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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度（通用10篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度，歡迎大家分享。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度 1
第一章 總則
第一條 為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地為祖國(guó)振興和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家教育部和省、市的有關(guān)法規(guī)和政策，特制定本規(guī)程。
第二條 學(xué)生是國(guó)家按計(jì)劃培養(yǎng)的專門(mén)人才，畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的，在國(guó)家就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下，按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。
畢業(yè)生有執(zhí)行國(guó)家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國(guó)家服務(wù)的義務(wù)。
第三條 我國(guó)畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場(chǎng)導(dǎo)向，政府調(diào)控，學(xué)校推薦，畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層，充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。貫徹學(xué)以致用，人盡其才的原則。
第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立校、院兩級(jí)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其所屬的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，各院設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。
第二章 職責(zé)分工
第五條 學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全校的畢業(yè)生就業(yè)工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系；制定學(xué)校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促有關(guān)職能部門(mén)和各院的就業(yè)工作；討論決定就業(yè)工作中的重大問(wèn)題。
第六條 學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級(jí)的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作職能部門(mén)，在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理與服務(wù)工作，其主要職責(zé)為：
1、根據(jù)國(guó)家、吉林省和xx市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定，制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)及細(xì)則，部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作；
2、負(fù)責(zé)學(xué)校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)向主管部門(mén)報(bào)送畢業(yè)生資源情況；
3、積極向用人單位宣傳介紹學(xué)校情況，負(fù)責(zé)收集和管理全國(guó)范圍內(nèi)用人單位需求信息，建立和維護(hù)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地；
4、開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢與服務(wù)，建立用人單位信息資料庫(kù)等服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位，審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)的用人單位資格，組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)；
6、規(guī)范畢業(yè)生推薦工作，管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議，維護(hù)國(guó)家利益，保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益；
7、做好就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放工作，指導(dǎo)、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議，向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)建議方案；
8、開(kāi)展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作，進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查，收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料；
9、通過(guò)對(duì)所收集就業(yè)信息的分析，預(yù)測(cè)社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢(shì)，為學(xué)校及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見(jiàn)；
10、組織開(kāi)展畢業(yè)生教育活動(dòng)、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作；
11、布置、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作，不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況；
12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉(zhuǎn)移畢業(yè)生黨團(tuán)組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的.有關(guān)工作；
13、負(fù)責(zé)對(duì)全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評(píng)估；
14、完成上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。
第七條 各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組，畢業(yè)年級(jí)各專業(yè)輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)員，在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本院畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)、管理與服務(wù)工作，其主要職責(zé)為：
1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計(jì)劃，研究決定本院就業(yè)工作中的重大問(wèn)題；
2、在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌安排下，全員化、全程化開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育和管理工作；
3、積極聯(lián)系就業(yè)單位，審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)的用人單位資格，及時(shí)公布就業(yè)需求信息，做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作，組織安排畢業(yè)生參加供需見(jiàn)面活動(dòng)；
