檢查人員管理制度
在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的檢查人員管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
檢查人員管理制度1
1、從業人員必須經健康體檢及衛生知識培訓合格后持證上崗。
2、健康證由人事部負責統一管理,并建立從業人員健康檔案,提前通知健康證快到期人員進行復檢。所有人員不得超期使用健康證明。
3、嚴禁無健康證上崗或事后補證的情況發生,對于違反此規定的人員將嚴肅處理,并送衛生監督部門按相關法律法規處理。
4、對于實習、試用等員工也應在取得健康證后上崗。
5、常態下部門經理對員工的健康情況檢查應不少于每周一次,并應進行不定期檢查,緊急情況下,如遇傳染病或發現員工健康有異常時應加大頻次及檢查力度。
6、養成良好的個人衛生習慣,勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、不留指甲。不吸煙、不吃零食、不隨地吐痰、不穿工作服入廁、不做影響衛生的其他行為。
7、從事與食品相關工作的'人員有發熱、腹瀉、手外傷、皮膚濕疹、長癤子、嘔吐、流眼淚、流口水、咽喉痛、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后,方可重新上崗。應隨時進行自我醫學觀察,不得帶病工作。
8、工作服每天交班后送洗衣房清洗消毒。
檢查人員管理制度2
為加強從業人員健康管理，保障消費者消費安全，<<食品安全法>;>;、<<食品安全法實施條例>;>;等法律、法規規定，我單位就從業人員健康管理工作，制定本制度：
第一條本單位建立并執行從業人員健康管理制度，從業人員每年必須參加一次健康檢查，取得健康證明后方可從事食品經營，新參加工作和臨時參加工作的食堂從業人員生必須先進行健康檢查取得健康證明后方可參加工作上崗。
第二條在每年的健康檢查中、凡發現本單位從業人員中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核、化膿性和滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病，不得再從事接觸直接入口食品的工作。
第三條從業人員健康證明應隨身攜帶，以備檢查。從業人員健康檢查合格證不得涂改，過期、筆跡不清無效。
第四條從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、等有礙食品衛生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。
第五條從業人員必須具有良好的衛生習慣，并做到:
(1)接觸直接入口的'食品前應用肥皂及流動清水洗手消毒；
(2)穿戴整潔的工作衣、帽，并把頭發置于帽內;
(3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指銷售食品。
(4)不得在食品經營場所內吸煙。
檢查人員管理制度3
1.加油員加油前應提醒司機同志熄火加油。
2.安全管理人員應定期對電器設備和加油機的保護設置進行檢查。(包括靜電防護裝置、電器防護裝置等)
3.安全管理人員如發現問題及時報負責人進行解決,不能延時報告,更不能不報。
4.安全管理人員經常監督工作人員,不準穿戴易產生靜電的`工作服。
5.安全管理人員檢查工作人員加油時嚴格按操作規程操作,不準違章操作。
6.安全管理人員定期檢查消防設施、器材、用具等是否有效。
7.安全管理人員必須對卸油進行監督,決不允許違反卸油操作規程,如發現有違反卸油操作規程的,應立即制止。
8.每季度對全站內的設施進行全面安全檢查。
9.對檢查結果應記錄并存檔。如需整改,則應制定整改計劃并按整改措施進行整改。
10.在雷雨季節應特別加強安全巡檢和防護。
檢查人員管理制度4
1、目的：為了保障在崗人員身體健康，杜絕傳染病人感染藥品，確保藥品質量。
2、范圍：適用于門店人員健康管理過程。
3、責任部門：門店企業負責人負責實施本制度。
4、內容：
4.1、健康體檢每年組織一次，門店的質管員、驗收員、養護員、營業員等直接接觸藥品崗位的人員必須進行健康體檢；
4.2、凡從事直接接觸藥品的人員，經健康檢查，凡不符合健康要求的要及時調換工作崗位，直接接觸藥品崗位的'人員必須經過健康檢查合格才能上崗；
4.3、經體檢員工，如患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其他可能污染藥品的疾病患者，立即調離原崗位或辦理病休手續，待身體恢復健康并經健康體檢認定合格后，方可上崗；
4.4、在崗人員均應建立員工健康檔案，每年員工的健康體檢情況如實登記在“員工個人健康檔案表”上并附原始體檢表留存備查。
【檢查人員管理制度】相關文章：
檢查人員崗位職責12-01
B超檢查人員責任書11-25
醫院檢查人員工作總結12-15
B超檢查人員責任書范文10-05
質量檢查人員的述職報告（精選12篇）10-20
質量檢查人員的個人述職報告范文11-02
車間質量檢查人員的述職報告12-01
消防大隊消防監督檢查人員個人述職報告11-29
B超室檢查人員責任書正式版樣式09-09