出3個合格直銷員時，如你當月個人小組消費業績達到1XXpv，你就是完美公司大客戶經理
2、當你培養出4個合格直銷員時，你也是完美公司大客戶經理
3、大客戶經理的獎金如下：
3.1、直接直銷員當月總業績的9%
3.2、第二代直銷員當月總業績的2%+6%
3.3、第三代直銷員當月總業績的6%直至平級的下一代，如無平級，可拿無限代
3.4、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
4、當你連續兩個月成為公司大客戶經理后，你就可以向公司申請開專賣店
4.1、如果你專賣店開在二樓，你可拿到當月專賣店銷售總額的2%，如果你的專賣店開在一樓，你可拿到專賣店當月銷售額的6%
4.2、你除了自己可以開專賣店外，還可以擔保也已成為大客戶經理的你的直銷員開專賣店，你可拿到第一代大客戶經理專賣店當月銷售額的0.5%，你可以拿到第二代大客戶經理專賣店當月銷售額的0.5%
4.3、大客戶經理的月基本收入在5000—30000元之間，公司會邀請你去國外旅游。
五、鉆石經理
獎金比例為：9%+(2%+〈6%+3%〉)
當你培養出5—6個合格直銷員時，你就是完美公司的鉆石經理
1、當你培養出5個合格的直銷員時，如當月你的個人小組消費業績達到1XXpv，你就是完美公司的鉆石經理
2、當你培養出6個合格的直銷員時，你也是完美公司的鉆石經理
3、鉆石經理的獎金如下
3.1、直接直銷員當月總業績的9%
3.2、第二代直銷員當月總業績的2%
3.3第三代直銷員當月總業績的6%
3.4、第四代直銷員當月總業績3%
3.5、平級的下一代，第二代6%，第三代3%
3.6、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
4、鉆石經理的月收入基本在：10000—50000元之間
六、金鉆石經理
獎金比例為：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉)
當你培養出7—8個直銷員時，你就是完美公司的金鉆石經理
1、當你培養出7個合格的直銷員時，當月如你的個人小組消費業績達到1XXpv，你就是完美公司的金鉆石經理
2、當你培養出8個合格的直銷員時，你也是完美公司的金鉆石經理
3、金鉆石經理的獎金如下：
3.1、直接直銷員當月總業績的9%
3.2、第二代直銷員當月總業績的2%+6%+3%+1%
3.3、第三代直銷員當月總業績的6%+3%+1%
3.4、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
4、金鉆石經理的月收入基本在：50000元以上，永不封頂
七、金鉆石經理平級獎
獎金比例為：2%
1、可拿第一代金鉆石經理當月總業績的1%
2、可拿第二代金鉆石經理當月總業績的0.5%
3、可拿第三代金鉆石經理當月總業績的0.25%
4、可拿第四代金鉆石經理當月總業績的0.25%
5、該平級獎可讓你成為富翁.
八、雙金鉆石經理平級獎
獎金比例為：1%
1、可拿第一代雙金鉆石經理當月總業績的0.25%
2、可拿第二代雙金鉆石經理當月總業績的0.25%
3、可拿第三代雙金鉆石經理當月總業績的0.25%
4、可拿第四代雙金鉆石經理當月總業績的0.25%
5、該平級獎可讓你成為富豪.
完美公司獎金制度2
一、優惠顧客(優惠比例0%—18%)
1.如何成為優惠顧客(VIP顧客)
找你做完美的朋友或網友，首次購買滿1000積分產品，加20元工本費，需年滿22周歲，提供身份證資料實名制，即可以成為VIP顧客。
2.成為優惠顧客的好處
(1).可獲得完美公司贈送的連續3個月的優惠活動;
(2).可獲得完美公司贈送的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取VIP卡后次月開始生效;
(3)可獲得完美VIP卡一張
3.成為完美VIP優惠顧客的好處
(1).即日起成為完美公司最尊貴的優惠顧客，每12個月當中只要有一個月消費完美公司產品達200PV(1PV=1.17元)以上，此卡就自動延期1年有效。
(2).用VIP卡消費完美公司的任何產品都會有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美公司產品也就越來越便宜。
(3).在全國任何地方的完美公司授權的服務中心購買完美公司的任何產品，也均有相同積分和相同的優惠。
(4).通過你轉介紹的所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司的任何產品，也都會有相應的'積分累積在您的卡上(此積分只作升直銷員用，不作優惠積分用)。
(5).擁有VIP卡，可在全國范圍內開展完美事業。
4.優惠顧客可獲得的優惠如下：
501pv---------至------------ 1000pv -----------6%
1001pv--------至------------ 20xxpv -----------9%
20xxpv--------至------------4000pv -----------12%
4001pv--------至------------6000pv -----------15%
6001pv以上 -----------------------------------18%
注：優惠折扣直接在購貨的時候當場抵消購貨款，方便快捷，實實在在!
二.直銷員(獎金比例23%——30%)
1.由于你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有一個相應的積分累積在您的卡上，你的總積分一個月完成一定額度，你就成為了完美公司的直銷員，具體如下：
20xx年1月--2月，當月完成15000PV榮升為直銷員。
20xx年1月--2月，當月完成18000PV榮升直銷員，公司獎勵600元。
20xx年3月--6月，累積36000PV當月完成15000PV榮升為直銷員。
20xx年3月--6月，累積36000PV當月完成18000PV榮升為直銷員，公司獎勵600元。
20xx年3月份起，直銷員與直銷員之間享受級差獎勵!