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作；
5、進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤，收集就業(yè)證明材料，做好登記、上報(bào)工作；
6、配合學(xué)校組織畢業(yè)生開(kāi)展文明離校活動(dòng)；
7、做好本院就業(yè)工作總結(jié)；
8、完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。
第八條 畢業(yè)生的職責(zé)和義務(wù)：
1、遵守國(guó)家法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，努力完成學(xué)業(yè)；
2、在國(guó)家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，通過(guò)供需見(jiàn)面和雙向選擇的辦法，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè)，積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，要積極到非國(guó)有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。
3、參加各類有關(guān)的供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)；
4、站好最后一班崗，做到文明離校，在不同的工作崗位上奉獻(xiàn)才智，為母校爭(zhēng)光。
第三章 就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)
第九條 就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì)、畢業(yè)生資源信息宣傳、開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)等的專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。
第十條 就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)按教育部辦公廳文件的要求，在學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，列入年度預(yù)算，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用。
第十一條 就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預(yù)算和歸口管理，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。各院舉辦供需見(jiàn)面會(huì)、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)等專項(xiàng)工作和活動(dòng)，經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
第四章 就業(yè)工作考核與評(píng)價(jià)
第十二條 就業(yè)工作考核與評(píng)價(jià)是加強(qiáng)就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離校活動(dòng)開(kāi)展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評(píng)價(jià)范圍。
第十三條 考核與評(píng)價(jià)每年度考核評(píng)價(jià)一次，考核結(jié)果列入學(xué)校工作評(píng)價(jià)體系。
第十四條 考核內(nèi)容與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心制定，報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。考核與評(píng)價(jià)工作必須以年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報(bào)就業(yè)材料情況、院系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。
第五章 附則
第十五條 本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本專科生(不含成人、夜大班學(xué)生和以其他形式招收的培訓(xùn)班學(xué)生)。
第十六條 本管理規(guī)程如與國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時(shí)，以國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十七條 本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。
第十八條 本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度 2
總則
目的
為切實(shí)做好本校畢業(yè)生就業(yè)工作，提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，規(guī)范就業(yè)工作流程，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育主管部門(mén)的政策要求，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本管理制度。
適用范圍
本制度適用于本校全體畢業(yè)生、從事就業(yè)工作的相關(guān)部門(mén)及工作人員。
基本原則
公平公正原則：確保就業(yè)信息發(fā)布、推薦就業(yè)等環(huán)節(jié)公平公正，為畢業(yè)生提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。
服務(wù)至上原則：以服務(wù)畢業(yè)生為核心，提供全方位、個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，助力畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。
全程指導(dǎo)原則：將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)的全過(guò)程，從入學(xué)教育到畢業(yè)離校，持續(xù)提升學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
就業(yè)工作組織與職責(zé)
學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組成：由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括招生就業(yè)處、教務(wù)處、學(xué)生工作處、各學(xué)院負(fù)責(zé)人等。
職責(zé)：制定學(xué)校就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃與政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校就業(yè)工作重大事項(xiàng)；指導(dǎo)、監(jiān)督各學(xué)院及相關(guān)部門(mén)開(kāi)展就業(yè)工作；負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門(mén)及校外用人單位的溝通與協(xié)調(diào)。
招生就業(yè)處
就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓：積極拓展就業(yè)渠道，廣泛聯(lián)系用人單位，建立穩(wěn)定的就業(yè)基地；組織校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)等就業(yè)活動(dòng)，為畢業(yè)生與用人單位搭建供需見(jiàn)面平臺(tái)。
就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：制定并實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)展就業(yè)咨詢、職業(yè)測(cè)評(píng)、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)；編印就業(yè)指導(dǎo)資料，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息與政策解讀。
