安全管理制度評審和修定的規定

時間：2024-11-02 16:18:22 制度我要投稿

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安全管理制度評審和修定的規定

　　在現實社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的安全管理制度評審和修定的規定，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全管理制度評審和修定的規定

　　一、目的

　　為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司范圍內的安全生產規章、制度、標準評審和修訂。

　　三、安全生產管理制度的制訂

　　1、安全科組織有關的專業部門制訂基地級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。

　　2、安全科根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

　　3、審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發布實施。

　　四、評審與修訂

　　1、安全生產制度的評審

　　⑴評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。

　　a）安全生產的法律、法規發生變化；

　　b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；

　　c）安全生產相關的組織機構發生重大變化；

　　d）管理機構的管理職責發生重大變化時；

　　⑵評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。

　　⑶評審內容

　　a）與法律、法規符合性；

　　b）與企業發展總體水平的相適應性；

　　c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；

　　d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；

　　⑷評審輸出

　　①評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

　　②評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

　　2、安全生產制度修訂

　　⑴修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。

　　a）安全生產法律、法規發生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規要求；

　　b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；

　　c）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；

　　d）組織機構發生重大變化，需重新分配安全生產職責；

　　e）各級人員素質發生較大變化，規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；

　　⑵修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

　　⑶修訂依據：

　　①國家行業的安全生產法律、法規、條例。

　　②安全生產制度評審結果。

　　③制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

　　⑷修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由總經理審批后，修訂版發布實施。

　　⑸安全生產制度終止執行因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。

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