# 20xx年1--6月榮升直銷員以后從次月起獎金比例為：
200pv 到7499pv——23%
7499pv 到14999pv——26%
15000pv--17999PV————30%
18000PV以上——30%(獎勵600元)
# 20xx年7月起累積36000PV當月完成18000PV榮升為直銷員，公司獎勵600元。
榮升直銷員以后從次月起獎金比例為：
200pv 到8999pv——23%
9000pv 到17999pv——26%
18000PV以上——30%(獎勵600元)
2.在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產品的積分決定了你的獎金。
(1)你和你所有顧客當月的實際積分的獎金是23%-30%與所有顧客享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際消費積分，所得的數字就是你當月的獎金。
(3)當月18000PV榮升直銷員的還可以得到公司額外獎勵的現金600元。
3.通過累積你可以成為直銷員，同理你經辦的優惠顧客也一樣可以通過累積成為直銷員。
直銷員差額獎增加的好處
例如：
A老師是直銷員以上級別，他下面有B、C、D、E四個橫排直銷員。
如果四個直銷員不合格，按以前的制度上面A老師是無收入的，
但A老師卻又在無私幫助下面的伙伴。
現在即使四個直銷員不合格，A老師都能拿到四個直銷員的差額獎，這對A老師的勞動付出是真正的肯定和關懷。
實例：
A老師(直銷員)
--B伙伴
--C伙伴
--D伙伴
--E伙伴
B、C、D、E四個伙伴也上了直銷員，他們某月各完成了4500PV，不合格，只有23%的折扣率。
而四個4500PV加起來是18000PV，A老師是合格的，他的折扣率為30%。
這樣A老師可拿四個不合格直銷員的差額獎為：4×4500PV(30%-23%)=1260元，由于合格的直銷員另有600元補貼，所以A老師的總收入應是1860元。
當然，如果四個直銷員合格，A老師就拿合格中級經理領導獎了。
三.初級經理(獎金比例為：9%+2%)
1、條件：培養直接經辦橫排1—2個直銷員。
2、收入：3000--10000元/月。
3、獎勵：連續合格5個月，公司邀請您去公司中山總部參觀，走紅地毯，住5星級完美金鉆酒店。
四.大客戶經理(獎金比例為：9%+2%+6%)
1、條件：培養直接經辦橫排3—4個直銷員。
2、收入：10000--30000元/月。
3、獎勵：連續合格6個月，公司邀請您去揚州分公司參觀，接受拓展培訓和暨南大學培訓。
4、部分區域可以有機會獲邀開設完美服務中心，可享受5%+1%服務費。(具體條件請咨詢當地分公司)
五.客戶總監(獎金比例為：9%+2%+6%+3%)
1、條件：培養直接經辦橫排5—6個合格直銷員。
2、收入：20000--50000元/月。
3、獎勵：一年內有6個月合格(其中3個月要連續)公司會邀請夫妻雙人東南亞海外豪華游7天。
4、部分區域可以有機會獲邀開設完美服務中心，可享受5%+1%服務費。(具體條件請咨詢當地分公司)
六.高級客戶總監(獎金比例為：9%+2%+6%+3%+1%)
1、條件：培養直接經辦橫排7—8個直銷員。
2、收入:50000元以上/月。
3、獎勵：一年內有6個月合格(其中3個月要連續)公司會邀請夫妻雙人歐洲海外豪華游7天。
4、部分區域可以有機會獲邀開設完美服務中心，可享受5%+1%服務費。(具體條件請咨詢當地分公司)
七.高級客戶總監平級獎(獎金比例為：2%)
條件：自己必須是合格高級客戶總監
1.可拿第一代高級客戶總監當月總業績的1%
2.可拿第二代高級客戶總監當月總業績的0.5%
3.可拿第三代高級客戶總監當月總業績的0.25%
4.可拿第四代高級客戶總監當月總業績的0.25%
解釋：——優化為可以拿6代中級經理的平級獎，條件是達到：7個中級以上的部門即可拿6代，具體細則咨詢完美總部。如果是7個金鉆部門，可拿8代的平級獎，同時可享受雙金鉆獎勵。
八.雙金鉆平級獎(獎金比例為：1%)
1.可拿第一代雙金鉆石經理當月總業績的0.25%
2.可拿第二代雙金鉆石經理當月總業績的0.25%
3.可拿第三代雙金鉆石經理當月總業績的0.25%
4.可拿第四代雙金鉆石經理當月總業績的0.25%
5.該平級獎可讓你成為富豪。
九、雙金鉆分紅獎
條件：
1.720雙金鉆培養橫排四個高級客戶總監部門團隊總業績1000萬以上。
2.720雙金鉆培養橫排7個20萬業績以上合格金鉆部門。
3.750雙金鉆培養橫排7個50萬業績以上合格金鉆部門。
4.7100雙金鉆培養橫排7個100萬業績以上合格金鉆部門。
十、三金鉆獎(0.1%)
條件：培養橫排7個雙金鉆。
十一、持續進步分紅獎(獎金比例為：全國總業績1.5%，上下級都同時享受)
1.初級經理1分開始遞增，全年持續合格獎勵78分。
2.中級經理2分開始遞增，全年持續合格獎勵156分。
3.客戶總監3分開始遞增，全年持續合格獎勵234分。
4.高級客戶總監4分開始遞增，全年持續合格獎勵312分。
注：分紅獎金算法：全年總業績X1.5%再除以總分數再乘以每個人獲得獎勵的分數，次年一次性發放!
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