就業(yè)信息管理：負(fù)責(zé)收集、整理、審核用人單位招聘信息，并及時(shí)在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布；維護(hù)和管理就業(yè)信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)、分析就業(yè)數(shù)據(jù)，為學(xué)校就業(yè)工作決策提供依據(jù)。
就業(yè)手續(xù)辦理：指導(dǎo)畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂、報(bào)到證申領(lǐng)、檔案轉(zhuǎn)遞等就業(yè)手續(xù)；協(xié)調(diào)解決畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的各類問(wèn)題。
學(xué)院就業(yè)工作小組
就業(yè)工作落實(shí)：貫徹執(zhí)行學(xué)校就業(yè)工作政策與計(jì)劃，制定本學(xué)院就業(yè)工作實(shí)施方案；組織開(kāi)展本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)員、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)活動(dòng)。
學(xué)生就業(yè)跟蹤：建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機(jī)制，及時(shí)了解畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況，為未就業(yè)畢業(yè)生提供個(gè)性化幫扶；加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，收集用人單位對(duì)畢業(yè)生的反饋意見(jiàn)，為學(xué)院教學(xué)改革與人才培養(yǎng)提供參考。
就業(yè)材料審核：負(fù)責(zé)本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、推薦表等就業(yè)材料的審核與蓋章；協(xié)助招生就業(yè)處做好畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作。
就業(yè)指導(dǎo)
課程設(shè)置
開(kāi)設(shè)時(shí)間：將就業(yè)指導(dǎo)課程納入學(xué)校人才培養(yǎng)方案，貫穿大學(xué)四年。大一開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)課程，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、了解職業(yè)；大二、大三開(kāi)設(shè)就業(yè)能力提升課程，包括求職技巧、簡(jiǎn)歷制作、面試禮儀等；大四開(kāi)設(shè)就業(yè)政策解讀與就業(yè)形勢(shì)分析課程，幫助畢業(yè)生把握就業(yè)機(jī)會(huì)。
教學(xué)方式：采用課堂講授、案例分析、模擬面試、小組討論、企業(yè)實(shí)踐等多種教學(xué)方式相結(jié)合，提高課程的實(shí)用性與趣味性；邀請(qǐng)企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀校友等擔(dān)任兼職教師，豐富教學(xué)內(nèi)容。
個(gè)性化指導(dǎo)
職業(yè)測(cè)評(píng)：為學(xué)生提供職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)能力等測(cè)評(píng)服務(wù)，幫助學(xué)生了解自身職業(yè)傾向，明確職業(yè)發(fā)展方向；根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，為學(xué)生提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃建議。
就業(yè)咨詢：設(shè)立就業(yè)咨詢室，安排專業(yè)教師為學(xué)生提供一對(duì)一的就業(yè)咨詢服務(wù)；通過(guò)電話、郵件、微信公眾號(hào)等渠道，及時(shí)解答學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的'疑問(wèn)。
就業(yè)服務(wù)
信息服務(wù)
信息平臺(tái)建設(shè)：完善學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)功能，實(shí)現(xiàn)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷投遞、在線面試、就業(yè)政策查詢等一站式服務(wù)；利用微信公眾號(hào)、班級(jí)群等新媒體平臺(tái)，及時(shí)推送就業(yè)信息與就業(yè)指導(dǎo)文章。
信息審核與發(fā)布：對(duì)用人單位提交的招聘信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法；按照信息發(fā)布規(guī)范，及時(shí)將審核通過(guò)的招聘信息發(fā)布到學(xué)校就業(yè)信息平臺(tái)，保證信息的時(shí)效性。
招聘活動(dòng)組織
校園招聘會(huì)：定期舉辦綜合性校園招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)，邀請(qǐng)各類用人單位來(lái)校招聘；提前做好招聘會(huì)的籌備工作，包括場(chǎng)地安排、宣傳推廣、企業(yè)接待等；加強(qiáng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)招聘秩序，確保招聘會(huì)安全、有序進(jìn)行。
企業(yè)宣講會(huì)：為用人單位提供宣講場(chǎng)地與設(shè)備支持，協(xié)助用人單位做好宣講會(huì)的組織與宣傳工作；鼓勵(lì)學(xué)生積極參加企業(yè)宣講會(huì)，了解企業(yè)招聘需求與企業(yè)文化。
就業(yè)權(quán)益保障
政策宣傳：通過(guò)多種形式向畢業(yè)生宣傳就業(yè)法律法規(guī)與政策，提高畢業(yè)生的法律意識(shí)與維權(quán)能力；指導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)。
權(quán)益維護(hù)：建立畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)機(jī)制，及時(shí)受理畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益受損投訴；積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益；加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督，規(guī)范用人單位招聘行為。
就業(yè)管理
就業(yè)材料管理
就業(yè)協(xié)議書(shū)管理：嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)協(xié)議書(shū)編號(hào)管理制度，確保協(xié)議書(shū)編號(hào)唯一、使用規(guī)范；畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，及時(shí)將協(xié)議書(shū)錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，進(jìn)行備案管理；對(duì)協(xié)議書(shū)的領(lǐng)取、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行登記，防止協(xié)議書(shū)遺失、濫用。
推薦表管理：統(tǒng)一印制畢業(yè)生推薦表，明確推薦表的填寫(xiě)要求與審核流程；各學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)畢業(yè)生推薦表的內(nèi)容進(jìn)行審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確；推薦表經(jīng)學(xué)院審核蓋章后，由招生就業(yè)處統(tǒng)一蓋章確認(rèn)。
就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)與上報(bào)
