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四講四比學習總結
四講四比學習提出了學習除給自己充電，更是黨員們廓清思想迷霧、同一思想熟悉、提升理論素養和精神境地必經之路的思想理念。四講四比學習總結是小編為大家帶來的，希望對大家有所幫助。
四講四比學習總結【1】
我本人，深有震動。作為一位年輕的人，要在第二批黨的群眾線路教育實踐活動中，做“四講四比”的先鋒。
一、勤學敏思，切實改進工作作風和工作方法
總隊長在畢節講話中指出：“學習是進步熟悉的關鍵。學習除給自己充電，更是我們廓清思想迷霧、同一思想熟悉、提升理論素養和精神境地的必經之路”。“人之為學，克日進則日退”，當前復雜多變的經濟情勢，給工作帶來了嚴重考驗，勤學敏思是高質量完成各項艱巨任務的重要基礎，是精益求精工作作風和工作方法的堅實基礎。因此，一要勤于學，“積薄而為厚，聚少而為多”，要切實提升本身素質，不斷改善知識結構，堅定履職盡責的責任心，進步本身的政治理論水平和職業道德素養，始終把學習作為一種常態、一種責任、一種尋求、一種境地。二要敏于思，“學而不思則罔，思而不學則貽”，一方面不但要側重把認真學習和勤于思考結合起來，還要把思考與實踐有機結合起來，做到真學、真用，以“說一尺不如干一寸”的決心，深進基層、深進實際、深進群眾，切實了解真實情況，發掘圍繞民生的信息;另外一方面要善于查找差距，擺正心態，克服懈怠情緒，找準位置，時刻查找工作中的不足，以題目為導向，認真總結經驗教訓，切實改進工作作風和工作方法，努力尋求解決題目的有效途徑，進步工作效力。把貴州總隊建設成為講政治、重紀律、業務精、管理好，風清氣正、源清流潔的模范部分，要靠我們每位干部職工平時一點一滴地努力和長時間默默無聞地付出。勤學敏思，正是我們履好職、盡好責的重要方法和應當持有的正確態度。
二、履職盡責，不斷進步服務水平
用一串串數字描寫著社會經濟現象，揭露著歷史演化的規律，勾畫著時代發展的脈絡。這些形象生動的數字，是由千千萬萬名人用責任與誠信，用愛崗敬業與忘我奉獻交織而成的。強烈的使命感和責任感促使質量得到保證，服務意識不斷增強;相反，假如責任缺失，帶來的將是巨大的災難。總隊長在畢節講話中強調：“時代在發展，但隊的工作仍必須以直接“接地氣”，以實干精神“打地基”，務不得半點虛、來不得半點假，“苦干實干”還是我們提升形象的重要條件”。因此，強化責任意識，不斷進步服務水平，要做到：一是堅持依法，恪守誠信。誠信在于事實求是，不出假數;在于堅持職業操守，嚴格依法，始終把誠信作為一種精神來尋求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養。二是增強崗位意識，保證工作質量。國家和政府的決策根據很大程度上來自于我們的.數據，因此，每位人要牢固建立工作無小事的責任意識，建立愛崗敬業的精神，克己奉公，忘我奉獻，要有一抓到底的工作狠勁、一說就做的工作實勁、堅持不懈的工作韌勁，確保“零失誤”、“零過失”，保證工作質量。三是強化大局意識，建立團結協作精神。牢固建立全局觀念，牢牢圍繞國家局和總隊各項重點部署工作，正確對待成績、正確對待榮譽，把個人發展融進到隊系統發展中。一個堅強的團隊，基本上要有四種人：德者、能者、智者、勞者。德者領導團隊，能者攻克難關，智者出謀劃策，勞者執行有力，四者缺一不可。工作更需加強上下聯動、部分間相互配合，充分發揮團結協作精神，做到“分工不分家，補臺不拆臺”，切實做好各項工作。
三、銳意進取，在積極實踐中推開工作創新展開
創新是人類一個永久的課題。在工作中推陳出新需要有積極的工作態度，要積極投身實踐，這樣才能在具體工作中提出不同的觀點，提供更加優良高效的服務。正如總隊長所強調的：“系統每個領導干部必須打破固有觀念，謀全局、干正事、想長遠，既身體力行，又正面傳導，激起正能量，激揚正風氣”。具體到工作中，一是善于尋覓創新點。面對新情勢、新題目、新要求，職員要從思想上、方法上、行動上勇于開辟，善于創新，要以解放思想為先導，堅持以數據質量為中心，創新理念、制度和方法手段，積極解決工作中出現的困難和困難，努力弄好服務，不斷首創工作新局面。二是創新調研方式。帶著題目深進基層、深進企業，及時摸清情況;采取多渠道多方式進行調研：聽匯報與實地觀察相結合、明察與暗訪相結合、定點考察與隨機走訪相結合，避免閉門造車、自拉自唱，并定期采取召開座談會、問卷、個別訪談等方式把握第一手資料;通太高科技手段和現代方法，努力改善調研手段，利用攝像機、相機等音像裝備將調研情況記錄下來，以事實說理。
來總隊上掛學習4個月的時間，我在業務理念和能力等方面都有了很大程度的進步，同時也被總隊領導特別是總隊長務實干練、統領大局的領導力，被總隊辦公室團結協作、沖鋒在前的工作作風，被總隊天天快節奏運轉、高效力應對的工作方式深深的感染。我相信，只要系統上下的干部職工構成“上下一條心，全局一盤棋”，勇于勤學敏思，勇于銳意進取，始終堅持以保證數據質量為目的，切實把成果轉為實效，就可以首創貴州事業新篇章、再創新輝煌。
四講四比學習總結【2】
谷文昌同志已經去世30多年了，用今天的標準看，他是“四有”干部的楷模，深入學習谷文昌精神，對于強化思想武裝、推動工作實踐具有很強的現實意義。
一、要信念堅定，對黨忠誠
