2022新版?zhèn)�人工作年度總結(jié)范文
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的2022新版?zhèn)�人工作年度總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。
2022新版?zhèn)�人工作年度總結(jié)范文1
在分行行長室的領(lǐng)導下，在分行處室以及一級支行的指導下,田貝支行在20xx年取得較好的經(jīng)營業(yè)績,全面完成了分行下達的經(jīng)營指標，年度綜合考核在54家支行名列前茅。自20xx年3月?lián)翁镓愔行虚L以來，深感自身的責任和業(yè)務(wù)發(fā)展的壓力。過去的一年田貝支行秉持“打?qū)嵒A(chǔ)，抓穩(wěn)重點”的原則逐步向前發(fā)展，現(xiàn)我對過去的一年主要工作匯報如下：
一、工作亮點
公司業(yè)務(wù)經(jīng)過艱苦的工作，截至到20xx年12月31日對公存款余額達到2.04億元人民幣；完成年度計劃的400%，在深圳分行54家支行名列第一，在建設(shè)片區(qū)占比高達59%；個人業(yè)務(wù)余額年底新增1313萬元，在建設(shè)片區(qū)名列第四，是田貝支行歷年來增長最多的一年；保險業(yè)務(wù)完成196萬元，完成年度任務(wù)的xx3%，理財產(chǎn)品完成年度任務(wù)的315%；商易通也是超額完成上級下達的任務(wù)；全年支行沒有重大差錯、事故的發(fā)生；在全行員工的共同努力下，田貝支行基本構(gòu)建起商業(yè)銀行運作的格局；完成年度收支差任務(wù)的116.81%，年度綜合考核在54家支行名列前茅。
二、工作措施
1、調(diào)整營業(yè)臺席，騰出兩個貴賓窗口服務(wù)中高端客戶，兩個窗口服務(wù)低端客戶和匯兌客戶，運行近一年取得較好的效果。
2、建立起信貸室和理財室，增強員工的歸屬感和認同感。
3、加強員工的管理，對員工的管理主要有三項：A、讓員工做他喜歡做的崗位。B、規(guī)劃員工的職業(yè)生涯。c、盡可能提升員工的各方面能力，主要是加強相關(guān)的培訓。
4、對現(xiàn)有員工進行責任化分配，內(nèi)勤和外勤人員各有側(cè)重點，做好本職工作的基礎(chǔ)上，互相配合促進。落實各項個金產(chǎn)品經(jīng)理，如商易通、信用卡、基金、保險等。
5、本人勤奮工作，放棄年休假，每天親自主持早會學習，鼓勵員工大膽營銷、加強員工的思想培訓力度，努力營造一個積極向上的競爭和諧的工作氛圍。
6、帶領(lǐng)員工加強戶外營銷，促使周邊社區(qū)，商業(yè)街鋪對我行的各種產(chǎn)品更多的了解，提高外勤人員的綜合知識，更好的落實交叉銷售，增加了戶外廣告，提高支行的宣傳力度。
7、作為一名支行行長，一個團隊的帶頭人，我嚴格自律，充滿自信、敢于承擔責任、積極主動去拓展業(yè)務(wù)，用自己的工作激情去感染員工，關(guān)心員工的成長，定期找員工談心，及時調(diào)整員工的工作心態(tài)，消除員工顧慮，及時足額兌現(xiàn)員工的相關(guān)獎勵，支行員工精神面貌有很大的改觀，員工們都希望留在田貝支行工作，他們很珍惜田貝支行目前的工作氛圍。
8、積極加強風險的把控，教員工怎么識別風險，首先我自己能對各項業(yè)務(wù)熟練掌握，并能尋找出風險點，教導員工怎么排查風險。在按照分行規(guī)定按時查庫、查“三防”的基礎(chǔ)上，教員工如何區(qū)別來自客戶的風險，并加強員工職業(yè)道德以及思想教育，利用早會學習相關(guān)的'案例，從根本上讓員工規(guī)范自己的各種行為。
三、存在的不足
1、個人業(yè)務(wù)余額雖然新增了1300多萬元，離目標還是差600多萬元，個人貸款完成不理想，公司客戶還需大力拓展。
2、員工綜合素質(zhì)雖然有很大的提升，但與同業(yè)還存在有較大的差距，繼續(xù)加強員工的培訓力度，目前支行的存款規(guī)模只有3.2億元人民幣，還需大力擴大存款規(guī)模。
四、展望未來
1、在到來的20xx年，我依然對工作充滿激情，加大個人業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的營銷力度，個人業(yè)務(wù)主推商易通，信貸業(yè)務(wù)繼續(xù)營銷專業(yè)市場和地產(chǎn)中介。
2、在夯實20xx年工作的基礎(chǔ)上，加大公司客戶的開發(fā)力度，爭取各項業(yè)務(wù)更上一個臺階。
以上是我在田貝支行20xx年的工作總結(jié)和20xx年的工作展望，不當之處，希望能得到各位領(lǐng)導和同事的指正，繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，不怨天尤人，靠我們的辛勤勞動書寫郵儲銀行的未來，謝謝大家。
2022新版?zhèn)�人工作年度總結(jié)范文2
回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了很多，快速的融入到xx行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應(yīng)的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點
行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
二、加強學習的力度，注重自身修養(yǎng)的提高
在xx，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學習人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。
另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結(jié)，認真的學習寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到xx這個大家庭中去。
三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等，并更新好SPS，方便__查詢。
2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
四、存在的不足
1、在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導的會后工作也帶來了不便。
2、對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。
3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。
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