統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：按照上級(jí)主管部門(mén)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)去向、就業(yè)單位性質(zhì)、就業(yè)地域分布等信息；建立畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，對(duì)就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
上報(bào)時(shí)間：定期向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)信息，確保數(shù)據(jù)上報(bào)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成畢業(yè)生就業(yè)方案編制與上報(bào)工作。
就業(yè)工作考核與評(píng)估
考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的就業(yè)工作考核指標(biāo)體系，包括畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)效果、就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓成效等；明確各學(xué)院及相關(guān)部門(mén)在就業(yè)工作中的考核標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重。
評(píng)估方式：定期對(duì)各學(xué)院及相關(guān)部門(mén)的就業(yè)工作進(jìn)行考核評(píng)估，采用定量與定性相結(jié)合的方式，通過(guò)查閱資料、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方法，全面評(píng)價(jià)就業(yè)工作開(kāi)展情況；根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，對(duì)就業(yè)工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行督促整改。
附則
制度修訂
本制度根據(jù)國(guó)家就業(yè)政策調(diào)整及學(xué)校就業(yè)工作實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行修訂完善。
解釋權(quán)
本制度由學(xué)校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
生效日期
本制度自發(fā)布之日起施行。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度 3
一、總則
為切實(shí)提升大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，特制定本管理制度。本制度適用于本校全體應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)工作。
二、就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
組建專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，成員包括具有豐富就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的教師、企業(yè)人力資源專家等。定期組織團(tuán)隊(duì)成員參加專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升其就業(yè)指導(dǎo)能力與專業(yè)素養(yǎng)。
明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，分為職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等小組，為畢業(yè)生提供全方位、個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
三、就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)置
將就業(yè)指導(dǎo)課程納入教學(xué)計(jì)劃，貫穿大學(xué)本科四年。針對(duì)不同年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)課程內(nèi)容。大一著重職業(yè)認(rèn)知與自我探索，大二開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展課程，大三強(qiáng)化求職技巧培訓(xùn)，大四進(jìn)行就業(yè)政策解讀與就業(yè)心理調(diào)適。
豐富課程教學(xué)形式，采用課堂講授、案例分析、模擬面試、企業(yè)參觀等多種方式，提高學(xué)生參與度與學(xué)習(xí)效果。
四、就業(yè)信息服務(wù)
建立完善的`就業(yè)信息平臺(tái)，整合企業(yè)招聘信息、實(shí)習(xí)信息、就業(yè)政策等內(nèi)容，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面發(fā)布。安排專人負(fù)責(zé)信息審核與更新，保障信息質(zhì)量。
利用短信、微信公眾號(hào)、班級(jí)群等多種渠道，及時(shí)向畢業(yè)生推送就業(yè)信息，提高信息覆蓋率與獲取便捷性。
五、就業(yè)咨詢服務(wù)
設(shè)立專門(mén)的就業(yè)咨詢室，安排就業(yè)指導(dǎo)老師值班，為畢業(yè)生提供一對(duì)一的就業(yè)咨詢服務(wù)。咨詢內(nèi)容包括職業(yè)選擇、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、就業(yè)協(xié)議簽訂等方面。
開(kāi)通線上就業(yè)咨詢渠道，如在線問(wèn)答平臺(tái)、電子郵箱等，方便畢業(yè)生隨時(shí)咨詢就業(yè)問(wèn)題，確保咨詢回復(fù)及時(shí)、專業(yè)。
六、考核與評(píng)估
建立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)考核評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。考核指標(biāo)包括學(xué)生滿意度、就業(yè)指導(dǎo)效果、就業(yè)信息服務(wù)質(zhì)量等。
定期收集畢業(yè)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的反饋意見(jiàn)，根據(jù)反饋結(jié)果及時(shí)調(diào)整優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容與方式，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋與修訂。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度 4
一、總則
為規(guī)范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作流程，提高就業(yè)工作效率與質(zhì)量，保障畢業(yè)生合法權(quán)益，特制定本管理制度。
二、就業(yè)推薦表管理
畢業(yè)生就業(yè)推薦表由學(xué)校統(tǒng)一印制與發(fā)放。學(xué)生需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容，經(jīng)所在學(xué)院審核蓋章后，交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核備案。
就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)就業(yè)推薦表進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如有虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消該生就業(yè)推薦資格，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
三、就業(yè)協(xié)議書(shū)管理
就業(yè)協(xié)議書(shū)由學(xué)校統(tǒng)一訂購(gòu)，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，明確雙方權(quán)利與義務(wù)。
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議條款，了解相關(guān)政策法規(guī)。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂指導(dǎo)，確保簽訂過(guò)程規(guī)范、合法。