黨的十八大召開以來，從焦裕祿精神到“三嚴三實”，從為民務實清廉到“忠誠干凈擔當”，全黨思想政治工作已經成為新常態，特別是對黨員干部的理想信念教育，抓得越來越緊、越來越嚴、越來越細。為什么要這么做呢?我認為，實現全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，歸根結底還是靠黨的領導，還是看黨員干部能不能堅定信念、振奮精神、敢于擔當。我們黨歷來強調要先在思想上建黨、組織上建黨，才能始終保證黨的先進性和純潔性。新常態下，推進拉薩市跨越式發展和長治久安，黨員干部只有在思想上不缺鈣，才能像谷文昌、焦裕祿一樣做到對黨絕對忠誠、關注民生疾苦、勇于擔當作為，才能真正做到腳踏實地干工作，實實在在做事情，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的為政環境，成為一名“四有”干部。這是學習谷文昌精神、焦裕祿精神的實質所在。
二、要解放思想，敢于擔當
谷文昌與焦裕祿一樣，都是縣委書記的榜樣，備受老百姓愛戴。為什么受愛戴?他們都為老百姓辦了很多實實在在的事情。焦裕祿說，不治理好風沙鹽堿地，不改變蘭考的貧困面貌，我決不離開。谷文昌說，不制服風沙，就讓風沙把我埋掉。正是這種強烈的為民情懷支撐他們迎難而上，激發了共產黨人敢教日月換新天的革命斗志。今天的工作內容、形式、方法雖然發生很大變化，但共產黨人為人民服務的宗旨沒有變。牢記這一點，無論面臨什么樣的困難都能克服。
拉薩市委一再強調，這幾年經濟社會發展取得的顯著成就靠的是什么，靠的就是解放思想、實事求是、敢于擔當，這是共產黨人活的靈魂。當前，全市全面深化改革的號角已經吹響，城關區一定做到堅持從實際出發謀劃工作，深入實施市委“六大戰略”，做到解放思想、腳踏實地、真抓實干，決不搞花拳繡腿、表面文章，當好全市改革發展穩定的排頭兵。
扎實做好基層黨建工作。堅持做政治上的明白人，建強基層政權、夯實基層基礎，把今年鄉鎮(街道)三分之二的干部下沉村(社區)作為基層黨建的重大創新、有效載體和重要力量，進一步創新基層社會治理結構，提升基層組織服務群眾水平，切實把干部沉下去、用起來，打造來自基層一線、群眾身邊的好干部培養鏈條。按照轉觀念、強素質、聚人氣、提功能、增合力的總體思路，進一步加強基層組織陣地建設，新建、改擴建一批社區活動場所，激發干事創業積極性，切實找準基層黨建與中心任務的結合點，扎實做好在職黨員到社區報到、服務群眾工作，不斷增強基層黨組織服務大局、推動科學發展、維護穩定的能力，始終把各族群眾緊密團結在黨組織周圍。
大力創新社會治理體系。加強和改進社會治理方式，堅持系統治理、依法治理、綜合治理和源頭治理相結合，形成黨委領導、政府主導、公眾參與、法治保障的'社會治理體系，通過網格化、“雙聯戶”等新平臺、新機制，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。在涉及群眾利益的工作領域，堅持重大決策社會穩定風險評估機制，建立暢通有序的訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，有效化解社會矛盾，解決群眾利益訴求，構建起社會穩定的銅墻鐵壁，確保社會和諧穩定。
深入實施凈土健康產業。依托城關區區位優勢，著力打造凈土健康產業園區，在商貿、流通、加工、銷售等方面完善產業鏈條，不斷完善管理方法、引入社會資本、開拓市場空間，大力推動凈土健康產業發展升級，增強拉薩凈土健康產業在全國的競爭力和影響力。以現有的蔬菜直銷車、規模化奶牛養殖基地、蔬菜大棚基地等為依托，滿足市民對蔬菜、水果等產品的需求，大力拓寬多元化的就業空間，吸收大量不同層次的勞動力就業，提高群眾生產生活水平，幫助群眾增收致富。
三、要清正廉潔，為民務實
干部的清正廉潔，是永恒的話題。給我印象最深、觸動最大的，是黨的七屆二中全會報告。1949年3月，毛澤東同志在七屆二中全會上告誡全黨，革命快要勝利了，一定要警惕敵人的“糖衣炮彈”，務必使同志們保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風。60多年過去了，有多少黨員干部沒有守住這條底線，被釘在歷史的恥辱柱上，何談為官一任、造福一方;像焦裕祿、谷文昌等同志，則在老百姓心中樹起一座不朽的豐碑。
清正廉潔，是谷文昌留下的精神財富，不論到什么時候，心中有戒都是為官做人的一條底線。作為黨員干部，面對的誘惑很多也很復雜，如果淡化了為人民服務的宗旨意識，放松了清正廉潔的底線要求，很容易迷失自己。今天，我讀到谷文昌“他在東山當‘一把手’，從不讓家里人、身邊人搞一點特殊;大半輩子與林業管理打交道，從不沾公家一寸木材”，感到十分敬佩。其實，清正廉潔并不難，難就難在從小事做起，堅持做老實人、說老實話、干老實事，防微杜漸。我一定按照“三嚴三實”標準要求自己，自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，加強對親屬的教育管理，不把個人裙帶關系和私利摻雜到工作中去，不做損公肥私的事情。只有始終堅守為民務實清廉的價值追求，才能剔除心中貪念，始終保持頭腦清醒，抵制歪風邪氣;才能坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，真正成為一名“四有”好干部，不愧對組織的培養、群眾的信任。
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