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，需將協(xié)議書(shū)及時(shí)交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心備案。學(xué)校根據(jù)備案情況，為畢業(yè)生辦理就業(yè)派遣手續(xù)。
四、就業(yè)派遣管理
學(xué)校根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂情況，制定就業(yè)派遣方案。就業(yè)派遣方案經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
就業(yè)指導(dǎo)中心按照就業(yè)派遣方案，為畢業(yè)生辦理報(bào)到證、戶口遷移證等相關(guān)手續(xù)。畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取相關(guān)證件，并按要求到用人單位報(bào)到。
對(duì)于未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，學(xué)校可為其提供一定期限的檔案托管與就業(yè)服務(wù)。畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位后，學(xué)校及時(shí)為其辦理檔案轉(zhuǎn)遞與就業(yè)派遣手續(xù)。
五、改派管理
畢業(yè)生因特殊原因需要改派的`，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。
就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)改派申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合改派條件的，為畢業(yè)生辦理改派手續(xù)。改派手續(xù)辦理完成后，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)到新用人單位報(bào)到。
六、檔案管理
畢業(yè)生檔案由學(xué)校統(tǒng)一管理。學(xué)校根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況，及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞至用人單位或檔案托管機(jī)構(gòu)。
檔案轉(zhuǎn)遞過(guò)程中，嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，確保檔案安全、完整。畢業(yè)生可通過(guò)學(xué)校就業(yè)信息平臺(tái)查詢檔案轉(zhuǎn)遞情況。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋與修訂。如遇國(guó)家政策調(diào)整，以國(guó)家政策為準(zhǔn)。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度 5
一、總則
為加強(qiáng)校企合作，拓寬大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本管理制度。
二、校企合作平臺(tái)建設(shè)
學(xué)校成立校企合作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校企合作工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施校企合作項(xiàng)目。
建立校企合作信息庫(kù)，收集企業(yè)基本信息、人才需求信息、合作意向等內(nèi)容，為校企合作提供信息支持。
加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等組織的聯(lián)系與合作，通過(guò)組織開(kāi)展校企對(duì)接活動(dòng)、行業(yè)論壇等，搭建校企合作交流平臺(tái)。
三、實(shí)習(xí)基地建設(shè)
學(xué)校與企業(yè)合作建立實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)基地建設(shè)應(yīng)遵循互利共贏、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的原則。
學(xué)校與實(shí)習(xí)基地企業(yè)簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)。學(xué)校負(fù)責(zé)選派學(xué)生到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)，企業(yè)負(fù)責(zé)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)與安全保障。
定期對(duì)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行評(píng)估與考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)基地企業(yè)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的實(shí)習(xí)基地進(jìn)行整改或取消合作。
四、訂單式人才培養(yǎng)
學(xué)校根據(jù)企業(yè)人才需求，與企業(yè)合作開(kāi)展訂單式人才培養(yǎng)。訂單式人才培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合企業(yè)崗位要求與學(xué)校專業(yè)設(shè)置，制定個(gè)性化的人才培養(yǎng)方案。
訂單式人才培養(yǎng)過(guò)程中，企業(yè)參與課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)過(guò)程指導(dǎo)等環(huán)節(jié)，確保培養(yǎng)的學(xué)生符合企業(yè)需求。
訂單式培養(yǎng)學(xué)生畢業(yè)后，原則上應(yīng)到合作企業(yè)就業(yè)。學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與學(xué)生之間的'關(guān)系，保障雙方權(quán)益。
五、企業(yè)進(jìn)校園活動(dòng)管理
學(xué)校積極邀請(qǐng)企業(yè)進(jìn)校園開(kāi)展招聘活動(dòng)、舉辦企業(yè)宣講會(huì)、開(kāi)展職業(yè)講座等。企業(yè)進(jìn)校園活動(dòng)應(yīng)提前向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可開(kāi)展。
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)進(jìn)校園活動(dòng)進(jìn)行組織與管理，確保活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集企業(yè)反饋意見(jiàn)，為改進(jìn)就業(yè)工作提供參考。
六、校企合作激勵(lì)機(jī)制
學(xué)校設(shè)立校企合作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支持校企合作項(xiàng)目開(kāi)展、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、企業(yè)進(jìn)校園活動(dòng)等。對(duì)在校企合作工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)、教師和企業(yè)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
鼓勵(lì)教師參與校企合作項(xiàng)目，教師在校企合作中取得的成果可作為職稱評(píng)定、績(jī)效考核等方面的重要依據(jù)。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋與修訂。如遇國(guó)家政策調(diào)整，以國(guó)家政策為準(zhǔn)。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度 6
一、總則
為全面了解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，客觀評(píng)估學(xué)校就業(yè)工作成效，不斷改進(jìn)就業(yè)工作，特制定本管理制度。
二、跟蹤評(píng)估指標(biāo)體系
建立科學(xué)合理的就業(yè)質(zhì)量跟蹤評(píng)估指標(biāo)體系，包括畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)對(duì)口率、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展前景、用人單位滿意度等方面。
定期對(duì)評(píng)估指標(biāo)體系進(jìn)行修訂與完善，確保指標(biāo)體系能夠準(zhǔn)確反映畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量與學(xué)校就業(yè)工作實(shí)際情況。
三、數(shù)據(jù)收集與整理
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、電話訪談、實(shí)地走訪等方式，收集畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)。
畢業(yè)生所在學(xué)院配合就業(yè)指導(dǎo)中心做好數(shù)據(jù)收集工作，督促畢業(yè)生按時(shí)填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的`就業(yè)信息。
對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理、統(tǒng)計(jì)分析，形成詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)告，為就業(yè)質(zhì)量評(píng)估提供數(shù)據(jù)支持。
四、就業(yè)質(zhì)量評(píng)估
學(xué)校成立就業(yè)質(zhì)量評(píng)估工作小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、專業(yè)教師代表等組成。評(píng)估工作小組根據(jù)數(shù)據(jù)報(bào)告，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)估。
就業(yè)質(zhì)量評(píng)估采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法，對(duì)各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成就業(yè)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀反映畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀，指出存在的問(wèn)題與不足，并提出改進(jìn)建議。
五、結(jié)果反饋與應(yīng)用
將就業(yè)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)校相關(guān)部門(mén)、學(xué)院以及教師。各部門(mén)、學(xué)院根據(jù)評(píng)估結(jié)果，查找就業(yè)工作中存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，不斷提高就業(yè)工作水平。
將就業(yè)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果作為專業(yè)設(shè)置與調(diào)整、人才培養(yǎng)方案修訂、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等方面的重要依據(jù)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革與人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。
六、跟蹤評(píng)估周期
就業(yè)質(zhì)量跟蹤評(píng)估工作每學(xué)年開(kāi)展一次，對(duì)當(dāng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后半年、一年、三年等不同時(shí)間段的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤評(píng)估，形成動(dòng)態(tài)的就業(yè)質(zhì)量跟蹤評(píng)估報(bào)告。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋與修訂。如遇國(guó)家政策調(diào)整，以國(guó)家政策為準(zhǔn)。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度 7
一、總則
為切實(shí)做好大學(xué)畢業(yè)生中就業(yè)困難學(xué)生的幫扶工作，幫助他們順利就業(yè)，特制定本管理制度。
二、就業(yè)困難學(xué)生認(rèn)定
建立就業(yè)困難學(xué)生認(rèn)定機(jī)制，明確認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)困難學(xué)生主要包括家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、殘疾學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、就業(yè)困難專業(yè)學(xué)生以及其他因特殊原因?qū)е戮蜆I(yè)困難的學(xué)生。
學(xué)生本人提出就業(yè)困難申請(qǐng)，填寫(xiě)《就業(yè)困難學(xué)生認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料。所在學(xué)院對(duì)申請(qǐng)學(xué)生進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核認(rèn)定。
就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)申請(qǐng)學(xué)生進(jìn)行審核，確定就業(yè)困難學(xué)生名單，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，正式認(rèn)定為就業(yè)困難學(xué)生，納入幫扶范圍。
三、幫扶措施制定
針對(duì)不同類型的就業(yè)困難學(xué)生，制定個(gè)性化的幫扶措施。幫扶措施包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)、就業(yè)信息推薦、心理輔導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)援助等方面。
為每位就業(yè)困難學(xué)生配備一名幫扶導(dǎo)師，幫扶導(dǎo)師由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師、專業(yè)教師或企業(yè)志愿者擔(dān)任。幫扶導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，制定具體的幫扶計(jì)劃，并定期與學(xué)生溝通交流，跟蹤幫扶效果。
四、就業(yè)信息精準(zhǔn)推送
就業(yè)指導(dǎo)中心收集適合就業(yè)困難學(xué)生的就業(yè)崗位信息，建立就業(yè)困難學(xué)生專屬的就業(yè)信息庫(kù)。通過(guò)短信、微信公眾號(hào)、一對(duì)一推送等方式，將就業(yè)信息精準(zhǔn)推送給就業(yè)困難學(xué)生。
積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取為就業(yè)困難學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，如專場(chǎng)招聘會(huì)、優(yōu)先錄用等。
五、求職技能提升培訓(xùn)
為就業(yè)困難學(xué)生舉辦專門(mén)的求職技能提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職場(chǎng)禮儀等方面。邀請(qǐng)企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀畢業(yè)生等進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)效果。
組織就業(yè)困難學(xué)生參加模擬面試、職業(yè)測(cè)評(píng)等活動(dòng)，幫助學(xué)生了解自身優(yōu)勢(shì)與不足，提升求職技能。
六、心理援助與支持
關(guān)注就業(yè)困難學(xué)生的心理健康狀況，為他們提供心理援助與支持。安排專業(yè)心理咨詢師為學(xué)生提供心理咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生緩解就業(yè)壓力，調(diào)整就業(yè)心態(tài)。
組織開(kāi)展就業(yè)心理輔導(dǎo)講座、團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)等，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀與職業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)信心。
七、考核與監(jiān)督
建立就業(yè)困難學(xué)生幫扶工作考核機(jī)制，對(duì)各學(xué)院、幫扶導(dǎo)師的.幫扶工作進(jìn)行考核。考核指標(biāo)包括幫扶措施落實(shí)情況、學(xué)生就業(yè)情況、學(xué)生滿意度等。
加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的監(jiān)督，定期檢查幫扶工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。對(duì)在幫扶工作中表現(xiàn)突出的學(xué)院、幫扶導(dǎo)師給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
八、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋與修訂。如遇國(guó)家政策調(diào)整，以國(guó)家政策為準(zhǔn)。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度 8
一、總則
為增強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)安全意識(shí)，保障畢業(yè)生在求職就業(yè)過(guò)程中的人身財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。
二、就業(yè)安全教育內(nèi)容
開(kāi)展就業(yè)政策法規(guī)教育，向畢業(yè)生宣傳國(guó)家和地方有關(guān)就業(yè)的政策法規(guī)，如就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂、勞動(dòng)法律法規(guī)等，幫助畢業(yè)生了解自身權(quán)益與義務(wù)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
加強(qiáng)求職安全知識(shí)教育，包括防范求職詐騙、傳銷陷阱、人身傷害等方面的知識(shí)。通過(guò)案例分析、專題講座等形式，提高畢業(yè)生的安全防范意識(shí)與識(shí)別能力。
進(jìn)行職業(yè)心理健康教育，引導(dǎo)畢業(yè)生正確對(duì)待就業(yè)壓力，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，保持積極樂(lè)觀的求職態(tài)度。
三、教育方式與途徑
將就業(yè)安全教育納入就業(yè)指導(dǎo)課程體系，設(shè)置專門(mén)的教學(xué)章節(jié)，安排專業(yè)教師授課。通過(guò)課堂教學(xué)，系統(tǒng)傳授就業(yè)安全知識(shí)與技能。
舉辦就業(yè)安全教育專題講座，邀請(qǐng)公安、司法、人力資源等部門(mén)專家以及企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人為畢業(yè)生進(jìn)行講座，分享就業(yè)安全案例與防范經(jīng)驗(yàn)。
利用學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、班級(jí)群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布就業(yè)安全知識(shí)、預(yù)警信息等內(nèi)容，方便畢業(yè)生隨時(shí)學(xué)習(xí)了解。
組織開(kāi)展就業(yè)安全知識(shí)競(jìng)賽、主題班會(huì)等活動(dòng)，提高畢業(yè)生參與度，增強(qiáng)教育效果。
四、就業(yè)安全預(yù)警機(jī)制
建立就業(yè)安全預(yù)警機(jī)制，及時(shí)收集、分析就業(yè)安全相關(guān)信息，對(duì)可能出現(xiàn)的就業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警。就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)與公安、教育等部門(mén)保持密切聯(lián)系，獲取最新的.就業(yè)安全信息。
當(dāng)出現(xiàn)就業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、短信等方式向畢業(yè)生發(fā)布預(yù)警信息，提醒畢業(yè)生注意防范。同時(shí)，指導(dǎo)畢業(yè)生采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，保障自身安全。
五、應(yīng)急處置機(jī)制
制定就業(yè)安全應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程與責(zé)任分工。當(dāng)發(fā)生就業(yè)安全事故時(shí)，學(xué)校相關(guān)部門(mén)應(yīng)迅速響應(yīng)，按照應(yīng)急處置預(yù)案進(jìn)行處置，確保畢業(yè)生人身財(cái)產(chǎn)安全。
對(duì)就業(yè)安全事故進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)完善應(yīng)急處置預(yù)案與就業(yè)安全管理制度。
六、考核與評(píng)估
建立就業(yè)安全教育考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)就業(yè)安全教育工作進(jìn)行考核評(píng)估。考核評(píng)估指標(biāo)包括教育內(nèi)容落實(shí)情況、教育方式效果、畢業(yè)生安全意識(shí)提升程度等。
定期收集畢業(yè)生對(duì)就業(yè)安全教育的反饋意見(jiàn)，根據(jù)反饋結(jié)果及時(shí)調(diào)整優(yōu)化教育內(nèi)容與方式，不斷提高就業(yè)安全教育質(zhì)量。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋與修訂。如遇國(guó)家政策調(diào)整，以國(guó)家政策為準(zhǔn)。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度 9
一、總則
為提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作效率與服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)，特制定本管理制度。
二、就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)
學(xué)校建設(shè)統(tǒng)一的就業(yè)信息平臺(tái)，涵蓋就業(yè)政策發(fā)布、企業(yè)招聘信息、實(shí)習(xí)信息、畢業(yè)生求職信息、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等功能模塊。平臺(tái)應(yīng)具備信息發(fā)布及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、操作便捷等特點(diǎn)。
就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)就業(yè)信息平臺(tái)的日常維護(hù)與管理，確保平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行。定期對(duì)平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化，根據(jù)畢業(yè)生與用人單位需求，不斷完善平臺(tái)功能。
三、數(shù)據(jù)管理與安全
建立健全就業(yè)數(shù)據(jù)管理制度，規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、統(tǒng)計(jì)與分析等工作流程。確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，為就業(yè)工作決策提供可靠依據(jù)。
加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)安全管理，采取數(shù)據(jù)加密、備份、訪問(wèn)權(quán)限控制等措施，保障就業(yè)數(shù)據(jù)安全。嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人非法獲取、篡改、泄露就業(yè)數(shù)據(jù)。
四、信息化服務(wù)應(yīng)用
利用信息化手段，為畢業(yè)生提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)。通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，根據(jù)畢業(yè)生求職意向、專業(yè)背景等信息，為其精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位信息。
為用人單位提供便捷的'招聘服務(wù)，用人單位可通過(guò)就業(yè)信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)對(duì)用人單位招聘行為進(jìn)行監(jiān)督管理，保障畢業(yè)生合法權(quán)益。
開(kāi)展線上就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，通過(guò)在線課程、直播講座、在線咨詢等方式，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)，打破時(shí)間與空間限制，提高服務(wù)覆蓋面。
五、信息化培訓(xùn)與推廣
定期組織開(kāi)展就業(yè)工作信息化培訓(xùn)，提高就業(yè)工作人員的信息化素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括就業(yè)信息平臺(tái)操作、數(shù)據(jù)管理與分析、信息化服務(wù)應(yīng)用等方面。
加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生與用人單位的信息化推廣，通過(guò)舉辦培訓(xùn)講座、發(fā)放操作指南等方式，引導(dǎo)畢業(yè)生與用人單位熟練使用就業(yè)信息平臺(tái)，提高平臺(tái)使用率。
六、考核與評(píng)估
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度 10
一、總則
為切實(shí)保障大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校就業(yè)工作秩序，特制定本管理制度。
二、就業(yè)權(quán)益宣傳教育
將就業(yè)權(quán)益保障相關(guān)內(nèi)容納入就業(yè)指導(dǎo)課程體系，向畢業(yè)生系統(tǒng)傳授勞動(dòng)法律法規(guī)、就業(yè)政策法規(guī)以及畢業(yè)生應(yīng)享有的權(quán)益等知識(shí)。
定期舉辦就業(yè)權(quán)益保障專題講座，邀請(qǐng)法律專家、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)工作人員等為畢業(yè)生解讀就業(yè)權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)，分享典型案例，提高畢業(yè)生的法律意識(shí)與維權(quán)能力。
利用學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、宣傳欄等多種渠道，發(fā)布就業(yè)權(quán)益保障知識(shí)、維權(quán)指南等內(nèi)容，營(yíng)造關(guān)注就業(yè)權(quán)益保障的良好氛圍。
三、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同管理
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，確保就業(yè)協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，明確畢業(yè)生與用人單位雙方的權(quán)利與義務(wù)。
引導(dǎo)畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同前，認(rèn)真閱讀合同條款，了解工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的規(guī)定。對(duì)于合同中存在的`不合理或違法條款，及時(shí)給予指導(dǎo)與建議。
建立就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同備案制度，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同進(jìn)行備案，以便及時(shí)掌握畢業(yè)生就業(yè)情況，維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。
四、就業(yè)侵權(quán)投訴處理
設(shè)立專門(mén)的就業(yè)侵權(quán)投訴渠道，如投訴電話、電子郵箱、投訴信箱等，方便畢業(yè)生對(duì)就業(yè)過(guò)程中遇到的侵權(quán)行為進(jìn)行投訴。
學(xué)校成立就業(yè)侵權(quán)投訴處理工作小組，由就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生工作處、法律事務(wù)部門(mén)等相關(guān)人員組成。工作小組負(fù)責(zé)對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，協(xié)調(diào)解決畢業(yè)生就業(yè)侵權(quán)問(wèn)題。
對(duì)于查證屬實(shí)的就業(yè)侵權(quán)行為，學(xué)校積極協(xié)助畢業(yè)生通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，并將相關(guān)情況通報(bào)給用人單位主管部門(mén)，對(duì)侵權(quán)單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、誠(chéng)信就業(yè)管理
加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的誠(chéng)信教育，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立誠(chéng)信就業(yè)意識(shí)，如實(shí)提供個(gè)人信息，遵守就業(yè)協(xié)議約定。
建立畢業(yè)生就業(yè)誠(chéng)信檔案，對(duì)畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中的誠(chéng)信表現(xiàn)進(jìn)行記錄，誠(chéng)信檔案將作為畢業(yè)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容之一。
對(duì)于畢業(yè)生存在的違約、欺詐等不誠(chéng)信行為，學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果納入誠(chéng)信檔案。同時(shí)，加強(qiáng)與用人單位的溝通協(xié)調(diào)，共同維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)秩序。
六、監(jiān)督與評(píng)估
學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)權(quán)益保障工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期聽(tīng)取就業(yè)指導(dǎo)中心關(guān)于就業(yè)權(quán)益保障工作的匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。
建立就業(yè)權(quán)益保障工作評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)就業(yè)權(quán)益宣傳教育、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同管理、就業(yè)侵權(quán)投訴處理等工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為就業(yè)工作績(jī)效考核的重要依據(jù)。
廣泛收集畢業(yè)生、用人單位以及社會(huì)各界對(duì)學(xué)校就業(yè)權(quán)益保障工作的意見(jiàn)與建議，根據(jù)反饋意見(jiàn)不斷完善就業(yè)權(quán)益保障工作制度與措施，提高就業(yè)權(quán)益保障工作水平。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋與修訂。如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，以國(guó)家法律法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
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